為扎實推進珙縣網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，不斷提高社會服務(wù)管理科學化水平，根據(jù)中共珙縣縣委辦公室、珙縣人民政府辦公室《關(guān)于推進網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的實施意見》精神，決定面向社會公開招聘鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）網(wǎng)格化服務(wù)管理中心、社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站網(wǎng)格管理員和網(wǎng)格員。根據(jù)網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格員的崗位要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）崗位及名額

一類崗位：鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）網(wǎng)格化服務(wù)管理中心網(wǎng)格管理員17名（其中曹營鎮(zhèn)、下羅鎮(zhèn)、沐灘鎮(zhèn)、玉和苗族鄉(xiāng)、羅渡苗族鄉(xiāng)、觀斗苗族鄉(xiāng)、恒豐鄉(xiāng)、仁義鄉(xiāng)、石碑鄉(xiāng)9個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）網(wǎng)格化服務(wù)管理中心的網(wǎng)格管理員兼任場鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站網(wǎng)格管理員和場鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格員），鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）場鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站網(wǎng)格管理員8名。

二類崗位：鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）場鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格員57名。

具體崗位詳見《珙縣公開招聘網(wǎng)格管理員和網(wǎng)格員崗位表》。

（二）人員性質(zhì)

本次招聘的網(wǎng)格化服務(wù)管理員和網(wǎng)格員為臨時聘用人員，分別由崗位所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、社區(qū)按《勞動法》、《勞動合同法》與之簽訂勞動用工合同。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，作風務(wù)實，服務(wù)意識強。

2.具有較好的口頭和文字表達能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)τ嬎銠C進行熟練操作。

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4.各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）招聘崗位報考人員需具有本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）戶籍。

（二）學歷

1.鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和社區(qū)網(wǎng)格管理員應(yīng)具有國民教育大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。

2.網(wǎng)格員應(yīng)具有高中及以上學歷。

（三）年齡

報考以上兩類崗位的人員，男性年齡在40周歲以下（1974年7月1日以后出生）；女性年齡在35周歲以下（1979年7月1日以后出生）。

（四）凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各種招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

3.未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的人員；

5.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

6.有違法犯罪記錄和違背計劃生育政策的人員；

7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、報名時間、地點和要求

1.報名時間：2014年7月7日-8日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報名地點：珙縣人才市場，聯(lián)系人：傅萍，聯(lián)系電話：0831-4318967；余元兵，聯(lián)系電話：0831-4314352。

3.報名所需資料：報考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件和復印件、同底版1寸近期免冠彩色照片2張，如有計算機專業(yè)特長的，請?zhí)峁I(yè)特長證書或相關(guān)材料的原件和復印件。經(jīng)報名工作人員初審合格后，填寫《報名表》一式二份，并在報考人員承諾欄簽字。

4.填報崗位：按《珙縣公開招聘網(wǎng)格管理員和網(wǎng)格員崗位表》中的崗位定崗報名，不得兼報2個以上（含2個）崗位，同時注明是否自愿在本鎮(zhèn)鄉(xiāng)的其他崗位中調(diào)劑。

5.報名費用：報名時交考務(wù)費100元。

6.準考證領(lǐng)取時間：報考人員持本人身份證于2014年7月10日下午18:00前到珙縣人才市場領(lǐng)取準考證,筆試：7月11日上午9:30-11:30，考試地點見準考證。

7.報考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失報考人員本人承擔。

四、招聘程序和辦法

采取筆試、面試、體檢及考核辦法進行。通過筆試、面試、體檢和考核后，簽定《勞動合同》上崗。

（一）開考比例和筆試內(nèi)容：開考比例為報考人數(shù)與崗位名額達到2:1方可開考，達不到2:1開考比例的調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額。筆試內(nèi)容為《公共知識》（2012年修訂版）。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。

（二）面試比例和面試內(nèi)容：筆試后，按報考人數(shù)與崗位名額2:1的比例，依據(jù)筆試成績從高到低確定面試人員。面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績占總成績40%。

（三）聘用總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（四）體檢人員的確定：委托第三方參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。分鎮(zhèn)鄉(xiāng)、分崗位按照總成績的高低，從高分到低分等額確定進入體檢人選，體檢費用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知二日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

（五）考核：經(jīng)體檢合格的人員，提供戶籍所在地派出所和計生部門出具的無違法犯罪和違背計劃生育政策的證明原件（復印件不予認定）。

（六）聘用：對體檢、考核合格人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，分鎮(zhèn)鄉(xiāng)、分崗位按聘用總成績高低依次聘用。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格。

（七）遞補：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準，可按聘用成績從高到低依次等額遞補。

五、管理和待遇

被聘用的人員，由崗位所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）按勞動合同和崗位職責進行全面管理。勞動合同原則上實行一年一聘（首次簽訂聘用合同試用期為3個月。一年期滿，由雙方協(xié)商是否續(xù)簽）。

被聘用人員待遇為每人22500元/年〔由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）包干使用，含工資、績效考核和養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險〕。

六、附則

招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過珙縣人民政府網(wǎng)站予以公告。

報考人員報名時須留手機和固定電話兩種聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

珙縣人才市場

2014年6月30日

附件：珙縣公開招聘網(wǎng)格管理員和網(wǎng)格員崗位表

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