杭州市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)應(yīng)急中心為中共杭州市委宣傳部管理的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。為滿(mǎn)足杭州市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)應(yīng)急中心發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列基本條件：

1、政治思想素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的政治敏銳性和新聞敏感性；

2、具有較強(qiáng)文字能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備吃苦耐勞精神；

3、熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)宣傳、新聞發(fā)布工作，善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言；

4、身體健康；

5、具備崗位所需的其他條件。

二、招聘計(jì)劃

本次推出5個(gè)崗位，共招聘13名全額事業(yè)單位編制人員，具體崗位及要求如下：

三、招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1、戶(hù)籍。杭州市，含13個(gè)區(qū)、縣（市）。

2、年齡及相關(guān)資歷計(jì)算。年齡35周歲以下，指1979年1月1日以后出生。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2014年6月30日。

3、學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)已取得招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。

4、專(zhuān)業(yè)。由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

5、工作經(jīng)歷。需同時(shí)提供勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明以及其它材料。

四、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至本次招聘公共服務(wù)郵箱：wxbyjzx@163.com。報(bào)名材料要真實(shí)有效，每人限報(bào)一個(gè)崗位。（注：已報(bào)考8月2日浙江省部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試的考生，不可同時(shí)報(bào)考我單位。）

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月15日至7月24日12：00。逾期不再受理。

2、報(bào)名材料：《杭州市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)應(yīng)急中心招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

3、資格初審：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審合格方可參加考試。對(duì)有效報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。報(bào)名期間，次日中午12：00前完成對(duì)前一日?qǐng)?bào)名者的資格審核并通過(guò)電子郵件回復(fù)，對(duì)7月24日的報(bào)名者，在當(dāng)日下午15：00前完成審核并回復(fù)。

4、初審合格人員于2014年7月30日－8月1日上網(wǎng)(www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證。

五、考試

考試包括筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位），面試成績(jī)占總成績(jī)的60%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位），總成績(jī)100分。

1、筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2014年8月2日（全天）。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》（主觀(guān)題）和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀(guān)題），每科滿(mǎn)分均為100分。

筆試成績(jī)可于2014年8月在浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com）查詢(xún)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：4的比例確定面試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實(shí)際參加人員確定面試對(duì)象。缺考其中任何科目者不得入圍面試。

2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、分析和解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于該成績(jī)的不能列為體檢、考核對(duì)象。面試具體安排另行通知。

面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體安排另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳費(fèi)記錄等有效證明為準(zhǔn)。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

六、體檢和考核

考試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×0.4+面試成績(jī)×0.6。

按考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

七、公示及聘用

經(jīng)考核合格的人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hzsrsj.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

咨詢(xún)電話(huà)：85053731

聯(lián)系人：耿老師

杭州市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)應(yīng)急中心

2014年7月14日

附件：《杭州市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)應(yīng)急中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

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