余杭區(qū)閑林街道農(nóng)民多層公寓建設管理中心（以下簡稱建管中心）是余杭區(qū)閑林街道辦事處下屬事業(yè)單位，主要負責區(qū)塊內(nèi)項目的立項審批、初始“三證”辦理以及承擔多高層公寓建設的日常工作和建設過程中的各項監(jiān)督管理工作等。為適應事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

以上崗位，謝絕參與過與本街道多高層公寓項目建設的人員。

二、招聘條件

1.堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；

2.遵紀守法、作風正派，無違法犯罪記錄和不良嗜好；

3.具有崗位要求的業(yè)務素質、相關工作經(jīng)驗、工作能力、學歷及年齡要求，能夠勝任本職工作；

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，服從分配，執(zhí)行力強。

三、招聘原則及程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2013年12月11日-12月18日，上午9：00-下午4：00（雙休日除外），逾期不再受理報名。

2.報名地點：閑林街道辦事處2#樓309辦公室（閑林街道閑富中路2號），聯(lián)系電話：89081079。

3.報名須知：報名時需攜帶本人身份證、最高學歷畢業(yè)證書及具有其他專業(yè)技術特長證明材料等有效證件原件和復印件，以及近期免冠一寸照片2張，并由報名者本人填寫《應聘報名表》。

4.資格審查：報名結束后，由報考單位對照崗位的要求和條件對應聘人員進行資格審查，確定資格審查意見。崗位開考比例為1∶3，不足規(guī)定比例的直接進入面試。報名材料如有虛假，取消考試資格。

（二）考試

此次招聘采取筆試加面試的形式進行，總分100分，筆試40分，面試60分，筆試、面試具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試主要測試應聘者對應聘職位的適應性以及對專業(yè)知識的掌握程度。筆試采用閉卷方式。

2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序以實際聘用人數(shù)1:3的比例確定面試對象。面試主要測試應聘者的綜合素質，分析、判斷、反應能力以及崗位所需的專業(yè)知識。

（三）考察

面試后根據(jù)總成績以實際聘用人數(shù)1:2的比例確定考察對象，考察后最終確定擬錄用人員。

（四）體檢及錄用

擬錄用對象到指定地點參加體檢，若體檢不合格，按考試總成績從高分到低分確定替補體檢人員。體檢合格人員正式錄用，辦理有關手續(xù)。如無合適人員職位可空缺。

四、用工性質及待遇

錄用后，用工性質為閑林街道農(nóng)民多層公寓建設管理中心外聘人員。試用期3個月，試用期基本工資2000元/月，試用期滿并經(jīng)認定稱職的，簽定勞動合同，合同期初定2年，待遇為年薪制，具體面議。

五、其他說明

1、被錄用者為企業(yè)編制。

2、建管中心有權根據(jù)應聘人員的報名情況和實際考核情況，確定最終具體錄用崗位。

3、應聘者所提交的個人資料將予以保密，不會將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關的其他用途。

4、本公告未盡事宜，由建管中心負責解釋。

杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處

2013年12月10日

附件：

應聘報名表

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《應聘報名表.doc》來源于浙江省杭州市余杭區(qū)政府網(wǎng)，最近更新2013年12月9日。

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