根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定和《2014年順德區(qū)中小學教師招聘工作方案》要求，結(jié)合我校師資需求缺口實際，現(xiàn)就2014年我校面向社會公開招聘教師公告如下：

一、學校簡介

西山小學創(chuàng)辦于清朝光緒三十年（1904年），是一所百年名校。學?？偼度?800萬，占地面積約30000平方米，現(xiàn)有49個教學班，學生2094人，教師110人。學校先后獲得國家教委藝術(shù)教改實驗學校、全國教育科研先進集體、首批廣東省一級學校、廣東省先進集體、廣東省現(xiàn)代教育實驗學校、廣東省教育科研先進學校、廣東省乒乓球傳統(tǒng)項目學校、廣東省普教系統(tǒng)“百千萬人才工程”培訓基地學校、廣東省中小學校本培訓示范學校、廣東省校長培訓實踐基地、廣東省首批德育示范學校、廣東省書香學校、廣東省語言文字示范學校等榮譽稱號。

二、招聘需求

1、招聘原則：公開招考、擇優(yōu)錄用。

2、招聘計劃：

2014年畢業(yè)生（含已辦理暫緩就業(yè)的2012年、2013年畢業(yè)生）和在職人員（含已經(jīng)在各地政府人事部門辦理人事代管或接收手續(xù)的留學回國人員）擇優(yōu)招聘教師。區(qū)內(nèi)在編在冊教師不得報考。

4、應(yīng)聘條件：

（一）思想品德:擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵紀守法，樂于奉獻。

（二）教師資格：具有相應(yīng)的教師資格。屬于非師范教育類專業(yè)的引入教師，確實未申請認定教師資格的，必須在引入后1年內(nèi)取得教師資格。

（三）年齡： 35歲以下（1979年1月1日后出生）。具有副高以上職稱，符合區(qū)政府辦《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進高層次人才實施辦法的通知》（順府辦發(fā)[2012]70號）條件的，年齡可適當放寬。

（四）學歷：除順德生源（順德生源是指參加普通高考時戶籍為順德籍的生源）畢業(yè)生須具備大專以上學歷外，其他的必須具備本科以上學歷，所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求對口。

（五）職稱：在職引入的教師參加工作時間在6年以上的要求具有中級以上職稱。

（六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認定體檢標準。

（七）其他條件：

1.屬于應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，非順德生源還須符合下列條件之一：

（1）碩士研究生或雙學士。

（2）綜合考評成績（或?qū)W業(yè)成績）排名在年級畢業(yè)生總數(shù)前30%比例內(nèi)或平均學分績點達到3.0以上（需要提供院校的學籍成績表和有關(guān)證明）。

（3）具有普通高等院?；蛐?nèi)院、系的學生會（或團委）干部任職經(jīng)歷者（需要提供院校的聘書或任職文件）。

（4）專業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專長的優(yōu)秀畢業(yè)生。專業(yè)院校是指音樂、美術(shù)、體育等方面的專門院校。

2.屬于在職人員應(yīng)聘的，還須符合下列條件之一：

（1）近五年曾獲得縣（區(qū)）級以上人民政府、教育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀校長或教師榮譽稱號（包含名校長、優(yōu)秀校長、先進教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、教壇新秀等）；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級以上（市屬、區(qū)屬學校工作的獲得校級以上）優(yōu)秀教師榮譽稱號。

（2）近五年曾獲得縣（區(qū)）級以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發(fā)的教學基本功比賽、教案設(shè)計比賽、多媒體課件比賽、教學論文比賽、文藝匯演創(chuàng)作指導等專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級以上（市屬、區(qū)屬學校工作的獲得校級以上）專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。

（3）具有碩士學位或雙學士學位者。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

報名截止時間為2014年1月8日下午5：00，逾期不予受理。報名方式有兩種：1、直接到我校報名；2、通過郵寄資料進行報名。請適度提前郵寄，確保校方報名結(jié)束前收到資料，（以收件時間為準）否則失去報名資格。

報名資料包括應(yīng)聘者個人簡歷、學歷證書、身份證、教師資格證、相關(guān)榮譽及資歷復印件、通訊地址、聯(lián)系電話、生活（全身）彩照等等。

郵件投寄地址：廣東省佛山市順德區(qū)大良東康路一號西山小學教導處；收件人：潘老師；郵編：528300，

咨詢電話：0757—29979266 29968963

直接到我校報名者將資料交到我校二樓文印室潘老師處。（注：所有資料恕不退還）

學校教師招聘工作領(lǐng)導小組負責審查應(yīng)聘人員的資格，符合應(yīng)聘資格的人員及其后續(xù)事項通知由學校教師招聘工作領(lǐng)導小組負責電話聯(lián)系落實。

(二)面試：面試分初試和復試

初試合格者進入復試環(huán)節(jié)，初試只作為一個篩選的環(huán)節(jié)，初試成績不計入面試成績。

1、面試內(nèi)容、時間及分值

面試主要考察和測評應(yīng)聘對象的基本素質(zhì)（包括儀表儀態(tài)、教育理念、語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等）和教育教學能力（包括專業(yè)知識、操作技能等）。

2、面試步驟安排

初試

(1)應(yīng)聘者按學校指定的時間帶證件原件到學校參加初試。

(2)確定進行復試名單。

復試

(1)時間：以學校招聘工作小組電話通知為準。

應(yīng)聘者在面試當天8：00到校，遲到5分鐘者視自動放棄面試資格。

(2)面試試室設(shè)有視頻監(jiān)控，面試過程將全程錄像或錄音。

(3)工作流程

A. 抽簽:8：05抽取順序號，此序號為應(yīng)聘者參加說課、答辯、教師基本素質(zhì)測試的序號。

B. 8：30開始面試

a、寫教學設(shè)計

b、說課

c 、答辯

d、基本功及特長測試

3、面試評分標準及計分辦法

由考核小組的每位成員根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)，按各環(huán)節(jié)的分值比例獨立打分， 每個應(yīng)聘者總分按100分制。在七個考核小組成員的得分中，再去掉最高分、最低分，求出平均值，即為該應(yīng)聘者的最后面試得分。

面試成績在本面試時段候分室向考生公布，并由考生在面試成績單上簽名確認。如考生提前離開或拒絕簽字，則由考場總負責人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名確認。

4、面試成績公布

面試成績將會公布在學校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xishan.net）“校園公告”欄，2014年1月14日前相關(guān)人員可自行查看面試成績。

5、推薦參加筆試

面試分數(shù)70分為及格。面試分低于70分的不推薦參加順德區(qū)教育局舉行的筆試；面試分高于70分的，根據(jù)個人面試成績從高到低排序，按照筆試人選數(shù)與招聘職位數(shù)（2n+1）:1的比例（即筆試人選數(shù)=<招聘職位數(shù)×2>+1），由鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一向區(qū)教育局推薦參加筆試人選，每位應(yīng)聘人員只能考一個崗位（學科）。

（三）筆試：筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進行。實行全區(qū)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。試卷總分為100分。筆試內(nèi)容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關(guān)教育法律法規(guī)等知識。應(yīng)聘人員憑準考證和身份證參加筆試。

區(qū)教育局劃定最低控制分數(shù)線。筆試成績達到全區(qū)最低控制分數(shù)線的，按報考學校和崗位（學科）從高到低排序。

（四）體檢

按面試占60%、筆試占40%的比例計算綜合總分。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。若出現(xiàn)綜合總分成績同分現(xiàn)象，則比較面試成績，面試成績高分者確定為參加體檢人員。參加體檢人員按教師資格認定體檢標準由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。

（五）公示。

體檢合格的擬錄用人員，在順德教育信息網(wǎng)進行公示，公示時間七個工作日。

（六）錄用。

公示無異議的擬錄用人員，提交教師招聘有關(guān)紙質(zhì)材料，由區(qū)教育局審查后按常規(guī)辦理畢業(yè)生接收或人事調(diào)動手續(xù)，學校實行聘用，簽訂聘用合同。畢業(yè)生報到時需持有《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》。新聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生實行試用期制度，試用期為一年。期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。

若體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，公示中發(fā)現(xiàn)問題的，區(qū)教育局審查資料不合格的，自行放棄錄用的，所缺崗位人員按綜合總分成績從高到低可依次遞補。是否遞補人選，由我校研究提出意見后報區(qū)教育局審批。

對符合條件的人員，由順德區(qū)教育局通知后，辦理畢業(yè)生接收手續(xù)，學校實行聘用，簽訂聘任合同，享受順德區(qū)內(nèi)在編公辦教師待遇。

四、有關(guān)事項

符合下列條件之一的人才可采取“綠色通道”制度，經(jīng)面試且成績在競聘人員中排名居首的，可免招聘程序中的筆試環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用：

1.符合區(qū)政府辦《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進高層次人才實施辦法的通知》（順府辦發(fā)[2012]70號）條件并經(jīng)我區(qū)人力資源和社會保障局確認的高層次人才。其中與我區(qū)中小學教育人才招聘較為密切的有以下三種高層次人才：

（1）具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員；

（2）具有技師以上職業(yè)技能資格的高技能人才，或者省級技術(shù)能手、在省人力資源和社會保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的高技能人才。

（3）在國內(nèi)“211工程”普通高等院校的國家重點學科就讀，并符合以下條件之一的大學生：①獲得本院（系）一等獎學金兩年以上的在讀生；②被評為學校優(yōu)秀大學畢業(yè)生的畢業(yè)生。

2.參加全國職業(yè)技能競賽獲獎或指導學生參加全國（或全省）職業(yè)技能競賽獲一等獎的職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)課教師等短缺專業(yè)人才。

3.順德生源的國家免費師范畢業(yè)生。

五、其他說明情況

1、凡在高等院校學習期間受過院校處分的學生不予以招聘；

2、在招聘過程中作弊或具有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，決不錄用。

3、對符合條件的人員，學校實行聘用，簽訂聘任合同，試用考察一年，由學?？己祟I(lǐng)導小組進行考核，考核合格，按程序辦理聘任合同續(xù)約手續(xù)。

本公告解釋權(quán)歸順德區(qū)大良西山小學教師招聘工作領(lǐng)導小組。

順德區(qū)西山小學

二○一三年十二月十八日

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