2014年武漢市森林公安局黃陂區(qū)分局協(xié)警招聘簡章
來源:黃陂區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:2700 次 日期:2014-07-04 15:49:14
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經(jīng)區(qū)林業(yè)局研究,報區(qū)人民政府同意,決定向社會公開招聘一批森林公安協(xié)警?,F(xiàn)將有關事項通知如下:

一、 招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)

二、 招聘人數(shù)

公開招聘15人,其中男性14名,女性1名。

三、 招聘條件

(一) 遵紀守法、品德良好、作風正派,無違法違紀記錄。

(二) 熱愛森林公安工作,吃苦耐勞,組織觀念強,具有較強適應工作能力,有較強的事業(yè)心和責任感。

(三)年齡為18周歲以上至30周歲以下的男女青年,高中(含高中)以上學歷。

(四)身體健康,五官端正,男性身高1.7米以上,女性身高 1.55米以上,單眼視力1.0以上,無色盲、聽力及其他疾病。

(五)中共黨員、復退軍人、懂計算機、會汽車駕駛者及具有法律專業(yè)知識和森林公安工作經(jīng)驗的應聘者在同等條件下優(yōu)先錄用。

四、報名時間、地點

(一)報名時間:2014年7月7日至7月21日.

(二)報名地點:區(qū)人力資源市場(區(qū)人社局一樓)前川百秀街249號。

五、報名方法和招錄步驟:

森林公安協(xié)警招錄工作由區(qū)人社局、區(qū)林業(yè)局和區(qū)森林公安負責組織實施。采取報名、考試(考試分筆試和面試,筆試和面試成績分占總成績的50%和50%)、考核等辦法進行,面向社會公開招聘,統(tǒng)一考核,擇優(yōu)錄用。

(一)報名人員在報名時提供戶口本和身份證、學歷證書原件、退伍證、駕駛證等相關材料原件及復印件和一寸免冠彩色相片3張

(二)經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后,報名人員填寫《報名登記表》,交人社局備案。

(三)符合審查資格要求的,參加由人社局組織的閉卷考試(筆試時間、地點、考試范圍另行通知),筆試成績由區(qū)人社局向社會公布,按筆試人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分區(qū)男性前42名,女性前3名參加面試(面試時間、地點、考試范圍另行通知)。

(四)由招聘專班對通過筆試的人員(45人)進行面試,面試后的成績(筆試成績加面試成績)由人社局向社會公布,按崗位數(shù)取男性前14名,女性前1名報考人員入圍。

(五)參加相關體檢標準,組員入圍人員到指定的醫(yī)院體檢。

(六)經(jīng)體檢合格后的人員由區(qū)人社局和用人單位組織政審考察。

(七)報名人員凡未按時參加各招聘環(huán)節(jié)或因故中途齊全的,均按自動棄權處理,區(qū)人社局和用人單位將取消其應聘資格。入圍人員因體檢、政審等環(huán)節(jié)不合格或自動棄權被取消應聘資格造成缺額的,從報考人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員進行體檢、政審,直至合格,最后確定錄用人員。

五、聘用和工資待遇

(一)用人單位對已確定的錄用人員進行為期一個月的崗位培訓,期滿經(jīng)考核適應崗位要求的,簽訂勞動合同,辦理錄用手續(xù)。協(xié)警實行績效目標管理并建立退出機制,每年進行一次聘用考核??己藶榛痉Q職以上檔次的續(xù)簽合同,年度考核不稱職的不再續(xù)簽勞動合同。

(二)協(xié)警人員工資待遇:一是工資標準按黃陂區(qū)最低工資標準1.5倍(即1530元/月)發(fā)放;二是由財政交納單位部分五險,個人部分在其工資中扣除,三是發(fā)放一定數(shù)額的下鄉(xiāng)補助。

咨詢電話: 61001630 85916222

武漢市森林公安局黃陂區(qū)分局

二〇一四年六月十七日

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