根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定以及《紹興文理學(xué)院關(guān)于引進(jìn)人才和招聘教職工工作的規(guī)定》（紹學(xué)院發(fā)[2011]173號）精神，決定面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員和其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：

一、招聘單位

紹興文理學(xué)院是一所普通全日制公辦院校，碩士學(xué)位授予單位。學(xué)校為公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額撥款。

二、招聘計(jì)劃和條件

1.輔導(dǎo)員崗位：

2.實(shí)驗(yàn)員崗位：

3.其他崗位：

注：在國內(nèi)全日制公辦本科院校畢業(yè)且于2013年夏季以后在海外高校（學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)）取得碩士學(xué)位者可視作具有博士學(xué)位授予權(quán)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

三、招聘辦法及程序

（一）組織報(bào)名。本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2013年11月12日－12月11日。報(bào)考人員進(jìn)入紹興文理學(xué)院招考系統(tǒng)(http://apply.usx.edu.cn/)的“非教學(xué)崗位招考”欄目進(jìn)行報(bào)名。

2.資格初審。時(shí)間：2013年11月15日－12月13日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。

推出崗位數(shù)與符合資格條件的報(bào)名人數(shù)之比至少應(yīng)達(dá)到1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消本崗位招聘（相關(guān)信息可在公告欄中查詢）。

應(yīng)聘人員可于2013年12月17日－12月20日在報(bào)名系統(tǒng)中打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

考試均由筆試、面試組成。成績滿分均為100分，分別按占40%、60%計(jì)入綜合成績。

1.筆試。

應(yīng)聘人員攜帶身份證和準(zhǔn)考證統(tǒng)一參加筆試，筆試時(shí)間為2013年12月20日。具體詳見準(zhǔn)考證；根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試對象。

2.面試。

（1）資格復(fù)審：

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的面試對象攜帶報(bào)名表、身份證、就業(yè)推薦表、由所在學(xué)校提供的入黨證明材料等原件及復(fù)印件各1份于2013年12月22日到學(xué)工部參加資格復(fù)審；

其余崗位的面試對象攜帶報(bào)名表、身份證、就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件各1份于2013年12月22日到人事處參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后再進(jìn)行面試。

（2）面試：

面試于2013年12月22日下午進(jìn)行，面試方式按不同崗位類別分別進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。其中：

1.輔導(dǎo)員崗位：采用競聘演講的方式進(jìn)行面試，競聘演講包括主題演講和回答提問兩個(gè)部分，時(shí)間一般為6分鐘。

2.實(shí)驗(yàn)和其他專業(yè)技術(shù)崗位：采取面談和命題操作的方式進(jìn)行面試。

（三）備案

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算綜合成績，將各崗位的綜合成績報(bào)校長辦公會(huì)議備案，同時(shí)由校長辦公會(huì)議根據(jù)綜合成績從高到低確定擬錄用和遞補(bǔ)的人員。

（四）體檢、考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行；考察由人事處負(fù)責(zé)進(jìn)行。

（五）公示、錄用

根據(jù)校長辦公會(huì)議討論確定的擬錄用人員名單、體檢情況進(jìn)行為期七天的公示，公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

（六）其他

1.若同一崗位應(yīng)聘人員的綜合成績相同，則按面試成績的高低進(jìn)行排名。

2.若擬錄用人員體檢不合格、因故放棄或被取消資格，則按綜合成績從高分到低分在相應(yīng)崗位的遞補(bǔ)人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.錄用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.對不能提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的海外留學(xué)回國人員，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供相應(yīng)的信息和資料，報(bào)考信息和資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假資料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員為農(nóng)業(yè)戶籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍。

4.招聘問題咨詢電話：0575-88342389；監(jiān)督投訴電話：0575-88341824。

5.通訊地址：紹興市環(huán)城西路508號，郵編：312000。

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