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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定，浙江科技學院決定面向社會公開招聘人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江科技學院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。學校主校區(qū)位于杭州西湖區(qū)小和山高教園區(qū)，分校區(qū)位于安吉教科文新區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘8個崗位共20人。

（一）招聘條件

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江科技學院招聘崗位表》，見附件）；

2、具備2014年7月31日前正式到崗工作的條件。

（二）招聘條件有關說明

1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。

3、政治輔導員崗位因工作期間入住學生公寓和管理便利需要，根據(jù)性別分別招聘，并按照在崗人員結構比例相應確定招聘人數(shù)。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘報名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實施，其他環(huán)節(jié)工作由我校自行組織。

（一）報名和資格初審

1、網(wǎng)上報名。時間：2014年4月16日9：00－4月22日16：00。應聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2014年4月16日－4月23日，報考人員可上網(wǎng)查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費。時間：2014年4月16日9：00－4月24日24：00，資格初審通過的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4、應聘資格的取得。已繳費人員在2014年5月14日－5月16日上網(wǎng)(www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。

（二）考試

考試采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計入總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。

時間、地點：2014年5月17日（全天），杭州市內。

科目：《綜合應用能力》（全主觀題）和《職業(yè)能力傾向測驗》（全客觀題）。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、面試

面試入圍人員名單及面試時間、地點及安排將于2014年6月3日在浙江科技學院人事處網(wǎng)站發(fā)布。

（1）輔導員崗位，采用綜合性面試，包括結構化面試（占60分）和無領導小組討論（占40分）。

面試測評要素：儀態(tài)儀表、口頭表達能力、協(xié)調能力、人際交往能力等。

根據(jù)個別輔導員崗位工作的特殊性，對面試人員進行心理測試，作為參考。

（2）行政管理崗位，采用結構化面試。測評要素一般包括業(yè)務能力、語言表達能力、交流溝通能力、應變能力、個性特征等考察維度。

面試最低合格分數(shù)為70分，低于合格線者不入選。

應聘人員應攜帶身份證、本科及碩士學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先），按1:1比例確定體檢、考核對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

如有體檢或考核不合格者，或者在辦理進人審核手續(xù)之前有放棄聘用資格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江科技學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”欄目）。

2、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1、浙江科技學院（人事處）：0571-85070153；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

1、人事處宋老師：0571-85070153

2、學生處王老師：0571-85070168

浙江科技學院

2014年4月11日

附件：

浙江科技學院招聘崗位表（輔導員及行政部門）

更多信息請查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)