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因工作需要，浙江縉云城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。

一、單位性質(zhì)

浙江縉云城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司是經(jīng)縉云縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。

二、招聘崗位與數(shù)量

三、招聘條件

報(bào)考人員除具備報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）所需資格條件外，還需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶(hù)籍不限。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

2．身體健康，年齡在35周歲以下（1978年3月31日以后出生）；

3．有較好的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能熟練使用工程管理方面計(jì)算機(jī)軟件；

4．具有國(guó)家注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)規(guī)劃師、一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)造價(jià)咨詢(xún)師、注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，年齡可以放寬至40周歲（1973年3月31日以后出生）。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜挠?jì)算統(tǒng)一截止到2014年3月31日。

四、招聘程序和辦法

按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

縉云人力資源網(wǎng)（http://www.jyxrlzy.com，公告公示專(zhuān)欄）；縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.jinyun.gov.cn，公告公示專(zhuān)欄）；縉云新聞網(wǎng)；今日縉云報(bào)。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員須填寫(xiě)《浙江縉云城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、參與建設(shè)及管理過(guò)的工程項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明材料、所在單位證明等相關(guān)證件（證明）原件和復(fù)印件及近期免冠一寸照片2張。資格審查合格人員，將擇期通知參加考試。

報(bào)名時(shí)間：2014年3月31日—4月2日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：00）

報(bào)名地點(diǎn)：浙江縉云城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司三樓辦公室

聯(lián)系人:章文瑾聯(lián)系電話(huà)：0578-3318581

公司地址：縉云縣五云街道鼎湖南路88號(hào)（船埠頭轉(zhuǎn)盤(pán)附近）

報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍的崗位，可相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

（三）考試

考試采取面試的形式，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試根據(jù)招聘崗位要求，注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試。面試總分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

（四）體檢、考察

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

體檢、考察放棄或不合格的，按總成績(jī)從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由浙江縉云城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。試用期結(jié)束，經(jīng)考察能勝任崗位要求的，辦理轉(zhuǎn)正聘用手續(xù)。

本公告由浙江縉云城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

浙江縉云城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司

二〇一四年三月二十一日

附件：

浙江縉云城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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《浙江縉云城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于縉云人力資源網(wǎng)，最近更新2014年3月21日。

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