根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《關(guān)于貫徹執(zhí)行廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的補(bǔ)充通知》（玉市人社發(fā)[2012]116號）的規(guī)定，玉林市林業(yè)科學(xué)研究所面向社會公開招聘林業(yè)生物技術(shù)工人2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

玉林市林業(yè)科學(xué)研究所林業(yè)生物技術(shù)工人2名。

二、招聘對象

玉林市林業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)聘用的人員。

三、招聘條件

1.思想政治品德好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；

2. 具有全日制普通高校?？飘厴I(yè)以上學(xué)歷，生物技術(shù)專業(yè)并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30周歲以下。

3.在職人員報(bào)考，須經(jīng)所在工作單位出具同意報(bào)考證明。

四、 報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名手續(xù)

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉林市林業(yè)科學(xué)研究所秘書科。

3、報(bào)名時(shí)間：2013年11月19-20日。

4、報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市公開招聘事業(yè)單位工勤人員報(bào)名登記表》，提交本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，交本人近期1寸免冠彩色相片4張。

5、開考比例:招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，須經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能開考。

6、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2013年11月21日到玉林市林業(yè)科學(xué)研究所秘書科領(lǐng)取。

（二）資格審查方式及時(shí)間

資格審查在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，由招聘主管部門和用人單位組成資格審查小組（2人以上）對報(bào)考者進(jìn)行審查。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由并告知審核復(fù)核的途徑，通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。對資格審查結(jié)果有異議的報(bào)考者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考者進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，并在現(xiàn)場提出是否同意報(bào)考的復(fù)查意見并告知報(bào)考者。

五、考試

考試分為筆試和技能操作測試。

1、筆試（成績滿分為100分）：筆試采取閉卷考試，考試時(shí)間為90分鐘?？荚囍饕獌?nèi)容：（1）公共基礎(chǔ)知識以及職業(yè)道德等相關(guān)知識；（2）林業(yè)生物技術(shù)專業(yè)相關(guān)知識。

2、技能操作測試（成績滿分為100分）：主要測試考生的實(shí)際技能操作。

3、考試時(shí)間：

筆試時(shí)間：2013年11月22日上午10:00—11:30;

筆試地點(diǎn):玉林市林業(yè)科學(xué)研究所會議室;

技能操作測試時(shí)間: 2013年11月22日下午14:30—17:30;

技能操作測試地點(diǎn): 玉林市林業(yè)科學(xué)研究所實(shí)驗(yàn)室。

六、考察和體檢

按照計(jì)劃招聘的崗位和人數(shù)，依據(jù)筆試和技能操作測試的總成績排序，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1、體檢

根據(jù)筆試和技能操作測試的總成績，由高分到低分并按1:1的比例組織考生進(jìn)行體檢，體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（桂人發(fā)[2007]37號）進(jìn)行。

2、考察

考生體檢合格后，按1:1的比例進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)?？疾旌螅瑢懗鰰婵疾煲庖?。

因考察或體檢不合格而出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、考試成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，報(bào)市人社局審批，辦理有關(guān)聘用、簽訂聘用合同，入編手續(xù)。

八、聘用待遇

聘用人員按現(xiàn)行玉林市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位同類人員的待遇執(zhí)行。

九、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。市林業(yè)局紀(jì)檢組將對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。招聘單位聯(lián)系電話：玉林市林業(yè)科學(xué)研究所：0775—5516469，監(jiān)督電話：玉林市林業(yè)局紀(jì)檢組：0775—2808871。

玉林市林業(yè)科學(xué)研究所公開招聘技術(shù)工人工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年11月12日

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