連云港正道新能源有限公司，由香港正道集團(tuán)有限公司、連云港新海連發(fā)展有限公司、天洋汽車有限公司合資成立。連云港正道新能源有限公司將致力于新能源汽車電機(jī)、電控與電池系統(tǒng)（簡(jiǎn)稱“三電系統(tǒng)“）的研發(fā)與生產(chǎn)。三電系統(tǒng)的核心是電池系統(tǒng)，電池的核心是電池材料，正道公司的超級(jí)電池是以石墨烯為核心材料的新一代動(dòng)力電池技術(shù)。正道公司將充分利用國(guó)際技術(shù)合作、企業(yè)兼并等手段整合國(guó)內(nèi)外資源，打造成石墨烯及新能源領(lǐng)域的全球領(lǐng)軍企業(yè)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘以下工作人員：

1.人力資源總監(jiān)（1名）

任職資格：

1）人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2）英語(yǔ)六級(jí)及以上，口語(yǔ)溝通流利，最好能作為工作語(yǔ)言；

3）8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

4）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能

模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

5）很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，處事靈活，有親和力，具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)

導(dǎo)能力；

6）具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題能力。

崗位職責(zé)：

1）統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)

劃的實(shí)施；中高端人才的招聘和引進(jìn)；

2）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、

培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

3）向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，控制人力資源成本；

4）及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；制定和完善人力資源管理制

度，建立競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)機(jī)制；

5）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和培訓(xùn)建設(shè)。

2.法務(wù)經(jīng)理（1名）

任職資格：

1）五年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2）本科或以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試；

3）熟悉合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法等法律法規(guī)、政策；有處理合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等法律問(wèn)題實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

4）具備較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力，文筆流暢，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；

5）具有全局觀念，分析判斷能力強(qiáng)；周到細(xì)致，誠(chéng)信正直，強(qiáng)烈的責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

1）協(xié)助建立和完善公司整體的法律管理體系和規(guī)章制度；

2）協(xié)助分管副總經(jīng)完成合同審批、項(xiàng)目拓展、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律事務(wù)工作；

3）為公司經(jīng)營(yíng)的合法性、可行性提供法律意見(jiàn)，負(fù)責(zé)公司各類法律文件的起草；

4）了解、掌握立法動(dòng)態(tài)，研究相關(guān)法律法規(guī)，定期向高管層和有關(guān)應(yīng)用部門發(fā)放材料，為公司決策和制定規(guī)章制度提供法律依據(jù)、預(yù)警和建議；

5）參與公司合同的評(píng)審及重大合同的談判和起草工作，降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)對(duì)所有合同進(jìn)行審查、備案；

6）代表公司處理對(duì)外的法律訴訟和法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益；

7）對(duì)公司管理人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

3.采購(gòu)部主管（1名）

任職資格：

1）三年以上采購(gòu)或者工程師工作經(jīng)驗(yàn)；本科以上學(xué)歷；

2）熟悉各種合同的編寫(xiě)；

3）熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件和有關(guān)ERP軟件；

4）有較完善的物資供應(yīng)鏈思想；

5）受過(guò)職業(yè)或特殊培訓(xùn)：供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)與管理培訓(xùn)、ISO或者TS16949體系培訓(xùn)；

6）能適應(yīng)公司的企業(yè)文化、能擔(dān)負(fù)公司供應(yīng)鏈的開(kāi)發(fā)與管理的重任；

7）能把握原材料的市場(chǎng)行情、能對(duì)材料的采購(gòu)作正確的決策；

8）良好的儀態(tài)，得體的著裝，禮貌的用語(yǔ)，友善的態(tài)度，溫和而有耐心；

9）有良好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

10）嚴(yán)格按公司規(guī)定的權(quán)限處理采購(gòu)事務(wù)，特例事件呈報(bào)直屬上司處理。

崗位職責(zé)：

1）公司供應(yīng)鏈的總體規(guī)劃、部門工作總結(jié)報(bào)告；

2）采購(gòu)計(jì)劃的編排，物料的訂購(gòu)與交貨期及交貨質(zhì)量的控制；

3）部門員工的管理與培訓(xùn)；

4）與供應(yīng)商以及公司內(nèi)部其它部門的溝通協(xié)調(diào)；

5）新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開(kāi)發(fā)；

6）供應(yīng)商狀況的綜合評(píng)估及認(rèn)證；

7）與供應(yīng)商的比價(jià)，議價(jià)，談判；

8）跟蹤原材料市場(chǎng)行情變化及品質(zhì)情況；

9）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.電池管理系統(tǒng)項(xiàng)目（工藝）工程師（1名）

任職資格：

1）電器控制專業(yè)畢業(yè)，1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；

2）本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上；

3）熟練掌握相關(guān)工程類計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用；

4）男性，30周歲以下。

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)制造工藝路線規(guī)劃；

2)負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)生產(chǎn)工藝編制；

3)負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)生產(chǎn)設(shè)備的選型；

4)負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試；

5)負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)。

5.變速器項(xiàng)目（工藝）工程師（1名）

任職資格：

1)機(jī)械制造專業(yè)畢業(yè)；具備汽車變速器制造工作經(jīng)歷；

2)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上；

3)熟練掌握相關(guān)工程類計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用；

4)男性，30周歲以下。

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)變速器制造工藝路線規(guī)劃；

2)負(fù)責(zé)變速器生產(chǎn)工藝編制；

3)負(fù)責(zé)變速器生產(chǎn)設(shè)備的選型；

4)負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試；

5)負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)。

6.電機(jī)、電控項(xiàng)目（工藝）工程師（1名）

任職資格：

1）電機(jī)制造專業(yè)畢業(yè)，一年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；

2）本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上；

3）熟練掌握相關(guān)工程類計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用；

4)男性，30周歲以下。

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)電機(jī)制造工藝路線規(guī)劃；

2）負(fù)責(zé)電機(jī)生產(chǎn)工藝編制；

3）負(fù)責(zé)電機(jī)生產(chǎn)設(shè)備的選型；

4）負(fù)責(zé)電機(jī)控制系統(tǒng)制造工藝路線規(guī)劃；

5）負(fù)責(zé)電機(jī)控制系統(tǒng)生產(chǎn)工藝編制；

6）負(fù)責(zé)電機(jī)控制系統(tǒng)生產(chǎn)設(shè)備的選型；

7）負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試；

8）負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)。

7.基建會(huì)計(jì)（1名）

任職資格：

1）財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2）熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件和MicrosoftOffice等辦公軟件；

3）了解國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)及相關(guān)稅收政策；

4）較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一定的英語(yǔ)能力；

5）35周歲以下，有基建會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)起草和修訂基建會(huì)計(jì)管理規(guī)章制度和工作流程；

2）按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；

3）編制記賬憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

4）粘貼、裝訂、打印和保管記賬憑證、賬簿，及時(shí)移交會(huì)計(jì)檔案；

5）參與基本建設(shè)工程項(xiàng)目的概預(yù)算、決算和結(jié)算，及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)；

6）基本建設(shè)工程項(xiàng)目的對(duì)賬和結(jié)算；

7）代扣代繳施工企業(yè)稅金；

8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王寧

電話：0518-815882820518-81155777

手機(jī)：18061951598

郵箱：ning.wang@hkmotors.com

公司地址：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃海大道56號(hào)

請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件），以“職位-姓名-報(bào)名表”為word文件名，并附個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)將二者以附件形式發(fā)至以上郵箱。

二〇一三年十月二十四日

招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于連云港人才網(wǎng)，最近更新2013年10月24日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看全國(guó)各地企業(yè)招聘網(wǎng)