隨著社會化考試服務(wù)的不斷發(fā)展，服務(wù)領(lǐng)域日趨多元化。青島市人才市場為進(jìn)一步擴(kuò)充考試專家隊(duì)伍、提升考試服務(wù)水平，更好地為用人單位選聘工作提供服務(wù)，經(jīng)研究，擬在現(xiàn)有專家隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，面向社會征聘首批兼職考試命題專家和面試考官?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、征聘數(shù)量
首批征聘考試命題專家30名、面試考官20名。
二、征聘條件
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)高；
(二)熱愛考試工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，原則性強(qiáng)，遵守保密制度;
(三)本科以上學(xué)歷，具有中級以上職稱或從事人力資源管理工作5年以上；
(四)身體健康，能夠勝任考試工作。
三、征聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1、報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間：2014年5月28日—6月28日
3、報(bào)名所需材料（均需提供電子版）：
（1）報(bào)名考試命題專家需提供以下材料：
①本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書、主要成果及其他證明材料；
②填報(bào)《青島市人才市場兼職考試命題專家申報(bào)表》（附件1）；
③根據(jù)個(gè)人擅長領(lǐng)域提報(bào)樣題（筆試題、面試題均可）一套。樣題要求為：試題須為原創(chuàng)，不得從已測試過的各類試卷、公開發(fā)行的資料或網(wǎng)絡(luò)中直接取題；試題素材注重公平性，內(nèi)容貼近時(shí)代、貼近生活、貼近實(shí)際，注重考察考生運(yùn)用知識分析問題和解決問題的能力；筆試題型包括客觀題（判斷題、填空題除外）和主觀題（簡答題除外）兩部分，鼓勵(lì)探索新題型；客觀題數(shù)量不少于20道，主觀題數(shù)量不少于3道；面試命題參考公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試，以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型為主，鼓勵(lì)創(chuàng)新性命題，試題數(shù)量不少于5道；所有試題均需提供標(biāo)準(zhǔn)答案、試題解析，標(biāo)明考察點(diǎn)。
（2）報(bào)名面試考官需提供以下材料：
①本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書、主要成果及其他證明材料；
②填報(bào)《青島市人才市場兼職面試考官專家申報(bào)表》（附件2）。
（3）個(gè)人也可根據(jù)情況同時(shí)參加考試命題專家和面試考官的報(bào)名，報(bào)名材料需分別按要求進(jìn)行提報(bào)。
（二）資格評審
青島市人才市場組建評審小組，對報(bào)名人員所提報(bào)的材料進(jìn)行評審。
（三）面試
報(bào)名人員經(jīng)評審?fù)ㄟ^后，組織進(jìn)行面試考察。
四、聘用管理
評審、面試通過的考試命題專家和面試考官，經(jīng)培訓(xùn)并簽訂保密協(xié)議后，由青島市人才市場頒發(fā)聘書，納入青島市人才市場考試專家?guī)臁?/P>
擇優(yōu)聘任的兼職專家可享受以下待遇：
1、有資格參與青島市人才市場組織的各類考試命題、閱卷和面試工作，并取得相應(yīng)報(bào)酬；
2、免費(fèi)參加青島市人才市場組織的各類與考試相關(guān)的培訓(xùn)，以提高命題技巧和面試選人技巧；
3、青島市人才市場將根據(jù)專家的命題質(zhì)量、數(shù)量、面試服務(wù)質(zhì)量等情況，定期評選優(yōu)秀專家、頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵(lì)。
報(bào)名咨詢電話：0532-88916687
報(bào)名郵箱：qd88916687@126.com
聯(lián)系人：宋宜梅
青島市人才市場
2014年5月26日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《青島市人才市場兼職考試命題專家申報(bào)表.doc》《青島市人才市場兼職面試考官申報(bào)表.doc》來源于青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月26日。
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