根據(jù)郯城縣人社局和郯城縣招商局人員隊(duì)伍實(shí)際和工作需要，經(jīng)研究，決定面向全縣公開考選部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、考選崗位和數(shù)量

本次公開考選工作人員共5名，均為事業(yè)崗位，其中縣社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)管理中心工作人員2人，縣人社局小額貸款擔(dān)保中心工作人員1人，縣招商局駐外地招商聯(lián)絡(luò)員2人（其中：駐上海1人，駐廣州1人）。

二、報(bào)考范圍和資格條件

（一）報(bào)考范圍

郯城縣內(nèi)各事業(yè)單位（不含市以上駐郯單位）中符合條件的在編在職干部。

（二）資格條件
1、自覺執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有較高的政治素質(zhì)；具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，能夠盡快進(jìn)入角色，勝任工作；思想進(jìn)步，實(shí)事求是，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神，有吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神；密切聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)的大局觀念和服務(wù)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，清正廉潔。

2、報(bào)考人員須具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 參加工作滿2年（2012年3月17日前參加工作），年齡35周歲以下（1978年3月17日以后出生），近兩年年度考核均為合格及以上等次。

3、身體健康，符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

在具備上述資格條件的同時(shí)，每個(gè)崗位的具體資格要求是：

報(bào)考縣社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)管理中心和縣人社局小額貸款擔(dān)保中心工作人員的須是審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融類專業(yè)畢業(yè)；報(bào)考縣招商局工作人員的須熱愛招商工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)等能力。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、黨紀(jì)處分影響期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的；

3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考選方法和程序

1、報(bào)名和資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2014年3月18日—19日17：30。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局公務(wù)員管理科（郯西路239號(hào)，原人事局二樓）。

報(bào)考人員須填寫《公開考選工作人員報(bào)名登記表》（附件1，正反面打?。┖汀秷?bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，由本人持2張近期正面二寸免冠彩色照片（與報(bào)名登記表同底版，照片背后注明工作單位和姓名）和本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，經(jīng)所在單位、部門黨委（黨組）同意后，出具同意報(bào)考介紹信（寫明工作年限，每人1張，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員報(bào)考的，還需同時(shí)提報(bào)縣教育局、縣衛(wèi)生局出具的同意報(bào)考介紹信）。報(bào)名費(fèi)每人100元。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)最終確定的符合條件的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到考選崗位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，經(jīng)公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。

資格審查貫穿考選工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格；弄虛作假的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

2、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、一次性集中閉卷考試的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例從高分到低分確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試按百分制計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、確定考察和體檢人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，分崗位從高分到低分等額確定考察和體檢人選。如同一崗位應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)優(yōu)先的原則由高分到低分確定考察和體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，提交公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

筆試、面試及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5、考察和體檢。成立考察小組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)，對(duì)其是否符合職位要求作出評(píng)價(jià)。參照國(guó)家公務(wù)員考試體檢的有關(guān)內(nèi)容，組織人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)。對(duì)因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，經(jīng)公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可從報(bào)考該崗位參加面試人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察和體檢。

6、確定人選和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)考察和體檢合格后，按照有關(guān)程序，研究確定擬錄用人選并公示，公示期為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響使用問(wèn)題的，確定試用人選，試用期三個(gè)月，試用期間工資待遇不變。試用期滿考核合格的，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

四、紀(jì)律監(jiān)督

公開考選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格程序步驟，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律?？歼x工作的全過(guò)程，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員在考選過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，就在哪個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正，取消其考錄資格。工作人員違反法律、規(guī)定影響考試選拔工作公平、公正的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)法律、規(guī)定嚴(yán)肅處理，給予相應(yīng)的法律、黨紀(jì)政紀(jì)處置。

聯(lián)系電話：

縣人社局公務(wù)員管理科 6107410

縣招商局辦公室 6100122（13869972827）

本《簡(jiǎn)章》由縣人社局、縣招商局公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

郯城縣人社局郯城縣招商局公開考選工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一四年三月十一日

附件：

1、公開考選工作人員報(bào)名登記表

2、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開考選工作人員報(bào)名登記表表.doc》《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.doc》來(lái)源于郯城縣人社局網(wǎng)，最近更新2014年3月11日。

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