國家人社部人事考試中心采用雷同試卷監(jiān)測技術(shù)，在評卷工作中，同一科目試卷答案文字表述、主要錯(cuò)點(diǎn)高度一致，或者錯(cuò)同數(shù)量達(dá)到一定比例，即被判定為雷同試卷。判定為雷同試卷的考生當(dāng)次該科目考試成績按無效處理。
為進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，加大對考試違紀(jì)違規(guī)行為的打擊力度，從2014年起，對雷同試卷人員除按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理外，還將雷同試卷人員有關(guān)情況向考生所在工作單位通報(bào)并作進(jìn)一步處理。
出現(xiàn)試卷雷同的主要原因是，部分考生在考試過程中存在僥幸心理，蓄意采用手機(jī)、高科技無線電接收答案或者相互偷看、抄襲、傳遞紙條等手段作弊?？忌鷳?yīng)誠信考試，自覺維護(hù)考試的公平公正。
柳州市人事考試中心
2014年1月13日
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