根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省物產(chǎn)集團公司下屬全日制公辦高職院校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助。學(xué)校位于杭州下沙大學(xué)城。

二、招聘崗位及條件

本次計劃公開招聘18個非教學(xué)類崗位共22人。

（一）招聘條件

《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表》，附件1）。

（二）招聘條件有關(guān)說明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位（含學(xué)歷學(xué)位認證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘。對其學(xué)歷、學(xué)位的審查延后至面試前。

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。

3、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

4、具備招聘崗位某些偏好條件的，可不要求研究生學(xué)歷或?qū)W歷放寬到本科。

5、具備2014年2月底前正式到崗工作的條件。

6、學(xué)生處輔導(dǎo)員崗位因需要入住男生公寓，女性不宜報考。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、電子郵件并郵寄紙質(zhì)材料報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年11月20日期間，發(fā)送報名電子郵件至人事處聯(lián)系郵箱，附報名表（《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）》，樣式見附件1）。郵件主題請注明“應(yīng)聘xx崗位”。同時，在報名時限內(nèi)（以發(fā)信地郵戳為準）將報名表原件（貼照片，另附1張）及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及與招聘條件相關(guān)的科研、獎項證明材料復(fù)印件郵寄至人事處戴老師、江老師。

2、資格初審。報名結(jié)束后15個工作日，招聘單位將通過電子郵件反饋資格審查結(jié)果，并公布有關(guān)情況。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，在網(wǎng)上發(fā)布考試通知。招聘單位不另行發(fā)放準考證，通過資格初審者自動獲得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試分初試（技能測試或筆試）和復(fù)試（面試）。實訓(xùn)管理崗位初試為技能測試；其他崗位初試為筆試。實訓(xùn)管理崗位合格報名人數(shù)在10人以上的，為方便安排初試，將在之前另行統(tǒng)一安排技能測試，并根據(jù)筆試成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1:8的比例確定參加技能測試的人員，但筆試成績不計入總成績。

初試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

1、初試

初試的時間、地點另行在網(wǎng)上通知。

技能測試內(nèi)容為實踐操作；筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合性知識。

初試后，根據(jù)成績從高分到低分，按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人選。

初試最低合格分數(shù)線為60分。低于該成績者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

2、面試

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。招聘崗位還涉及戶籍、職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗相關(guān)材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明（其他材料可供招聘單位參考）。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，一般考查應(yīng)聘人員對崗位認知、適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

面試最低合格分數(shù)線為60分。低于該成績者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試結(jié)束后，按確定的辦法計算總成績，從高分到低分按1：1比例確定各崗位體檢、考核對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站：浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（http://rsc.zjtie.edu.cn，“招賢納士專欄”）；

2、主管部門網(wǎng)站：浙江省物產(chǎn)集團公司（http://www.zjmi.com.cn，“人才招聘專欄”）；

3、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1、省物產(chǎn)集團（人力資源部）：87054608；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

學(xué)院地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)正街66號（郵編：310018）

聯(lián)系電話：0571-86928020（人事處戴老師、江老師）

E-mail：zjyrsc@qq.com

浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2013年10月29日

附件：

1、浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）

《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）.xls》來源于浙江省浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2013年10月29日。

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