中國人壽保險股份有限公司總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得廣大客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。中國人壽廣西電銷中心是經(jīng)總公司批準在廣西設立的電話銷售中心。中心團隊銷售座席人數(shù)已達150多人，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)招募電話銷售管理人員TL、電話銷售座席TSR共50人。中心堅持人力資源是第一資源的原則，重視每位座席的素質(zhì)提升和職業(yè)發(fā)展，為每位座席創(chuàng)造良好的工作條件，提供全方位的專業(yè)培訓、具有競爭力的薪酬福利和公平的晉升機會。

呼叫中心近十年來在國內(nèi)外發(fā)展迅速，是一個非常有發(fā)展前景的行業(yè)！4008-777-777電話銷售中心作為中國人壽統(tǒng)一的對外電話服務窗口，公司在全國30多個省市開通了4008-777-777客戶服務專線。

如果您志存高遠，勇于挑戰(zhàn)，那么就加入我們吧。

多個晉升職位虛席以待，誠邀加盟！

招聘職位：（畢業(yè)實習生）高薪電銷坐席代表

工作簡介及其它要求：

任職要求：a、中專（高中）及以上學歷；b、有電銷或客服實習經(jīng)歷優(yōu)先；c、普通話標準，口齒清晰，具有良好的語言溝通能力和親和力，音質(zhì)佳；D、可接收應屆畢業(yè)生,所有應聘者需持畢業(yè)證復印件或?qū)W校開具的學歷證明面試，如沒有畢業(yè)證不能錄用）

（1）提供帶薪培訓（分三個培訓階段，約1個多月，培訓津貼：一二階段40元/工作日，培訓企業(yè)文化和保險基礎知識等，第二階段培訓結束后中心會統(tǒng)一帶領培訓人員到保險行業(yè)協(xié)會進行考保險代理人資格從業(yè)證書；三階段50元/工作日，主要培訓產(chǎn)品知識、線上話術、系統(tǒng)操作及數(shù)據(jù)管理等）。

（2）見習試用期（1-3個月）：提供無責任底薪+全勤獎+新人津貼（1400元）+高額業(yè)績提成+節(jié)日福利+受理獎勵禮物+各種獎勵方案，帶單工資2300元及以上；

（3）轉(zhuǎn)正：提供無責任底薪+全勤獎+崗位津貼（1615元）+月度獎金+節(jié)日福利+受理獎勵禮物+各種獎勵方案高額提成+長期服務獎+社保五險+年終獎等，帶單工資2500元-8000元；

公司福利待遇:

1、行政上班時間：周一至周五09：00-12:30 14:00-18：00 享受7.5小時工作制，雙休日和法定節(jié)假日按國家規(guī)定正常休息，無需倒班無需輪休；

2、公司提供廣闊的個人發(fā)展空間與成長機遇，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；

3、享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險保障；

招聘職位：電話銷售主管(TL、UM)

工作簡介及其它要求：

一、招聘職位：

（一）電話銷售管理（經(jīng)理班長1人，主管組長5人）

工作職責：負責團隊的建設及管理，對自己團隊的TSR座席進行業(yè)務輔導及數(shù)據(jù)的管理盤點等。

任職要求：

a、大專以上或同等學歷；b、至少一年以上保險電銷工作經(jīng)驗或兩年以上電話營銷團隊管理經(jīng)驗；c、具有較強的培訓和傳承能力；d、具備較強的市場分析能力和團隊管理能力；e、具有責任心、使命感和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神 （以上a、b項任職要求是硬性條件，不符合者請勿投簡歷）

薪酬待遇：

提供底薪、管理績效、管理津貼、高額業(yè)績提成、長期服務獎、年終獎、外出培訓機會、旅游方案等等，銷售主管TL月薪：4000元-10000元，銷售經(jīng)理UM月薪：8000-20000元

公司福利待遇:

1.公司提供廣闊的個人發(fā)展空間與成長機遇，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；

2.行政上班時間：周一至周五09：00-12:30 14:00-18：00 享受7.5小時工作制、雙休日和法定節(jié)假日按國家規(guī)定正常休息，無需倒班無需輪休；

3.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險保障及住房公積金；

4、享受“雙通道”晉升制度及暢通的晉升渠道；

5.享受有多次個人晉升機會；另享有各類激勵方案獎勵，包括國內(nèi)外旅游或培訓學習。

6.公司提供舒適的辦公環(huán)境，食堂餐廳和停車場等配套設施一應俱全。

招聘職位：電銷座席代表TSR

工作簡介及其它要求：

薪酬待遇：

（1）提供帶薪培訓（分三個培訓階段，約1個多月，培訓津貼：一二階段40元/工作日，培訓企業(yè)文化和保險基礎知識等，第二階段培訓結束后中心會統(tǒng)一帶領培訓人員到保險行業(yè)協(xié)會進行考保險代理人資格從業(yè)證書；三階段50元/工作日，主要培訓產(chǎn)品知識、線上話術、系統(tǒng)操作及數(shù)據(jù)管理等）。

（2）見習試用期（1-3個月）：提供無責任底薪+全勤獎+新人津貼（1400元）+高額業(yè)績提成+節(jié)日福利+受理獎勵禮物+各種獎勵方案，帶單工資2000元以上；

（3）轉(zhuǎn)正：提供無責任底薪+全勤獎+崗位津貼（1615元）+月度獎金+節(jié)日福利+受理獎勵禮物+各種獎勵方案高額提成+長期服務獎+社保五險+年終獎等，帶單工資2500元-8000元；

招聘職位：電話銷售座席代表(殘疾人員崗)

工作簡介及其它要求：

弘揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量專設“愛の力量”主題，中國人壽保險股份有限公司廣西分公司電話銷售中心真誠招聘音質(zhì)佳的殘疾人員。。。

電話銷售坐席（TSR） 在舒適的專業(yè)化呼叫中心內(nèi)，通過現(xiàn)代化通訊方式，向公司提供的潛力客戶推介保險產(chǎn)品及服務，不用外出談業(yè)務，不必自己開發(fā)客戶資源。

工作職責：TSR座席負責電話外呼聯(lián)系中心提供的數(shù)據(jù)客戶進行聯(lián)系，在線上跟客戶介紹電銷中心的壽險產(chǎn)品，從而找到意向客戶，在線確認；合同遞送由遞送人員派送，座席無需外出。

任職要求：a、中專（高中）及以上學歷；b、專業(yè)不做限制；c、普通話標準，口齒清晰，具有良好的語言溝通能力和親和力，音質(zhì)佳；d、反應快，溝通、表達能力較強；e、身心健康，抗壓能力強、有較強的銷售意愿；f、打字速度不低于30字/分。（可接受應屆畢業(yè)生,所有應聘者需持畢業(yè)證復印件或?qū)W校開具的學歷證明面試，如沒有畢業(yè)證或證明不能錄用）

薪酬待遇：

（1）提供帶薪培訓（分三個培訓階段，約1個多月，培訓津貼：一二階段40元/工作日，培訓企業(yè)文化和保險基礎知識等，第二階段培訓結束后中心會統(tǒng)一帶領培訓人員到保險行業(yè)協(xié)會進行考保險代理人資格從業(yè)證書；三階段50元/工作日，主要培訓產(chǎn)品知識、線上話術、系統(tǒng)操作及數(shù)據(jù)管理等）。

（2）見習試用期（1-3個月）：提供無責任底薪+全勤獎+新人津貼（1400元）+高額業(yè)績提成+節(jié)日福利+受理獎勵禮物+各種獎勵方案，帶單工資2000元以上；

（3）轉(zhuǎn)正：提供無責任底薪+全勤獎+崗位津貼（1615元）+月度獎金+節(jié)日福利+受理獎勵禮物+各種獎勵方案高額提成+長期服務獎+社保五險+年終獎等，帶單工資2500元-8000元；

公司福利待遇:

1.公司提供廣闊的個人發(fā)展空間與成長機遇，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；

2.行政上班時間：周一至周五09：00-12:30 14:00-18：00 享受7.5小時工作制、雙休日和法定節(jié)假日按國家規(guī)定正常休息，無需倒班無需輪休；

3.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險保障，業(yè)績優(yōu)異的座席代表可申請購買住房公積金；

4、享受“雙通道”晉升制度及暢通的晉升渠道，中心為每一位在崗TSR座席代表提供公正、公平的競爭機制：TSR座席代表崗位分為見習TSR、正式TSR、銅階TSR、銀階TSR、金階TSR等逐級晉升的崗位體系，另外還有質(zhì)檢、班組長、內(nèi)訓師等基層管理崗位，實行競聘上崗制度，為每一位員工提供一個展示才華的廣闊平臺；

5.享受有多次個人晉升機會；另享有各類激勵方案獎勵，包括國內(nèi)外旅游或培訓學習。

6.公司提供舒適的辦公環(huán)境，食堂餐廳和停車場等配套設施一應俱全。

公司網(wǎng)址： http://www.e-chinalife.com/

聯(lián)系地址： 望州路249號（微波通信局） 中國人壽電話銷售中心

聯(lián)系人： 王先生

聯(lián)系電話： 5630016

郵政編碼： 530022

E_mail： 165667715@qq.com

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