培養(yǎng)目標：本專業(yè)通過管理學、人力資源管理與開發(fā)等方面的基本理論和相關(guān)實務(wù)的學習，掌握大中型企事業(yè)單位人力資源管理最基本的管理技術(shù)與方法，使學生具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法等。
就業(yè)方向：企事業(yè)單位內(nèi)部人力資源部、主管企業(yè)招聘、員工培訓、績效考核、人事調(diào)度等。
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