人力資源管理

一、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的，掌握管理學、經(jīng)濟學、心理學、社會學方面的學科知識，具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、團隊精神、社會責任意識以及國際化視野的，全面而系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、方法與技術(shù)，能在企事業(yè)單位從事人力資源管理工作以及相關(guān)研究工作的工商管理學科高級專門人才。

二、培養(yǎng)特色與要求

（一）培養(yǎng)特色

本專業(yè)學生在校期間通過大量的管理案例教學、實驗教學、管理模擬及社會實踐活動，接受人力資源管理方法與技能方面的綜合訓練，具有分析和解決人力資源管理實際問題的能力。該專業(yè)培養(yǎng)的學生在人力資源測評、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理以及勞動關(guān)系管理等方面接受了系統(tǒng)的理論學習與實踐鍛煉，具有較強的分析與解決企業(yè)組織人力資源管理問題的能力。

（二）培養(yǎng)要求

1.政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、人文素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理，具備適應市場經(jīng)濟條件的生存能力和競爭能力；

2.掌握管理學、經(jīng)濟學、心理學及社會學的基本理論、基本知識；

3.系統(tǒng)掌握人力資源管理理論、方法與技術(shù)技能，熟悉我國人力資源管理的方針、政策和法規(guī)；

4.掌握人力資源管理定性和定量分析方法以及信息網(wǎng)絡技術(shù)在人力資源管理活動中的應用技能；

5.具備較強的語言文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)造性開展人力資源管理工作的能力；

6.了解本學科理論前沿和發(fā)展動態(tài)，掌握文件檢索、資料查詢的基本方法，具有初步科學研究能力。

三、學制與學位

本專業(yè)基本學制為四年，并實行3-6年彈性學制。

凡依照培養(yǎng)方案提前修完全部課程并取得相應學分，符合畢業(yè)條件者，允許提前畢業(yè)（修業(yè)年限不得少于3年）。學生在符合有關(guān)規(guī)定的條件下，可延長在校學習期限，但不得超過兩年延長期。

學生在規(guī)定的學制內(nèi)修滿學分，經(jīng)考核成績?nèi)亢细?，發(fā)給本科畢業(yè)證書，符合《安徽財經(jīng)大學普通本科學生學士授予辦法》規(guī)定，授予管理學學士學位。考核成績不合格者，按學校學籍管理的有關(guān)規(guī)定處理。

在彈性學制內(nèi)學生可以選讀雙專業(yè)、雙學位。

四、畢業(yè)學分要求

160學分?？倢W時：143×17=2805，每學期第九周為期中考試、素質(zhì)拓展活動周。

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