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廣西建宏建筑工程質量檢測有限公司于2009年5月在美麗的桂林成立，公司以《實驗室資質認定評審準則》為主要依據(jù)建立了完整的質量體系，2009年12月首次通過廣西質量技術監(jiān)督局計量認證評審（2010201189R），并于2010年3月通過廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳資質審查（4503279），是具有獨立法人地位的第三方公正性綜合資質類檢測機構。經(jīng)過全休員工的努力，公司檢測業(yè)務不斷擴大，市場占有量不斷提升，綜合實力穩(wěn)步上升，是本地區(qū)具有較高市場知名度和信譽度的檢測機構之一，2012年12月順利通過區(qū)技術監(jiān)督局計量復評審（2012201699R）。公司是桂林市建筑業(yè)聯(lián)合會檢測分會的會長單位，桂林市墻體材料協(xié)會副會長單位，是廣西建設工程質量檢測人員崗位培訓實訓機構之一。

公司下設建筑節(jié)能檢測室、地基基礎檢測室、結構檢測室（含主體結構和鋼結構）、建筑材料檢測室、室內環(huán)境與窯爐熱平衡檢測室、市政工程檢測室等六大檢測科室，并在桂林市漓江路設立分實驗室。目前在崗員工80人，擁有建筑材料、工民建、土木工程、化學工程等十幾個專業(yè)的技術人員，占職工總數(shù)約70%，其中高級工程師2名，工程師14名。固定資產(chǎn)總值約600萬元，儀器設備共500多臺（套、件），實驗室面積約2200m2。

本公司是一支朝氣蓬勃、技術過硬的專業(yè)檢測隊伍。在檢測工作中，公司始終堅持以“質量為本、科學規(guī)范、客觀公正、誠信服務”為自身質量方針，為創(chuàng)建高質量、高效益、作風一流的優(yōu)秀實驗室而努力。

職位名稱：人力資源經(jīng)理

工作簡介及其它要求：

崗位職責：

1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理策略，全面負責公司的人力資源開發(fā)工作；

2、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定并督導完善人力資源管理的方針、政策和制度；

3、協(xié)調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考核等工作的順利進行；

4、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；

5、有大型企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮。

任職條件：

1.人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；

2.熟悉人力資源六大模塊，有獨立進行招聘管理，薪酬管理，績效考核，崗位調查，崗位制度的建立能力；

3.熟悉國家相關勞動人事法律法規(guī)以及與企業(yè)相關的合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方針政策；

4.熟悉人力資源管理與開發(fā)的相關工具；

5、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力；

6.高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀，能接受高強度的工作，執(zhí)行力強。

職位名稱：合同管理專員

工作簡介及其它要求：

經(jīng)濟合同管理經(jīng)驗，有財務經(jīng)驗，法律相關專業(yè)也可。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：桂林市七星區(qū)空明西路8號

聯(lián)系人：覃先生

聯(lián)系電話：18978670221

傳真：0773-5816719

郵政編碼：541004

E_mail：jhjc6666@163.com,qbs290@qq.com

公司網(wǎng)址：http://www.gxjhjc.com

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