為進(jìn)一步發(fā)揮好對(duì)全縣科研與培訓(xùn)、裝備管理與服務(wù)等職能，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向本縣教育系統(tǒng)公辦教師公開(kāi)選聘縣教研室、電教中心相關(guān)崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位與職數(shù)

1.財(cái)會(huì)兼總務(wù)工作人員1名（教研室）

2.錄播教室使用管理兼辦公室工作人員1名（教研室）

3.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員1名（電教中心）

二、選聘范圍

龍游縣在編在職教師

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，工作作風(fēng)踏實(shí)，為人正直，富有改革創(chuàng)新精神。

2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，具有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能。

3.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有擔(dān)任學(xué)校中層經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

4.具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。

5.近三學(xué)年考核合格以上。

（二）崗位條件

1.財(cái)會(huì)兼總務(wù)工作人員：男性，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，從事財(cái)會(huì)工作5年及以上，能勝任單位總務(wù)工作。熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技能。

2.錄播教室使用管理兼辦公室工作人員：男性，從事信息技術(shù)教學(xué)工作5年及以上，較高的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力；有一定的文字功底；能獨(dú)立制作網(wǎng)站、管理網(wǎng)站，能維護(hù)電腦，有拍攝錄像課的經(jīng)歷。

3.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員：從事信息技術(shù)教學(xué)工作5年及以上，有較強(qiáng)的文字組織能力及管理協(xié)調(diào)能力，具有扎實(shí)而系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)軟硬件操作、應(yīng)用、維護(hù)能力。能獨(dú)立組織規(guī)模較大的教育技術(shù)培訓(xùn)、研討等活動(dòng)；具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力。

四、選聘程序

按照公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)筆試、面試、考核等程序擇優(yōu)錄用。

(一)發(fā)布信息。2014年8月19日通過(guò)龍游縣教育信息網(wǎng)和龍游縣教育局公文交換閱辦系統(tǒng)向全縣教育系統(tǒng)發(fā)布選聘信息。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月25日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事科。

3.報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書、會(huì)計(jì)資格證（報(bào)考會(huì)計(jì)崗位）；各類榮譽(yù)證書及論文獲獎(jiǎng)、課題立項(xiàng)或獲獎(jiǎng)等材料的原件及復(fù)印件；2寸免冠近照2張；同時(shí)上交“龍游縣教育局公開(kāi)選聘直屬單位工作人員報(bào)名表”。

4.招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足2人，則該崗位不予開(kāi)考。

(三)資格審查：縣教育局根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。

(四)筆試：

筆試滿分為100分。

1.筆試內(nèi)容：教育相關(guān)法律、法規(guī)（20%）；專業(yè)基礎(chǔ)理論（80%）。

2.筆試時(shí)間為2014年8月下旬。筆試的命題、考務(wù)工作由縣教育局統(tǒng)一組織。

(五)面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)招考崗位計(jì)劃數(shù)從高分到底分按1：3比例（不足1：3比例的按實(shí)際參考人數(shù)）確定面試對(duì)象。

2.面試分值及內(nèi)容：面試成績(jī)滿分為100分。面試內(nèi)容主要考查教育政策法規(guī)、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)和管理能力等方面的能力。

3.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考核。根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，按選聘崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1∶2的比例確定考核對(duì)象（如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，以面試成績(jī)高者排位在先）?？己斯ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。有以下情況之一實(shí)行一票否決：

1.2009年以來(lái)有違法違紀(jì)行為并受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2.嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德或社會(huì)公德，造成不良影響的；

3.參加過(guò)邪教組織的；

4.違反《龍游縣中小學(xué)教師十條禁令》被查實(shí)的；

5.其它給教育工作造成重大負(fù)面影響的。

(七)考核結(jié)束后提交局黨委會(huì)討論決定，擬聘用人選在龍游縣教育網(wǎng)上公示5日無(wú)異議后，確定為聘用對(duì)象，實(shí)行為期1年的試用。試用期滿經(jīng)考核能勝任工作的，人事關(guān)系調(diào)入相關(guān)工作單位；不能勝任工作的，回原單位。

五、相關(guān)要求

1.嚴(yán)格招考程序，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確保選聘質(zhì)量。

2.嚴(yán)禁對(duì)他人散布不實(shí)言論、誹謗中傷等有損教師形象的行為。

3.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門、社會(huì)的監(jiān)督。

六、本方案內(nèi)容及未盡事宜解釋權(quán)歸龍游縣教育局人事科。

龍游縣教育局

2014年8月19日

附：龍游縣教育局公開(kāi)選聘直屬單位工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《龍游縣教育局公開(kāi)選聘直屬單位工作人員報(bào)名表》來(lái)源于龍游縣教育局網(wǎng)，最近更新2014年8月19日。

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