根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省、濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，為加強我市人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展跨越轉(zhuǎn)型，經(jīng)市委市政府研究決定，擬為我市事業(yè)單位及重點企業(yè)引進(jìn)部分高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違規(guī)違紀(jì)行為。

2、全日制普通高校碩士及以上學(xué)位的研究生，國家承認(rèn)學(xué)位學(xué)歷的海外碩士、博士留學(xué)生。

3、碩士研究生年齡35周歲以下（1978年3月1日后出生），博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1973年3月1日后出生）。

4、具有崗位所需身體條件。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次我市事業(yè)單位、重點企業(yè)共引進(jìn)高層次人才200名，事業(yè)單位具體招聘計劃見附表，重點企業(yè)招聘計劃由重點企業(yè)高層次人才引進(jìn)辦公室（設(shè)在經(jīng)信局人事科）另行發(fā)布。

三、報名和資格審查

報名工作采用校園報名和網(wǎng)上報名兩種形式進(jìn)行。校園報名指各引才單位赴高校進(jìn)行選才，通過和畢業(yè)生洽談，確定進(jìn)入面試人員名單。畢業(yè)生也可通過網(wǎng)上報名的形式，參加此次招聘。

時間：校園報名工作自2月28日開始，3月15日結(jié)束。網(wǎng)上報名工作自3月8日開始，3月15日結(jié)束。

報名要求：報名工作由各用人單位組織。符合引進(jìn)條件的人員，可登錄鄒城外宣網(wǎng)、鄒城黨建網(wǎng)、鄒城人力資源和社會保障網(wǎng)下載《鄒城市高層次人才報名登記表》，認(rèn)真填寫后發(fā)送電子郵件至各用人單位（各單位郵箱見《招聘計劃表》）。

資格初審。各用人單位根據(jù)報名情況對報考人員提供的信息資料進(jìn)行資格初審，初審工作必須在考生提交信息24小時內(nèi)完成。初審合格人員，發(fā)放《面試意向書》，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

報名結(jié)束后，報名人數(shù)達(dá)不到3倍比例的崗位，根據(jù)規(guī)定核減或取消；確屬急需專業(yè)的，經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，酌情降低開考比例。

重點企業(yè)高層次人才引進(jìn)工作貫穿全年，凡符合企業(yè)用人要求的研究生可通過重點企業(yè)高層次人才引進(jìn)辦公室投遞簡歷，和企業(yè)進(jìn)行對接。

四、考試

1、現(xiàn)場確認(rèn)。面試前進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。考生需攜帶身份證、近期一寸照片2張、紙質(zhì)《鄒城市高層次人才報名登記表》1份。應(yīng)屆畢業(yè)生還須持高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門（就業(yè)指導(dǎo)處、學(xué)生處等）出具的《就業(yè)協(xié)議書》、成績單；往屆未就業(yè)畢業(yè)生須持畢業(yè)證、報到證；已就業(yè)畢業(yè)生和委培生須持原單位同意報考或解除勞動關(guān)系的證明；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。上述證件或證明均需提供原件和復(fù)印件。

2、考試。考試以面試形式進(jìn)行。面試工作由用人單位自行組織。主要考核畢業(yè)生專業(yè)知識和崗位所需的其它知識及技能。面試評委由用人單位自行確定，人數(shù)在7-9人，其中副高以上職稱專業(yè)人員不少于2/3。面試過程邀請紀(jì)檢部門全過程監(jiān)督。

考試結(jié)束后，按招聘計劃由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。

重點企業(yè)高層次人才招聘由市經(jīng)信局會同用人單位組織，可采用筆試、面試、試工、考察等多種形式進(jìn)行。具體情況由用人企業(yè)和畢業(yè)生商洽決定。

五、考核體檢

考核工作時間為2014年3-6月，由各用人單位組織實施。用人單位可采用多種形式對入圍考生進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面考核考察?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢不合格者取消聘用資格。因體檢或考核不合格所形成的空缺，按報考崗位和面試成績排列順序依次遞補。

六、聘用

考核體檢合格且應(yīng)聘資格復(fù)核無誤的，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，工資福利按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。重點企業(yè)高層次人才工資待遇由用人單位和畢業(yè)生協(xié)商確定。

七、其余

本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

二○一四年二月二十八日

2014年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計劃表

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