為進(jìn)一步加強(qiáng)街道專職工作者隊(duì)伍力量，根據(jù)市、區(qū)有關(guān)文件精神，現(xiàn)就長(zhǎng)慶街道公開招聘合同制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘工作人員8名（詳見附表一）；

三、報(bào)名方法

（一）報(bào)名形式。本次招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

2014年3月3日-3月4日上午9：30-12：00，下午2:00-5:00，在長(zhǎng)慶街道辦事處（長(zhǎng)慶街51號(hào)）604室。咨詢電話：87221674。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，請(qǐng)于3月7日下午5點(diǎn)以前至長(zhǎng)慶街道604室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（不再另行通知，過期不來領(lǐng)取視作放棄），3月8日進(jìn)行筆試?？荚噧?nèi)容為行政能力測(cè)試和申論綜合試卷。

（二）所需資料。每位報(bào)名者按規(guī)定填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)名者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、從業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（不含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）等能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。

（三）報(bào)名要求。本次報(bào)名每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位，必須填寫報(bào)名登記表,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

四、公開招聘的程序和方法

（一）公開招聘的程序

1、資格審查；

2、考試：包括筆試、面試兩部分；

3、體檢：統(tǒng)一定點(diǎn)組織實(shí)施；

4、考核：對(duì)入圍人員進(jìn)行政審和考察；

5、公示：由街道將擬聘人員名單在下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.hzxc.gov.cn）公示5天；

6、聘用：由街道辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。

（二）考試階段的安排

1、筆試采取閉卷考試，符合報(bào)名條件的正式報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃之比達(dá)到3：1及以上，方可進(jìn)入筆試程序，不足3：1時(shí)，聘用計(jì)劃相應(yīng)核減。筆試后，從高分到低分按招考崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員。

2、面試按筆試和面試成績(jī)分別按40%、60%的比例加權(quán)計(jì)算參加考試人員的總分成績(jī)。根據(jù)招聘的崗位計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

（三）體檢和考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行?？己藢?duì)象在體檢合格人員中確定，考核由我單位統(tǒng)一安排人員到考核對(duì)象工作、學(xué)習(xí)、生活的實(shí)地進(jìn)行考察、了解，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及不適合崗位工作情況將取消聘用資格。體檢或考核不合格的，在本崗位內(nèi)按從高分到低分依次替補(bǔ)。

（四）聘用按照從高分到低分擇優(yōu)的原則進(jìn)行。被聘用人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

1、報(bào)名人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。

2、報(bào)考人數(shù)不足招錄計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減招考計(jì)劃。

3、本次招考聘用的工作人員由街道委托人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。

本公告由長(zhǎng)慶街道負(fù)責(zé)解釋。

長(zhǎng)慶街道辦事處

2014年2月26日

附件1：招聘人員崗位條件

附件2：報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表.doc》來源于杭州下城人才網(wǎng)，最近更新2014年2月26日。

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