全國(guó)各地區(qū)信息咨詢QQ及各地區(qū)考友QQ交流群

為了滿足公司發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名員工。根據(jù)《揚(yáng)州市氣象部門編制外人員管理暫行辦法》精神，特制定本方案。

一、招聘對(duì)象

(一)防雷技術(shù)服務(wù)人員（1名）

1、思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法違紀(jì)或其他不良記錄；

2、具有防雷或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

4、有駕駛執(zhí)照；

5、年齡30歲以下，身體健康，具有履行招用崗位職責(zé)的能力。

(二)網(wǎng)絡(luò)管理人員（1名）

1、思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法違紀(jì)或其他不良記錄；

2、具有計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

3、男性，30歲以下，身體健康，有駕駛執(zhí)照。

(三)財(cái)務(wù)人員（1名）

1、思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法違紀(jì)或其他不良記錄；

2、具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

3、擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

4、30歲以下，身體健康，良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力及職業(yè)道德，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；

二、福利待遇

工資待遇面議。

三、招聘方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行本人自愿報(bào)名，通過(guò)資格審查、考試、體檢、考察等程序后擇優(yōu)錄取。

（一）委托揚(yáng)州拓普人才開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘。

（二）筆試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試。筆試主要考核應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)等綜合能力。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（三）面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容：個(gè)人情況介紹及到崗后如何開(kāi)展工作的設(shè)想和思路等。面試逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

（四）考察、體檢。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢人選?？疾?、體檢不合格的，從第二名替補(bǔ)，依次類推。

（五）公示。經(jīng)體檢、考核合格者，確定為擬聘對(duì)象。擬聘人員名單在揚(yáng)州市氣象局網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題影響聘用的，不予錄用。該崗位依次從替補(bǔ)人選中選用。

（六）聘用人員管理和待遇。經(jīng)考試錄用的工作人員實(shí)行人才派遣制用工方式，由揚(yáng)州拓普人才開(kāi)發(fā)有限公司與聘用者建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同（試用期1個(gè)月），試用期滿合格的予以正式聘用，并享受相應(yīng)工資福利待遇，不合格的取消聘用。

有意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投至xulucmy@sina.com或送至揚(yáng)州市揚(yáng)子江北路1008號(hào)310辦公室。

二〇一四年四月二十二日

更多信息請(qǐng)查看全國(guó)各地企業(yè)招聘網(wǎng)