根據(jù)《宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2014年招聘公告》規(guī)定，為確保招聘工作順利有序開(kāi)展，現(xiàn)就宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員面試的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、面試人員
按照職位與人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定以下面試人員：
二、面試
（一）面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
請(qǐng)參加面試人員于5月7日8∶30～17∶30到宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司辦公室（金海大道8號(hào)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)五樓523室）領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納80元的面試費(fèi)?？忌救祟I(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)需提供本人身份證或筆試準(zhǔn)考證（原件）?？忌救瞬荒軄?lái)領(lǐng)取的，可以委托他人代領(lǐng)。委托人領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，需要提供該考生的身份證或筆試準(zhǔn)考證、委托人身份證原件及復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取面試通知書(shū)視為放棄面試資格。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間定于2014年5月11日（星期日）進(jìn)行，詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
三、有關(guān)說(shuō)明
1、為確保新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，崗位招聘數(shù)與實(shí)際面試人員比例不低于1∶2，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不進(jìn)入考察和體檢。
2、合成成績(jī)相同情況下，以面試成績(jī)高分到低分確定考察對(duì)象。
3、對(duì)考察、體檢不合格的人員，按合成成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
咨詢(xún)電話(huà)：0557-3931117
宿州市人力資源和社會(huì)保障
宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2014年4月30日
2014年宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員面試名單請(qǐng)參照http://www.szks.gov.cn/Info_View.aspx?id=633
| 序號(hào) | 姓名 | 職位名稱(chēng) | 準(zhǔn)考證號(hào) | 筆試成績(jī) | 備注 |
| 1 | 周妮娜 | 財(cái)會(huì)類(lèi) | 40140123 | 79 | |
| 2 | 許軍 | 財(cái)會(huì)類(lèi) | 40140106 | 76.5 | |
| 3 | 王家勝 | 財(cái)會(huì)類(lèi) | 40140130 | 76.5 | |
| 4 | 吳靜 | 財(cái)會(huì)類(lèi) | 40140104 | 75 | |
| 5 | 祝伶俐 | 財(cái)會(huì)類(lèi) | 40140124 | 74.5 | |
| 6 | 李娟娟 | 財(cái)會(huì)類(lèi) | 40140112 | 72.5 | |
| 7 | 朱曉明 | 工程類(lèi) | 40140217 | 70 | |
| 8 | 段元杰 | 工程類(lèi) | 40140221 | 70 | |
| 9 | 尹志剛 | 工程類(lèi) | 40140215 | 62 | |
| 10 | 曹雨萌 | 工程類(lèi) | 40140201 | 61 | |
| 11 | 張超塵 | 工程類(lèi) | 40140204 | 60.5 | |
| 12 | 張志強(qiáng) | 工程類(lèi) | 40140206 | 60.5 | |
| 13 | 饒濤 | 金融類(lèi) | 40140308 | 71 | |
| 14 | 陳科峰 | 金融類(lèi) | 40140302 | 69.5 | |
| 15 | 張寧 | 金融類(lèi) | 40140312 | 68.5 | |
| 16 | 崔在芹 | 金融類(lèi) | 40140304 | 67.5 | |
| 17 | 白玉生 | 機(jī)械類(lèi) | 40140322 | 66.5 | |
| 18 | 趙晶 | 機(jī)械類(lèi) | 40140328 | 61.5 | |
| 19 | 胡宗娟 | 土地資源類(lèi) | 40140231 | 60 |
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