為適應(yīng)新形勢(shì)下維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和治安管理工作的需要，切實(shí)加強(qiáng)公安基層派出所輔警力量和檢察機(jī)關(guān)派駐檢察室建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“平安梁山”建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)梁山縣2013年“十件實(shí)事”的有關(guān)要求，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，梁山縣保安服務(wù)有限公司和梁山縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室面向社會(huì)為縣公安局基層派出所招聘一批合同制輔警隊(duì)員、縣檢察院派駐檢察室工作人員，協(xié)助開展工作?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象及數(shù)量計(jì)劃

招聘對(duì)象為男性全日制大專以上畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人。

招聘輔警隊(duì)員數(shù)量為243名，其中，全日制大專以上畢業(yè)生122名（報(bào)名達(dá)不到招錄名額的1：1.5時(shí)，按1：1.5的比例減少招錄名額，減少下來的名額增加至復(fù)轉(zhuǎn)軍人），復(fù)轉(zhuǎn)軍人121名（報(bào)名達(dá)不到招錄名額的1：1.5時(shí)，按1：1.5的比例減少招錄名額，減少下來的名額增加至畢業(yè)生）。

招聘派駐檢察室工作人員數(shù)量為10名。招聘對(duì)象為全日制大專以上男性畢業(yè)生（本科生優(yōu)先）；中文專業(yè)4名，法律專業(yè)4名；計(jì)算機(jī)專業(yè)2名。

二、報(bào)考條件

招聘人員需符合以下條件：

1、擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想品德好，紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派，未受過行政、刑事處罰和黨政紀(jì)律處分；

2、身體健康，五官端正，熱愛公安輔警和檢察工作，具有梁山縣常住戶口；

3、全日制大專以上畢業(yè)生年齡18－25周歲（1988年1月1日至1995年7月30日期間出生），全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的年齡可放寬至27周歲（1986年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷年齡放寬至35周歲（1978年1月1日后出生）；

4、退伍軍人年齡18－25周歲（1988年1月1日至1995年7月30日期間出生），一期士官年齡可放寬至26周歲（1987年1月1日以后出生），二期士官年齡可放寬至28周歲（1985年1月1日以后出生），三期士官以上年齡可放寬至32周歲（1981年1月1日以后出生）；

5、體征要求：無(wú)色盲、無(wú)色弱，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)紋身，無(wú)殘疾，無(wú)重度扁平足，身高不低于1.70米，體重不低于50公斤；

6、參加報(bào)名的三期以上士官免于筆試，直接進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試合格的，按考核程序擇優(yōu)錄用，報(bào)考派駐檢察室工作人員研究生學(xué)歷，予以免試，研究生學(xué)歷報(bào)考公安基層派出所輔警隊(duì)員職位的，予以免試，并安排文職工作。

三、招聘程序

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)，本人需攜帶以下材料原件及1份復(fù)印件：本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證（復(fù)轉(zhuǎn)軍人需提供退伍證，應(yīng)屆畢業(yè)生需出具學(xué)校證明和學(xué)生證），近期正面免冠一寸彩色同底版照片6張，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶡o(wú)違法違紀(jì)證明1份。報(bào)名時(shí)需交考務(wù)費(fèi)120元。

2、資格審查。報(bào)考人員憑有效證件進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^后，領(lǐng)取、填寫報(bào)名表。憑身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。資格審查貫穿招聘工作始終，經(jīng)復(fù)查不合格的，取消考錄資格。

3、考試。分筆試、體能測(cè)試。

（1）筆試。滿分為100分，占總成績(jī)的50%。采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，主要測(cè)試基本政治理論、基本法律法規(guī)和公文寫作處理等。

（2）體能測(cè)試。滿分為100分，占總成績(jī)的50%。測(cè)試內(nèi)容包括100米、1000米和俯臥撐3個(gè)項(xiàng)目，參考公安部《公安民警體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算成績(jī)。

根據(jù)筆試和體能測(cè)試兩項(xiàng)考試成績(jī)，按綜合得分高低排序，以招聘人員1：1的比例確定體檢人員，并向社會(huì)公示。

4、體檢。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公安民警錄用體檢規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。成績(jī)相同的，按照體能成績(jī)、政治面貌、學(xué)歷、縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)等依次優(yōu)先。

5、政審。參照《錄用公安民警考核政審辦法》的規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，因政審不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照最終有效成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

6、錄取。對(duì)經(jīng)筆試、體能測(cè)試、體檢、政審合格的人員，由梁山縣保安服務(wù)有限公司和梁山縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

7、聘用。被錄用人員持有關(guān)手續(xù)到梁山縣保安服務(wù)有限公司報(bào)到后，統(tǒng)一培訓(xùn)，上崗后試用期為三個(gè)月，試用期滿合格的，正式聘用。由梁山縣保安服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為五年。合同期滿后，如工作需要，根據(jù)本人的工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。合同期間對(duì)工作情況進(jìn)行考評(píng)，被聘用人員在合同期限內(nèi)如不服從用人單位管理、違反相關(guān)規(guī)定，用人單位有權(quán)將聘用人員退回梁山縣保安服務(wù)有限公司，梁山縣保安服務(wù)有限公司根據(jù)有關(guān)條款和規(guī)定予以解除合同。

8、工資待遇。被聘用人員每月保障1700元左右（含三險(xiǎn)一金），實(shí)領(lǐng)工資950元左右。縣公安局基層派出所輔警人員工資待遇由縣財(cái)政局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)按各自招聘數(shù)量劃拔（交付）到梁山縣保安公司，統(tǒng)一核發(fā)?？h檢察院派駐檢察室工作人員工資待遇由縣財(cái)政列支。

四、具體事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月21日（星期四）－2013年11月23日（星期六）上午8：30－12：00　　下午2：00－5：30

報(bào)名地點(diǎn)：梁山縣人力資源市場(chǎng)（梁山縣法院東100米路北）

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：憑本人身份證，于2013年11月27日（星期三）—28日（星期四）領(lǐng)取。

地點(diǎn)：梁山縣人力資源市場(chǎng)。逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、考試時(shí)間：（1）筆試。2013年12月1日（星期日）（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）

（2）體能測(cè)試。2013年12月4日（星期三）（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

4、考試成績(jī)公布時(shí)間：2013年12月10日（星期二）地點(diǎn)：梁山縣人力資源市場(chǎng)。

本簡(jiǎn)章由梁山縣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：7529296監(jiān)督舉報(bào)電話：7529033

2013年11月14日

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