因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)有關(guān)部門(mén)同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外招商人員4名到市招商局招商崗位工作?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，形象良好，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和組織紀(jì)律性，吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)，并具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)；

2、年齡在30周歲及以下（即：1983年10月24日及以后出生），特別優(yōu)秀的年齡放寬到35周歲；

3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或經(jīng)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

4、具備良好的對(duì)外交往能力，熟悉一門(mén)外語(yǔ)（其中英語(yǔ)要求國(guó)家六級(jí)及以上，持有教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外本科及以上學(xué)歷證書(shū)者除外），能熟練使用辦公軟件，文字及口頭表達(dá)能力強(qiáng)；

5、寧波市常住戶(hù)口（落戶(hù)時(shí)間截止2013年10月24日）。

二、工資待遇

1、編外招商工作人員的年薪由基礎(chǔ)工資和考核工資兩部分組成，合計(jì)6萬(wàn)左右（包括應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）；

2、訂立聘用合同后，按相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

三、招聘辦法與程序

1、報(bào)名

時(shí)間：2013年11月4日（上午8:30—11:00，下午1:30—4:30）；

地點(diǎn)：市招商局辦公室307室（舜水南路2號(hào)）；

辦法：報(bào)名者持學(xué)歷證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明以及其他要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫(xiě)一式兩份《余姚市人民政府招商局公開(kāi)招聘編外招商人員報(bào)名登記表》（附后，請(qǐng)自行下載），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

2、考試（包括筆試、面試）

筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作》一門(mén)，滿分為100分。閉卷考試形式。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)以1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試人選。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力以及回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

3、體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分（考試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者排列在先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先。下同）按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢辦法總體上參照2013年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中對(duì)妊娠期內(nèi)的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

4、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用者淘汰，并在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

（五）聘用

考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)市招商局網(wǎng)站公示三個(gè)工作日無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)）后辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

本公告由余姚市人民政府招商局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：62666806。

余姚市人民政府招商局

2013年10月24日

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下載：報(bào)名表

《報(bào)名表.doc》來(lái)源于浙江省寧波市余姚人才網(wǎng)，最近更新2013年10月25日。

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