根據(jù)城市管理工作需要，經(jīng)蘇州市姑蘇區(qū)政府批準、區(qū)人社局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘條線公益性崗位市容管理員34名。

一、招聘基本條件

1、自愿從事市容管理工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念強，服從組織分配。

2、男性,具有蘇州市區(qū)戶籍，身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，體表無異常，無傳染性疾病和精神病史。身高170（含）厘米以上;雙眼裸眼視力達4.6。年齡為18周歲以上，30周歲以下（1983年12月31日至1995年12月31日出生），大專及以上學歷。

3、具有蘇州市區(qū)戶籍的復員、退伍軍人,高中以上學歷

年齡在20周歲以上28周歲以下（即1985年12月31日至1993年12月31日出生）。

4、英語水平達到國家4級者，體檢矯正視力達4.6即可，其余條件參2。

5、有下列情形之一的，不得報考：

（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；

（4）曾被單位辭退或開除的；

（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的；

（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；

（7）其他不宜報考的情形。

二、招聘崗位、職責及人數(shù)

1、招聘崗位：市容管理員

2、崗位職責：宣傳城市管理法律、法規(guī)和規(guī)章；參與日常性的城市管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查；勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務等。

3、招聘人數(shù)：34名

三、報名方式

1、報名時間：2013年12月14～20日（周六～周五）

9：00～17：00。

2、報名地點：蘇州市廣濟南路288號，石路金座大廈15樓，咨詢電話65581091/65587309

3、現(xiàn)場報名時，報名者如實填寫《市容管理員現(xiàn)場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容填寫完整并加貼近期免冠１寸證件照１張。報名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測量身高和視力，測量完畢后交驗資料。

4、資格審查：報名者向工作人員出示應聘材料的原件、復印件。經(jīng)驗證，符合規(guī)定條件的報名者，工作人員當場收取《登記表》、相關(guān)資料復印件和近期同底１寸證件照１張。

四、報名注意事項

１、須本人到現(xiàn)場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和相關(guān)資格證書、軍人復員退伍證。應聘材料和證件均出示原件，并向招聘單位提交復印件和個人近期同底１寸證件照１張。

２、報名者須對照《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

五、體能測試

１、現(xiàn)場審核報名材料，符合招聘要求的將發(fā)放《體能測試準考證》。

２、考生按照《體能測試準考證》上規(guī)定的時間和地點參加測評。并必須同時攜帶《體能測試準考證》和本人有效身份證。

3、體能測評項目和標準：1000米，25歲（含）以下＜4′10〞，25歲以上＜4′30〞為合格。

4、體能測試成績當場公布。測試合格者，按照招聘人數(shù)１:３的比例，從高分到低分確定進入人選，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

六、面試

１、考生按照《面試通知書》上規(guī)定的時間、地點參加面試。參加面試時必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證。

２、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。

３、面試成績的計算。面試設(shè)合格分數(shù)線，以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當場公布。面試成績相同的以體能測試成績高者在前。

七、體檢

１、體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

２、本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

八、考察（政審）和資格復查

招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員進行考察（政審），并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

九、錄用和聘用

１、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由錄用單位進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期七天。

２、錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同。試用期為三個月，并接受上崗前培訓，試用期滿考核或不合格者，解除勞動合同。因應聘人員個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

３、錄取人員薪酬待遇由區(qū)政府財政保障，實行錯時上班，需值夜班，原則上節(jié)假日必須按排班表正常上班（按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放節(jié)假日加班費），被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作制服。

十、紀律與監(jiān)督

１、招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。

２招錄工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

十一、本簡章由蘇州火車站地區(qū)綜合管理辦公室負責解釋。

蘇州火車站地區(qū)綜合管理辦公室

2013年12月13日

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