一、招聘單位簡介

山東省建設發(fā)展研究院是山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬事業(yè)單位，是服務于政府主管部門宏觀決策的綜合性、高層次、權威性發(fā)展研究咨詢機構，下設“五所”（新型城鎮(zhèn)化研究所、建筑節(jié)能與綠色建筑研究所、住房保障與房地產經濟研究所、建設技術標準研究所、建設發(fā)展規(guī)劃研究所）、“一站”（山東省建筑節(jié)能監(jiān)督檢驗站）、“兩中心”（建設科技中心、住宅產業(yè)化中心）。受省住房和城鄉(xiāng)建設廳委托，主要從事建設事業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究和建設新技術、新產品研究開發(fā)、推廣應用工作。單位網站：www.sdfzy.com.

二、招聘崗位和人數(shù)

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我廳所屬山東省建設發(fā)展研究院擬面向社會公開招聘工作人員3名，其中專業(yè)技術崗位3人（中級3人）。具體崗位及條例詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件和專業(yè)能力；

4、年齡在40周歲以下（1972年10月1日以后出生）；

5、應屆畢業(yè)生報考需在2013年7月底前取得學歷、學位。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）其他條件

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站：（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東省建設發(fā)展研究院網站：（http://www.sdfzy.com）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

方式：現(xiàn)場報名。

時間：自信息發(fā)布之日起15日。

地點：濟南市經六路三里莊17號山東省建設發(fā)展研究院辦公樓8402室，聯(lián)系人：邱岳，聯(lián)系電話：0531-83180900。

應聘人員報名時應同時提交以下相關材料：

（1）本人簡歷、1寸近期同底版免冠照片3張和工作經歷證明；

（2）國家承認的學歷、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口薄原件及復印件；

（3）屬在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在體檢和考核時提供；

（4）《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、本人簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，取消招聘崗位。

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。院辦公室負責對應聘人員進行報名資格審查，符合報考條件的，發(fā)放準考證。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

1.遙感監(jiān)測A崗位

該崗位面向博士研究生招聘，根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，崗位招聘采取簡化程序、直接面試的方式。面試采取結構化測試方式，由用人單位組織進行，主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、履行崗位職責能力、語言表達、溝通應變、舉止儀表等方面的素質和能力。面試采取百分制，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績即為考試總成績，在面試結束后當場公布。

面試具體時間、地點另行通知。

2.城鎮(zhèn)化評價A、綠色建筑研究A崗位

兩個崗位的招聘考試分專業(yè)筆試和面試，由用人單位組織進行。具體時間、地點另行通知。

筆試主要考核應聘崗位所需的專業(yè)知識，采用百分制計算應聘人員的成績，并設立合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按招聘人數(shù)和應聘人員1：3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績和面試人員名單在山東省建設發(fā)展研究院網站上公布。

面試采取結構化測試方式，主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、履行崗位職責能力、語言表達、溝通應變、舉止儀表等方面的素質和能力。面試采取百分制，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。面試成績在本崗位面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。

（四）考核體檢

根據招聘計劃，從高分到低分按不低于招聘人數(shù)的1:1.2的比例，確定考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。

考核采取談話、走訪調查等方式進行,主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。體檢工作在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）公示聘用

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由用人單位提出聘用意見，經省住房城鄉(xiāng)建設廳審核同意后報省人力資源社會保障廳備案。符合聘用條件的，辦理相關聘用手續(xù)。按規(guī)定實行聘用人員試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員工資標準。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱岳

聯(lián)系電話：0531-83180900

單位地址：濟南市經六路三里莊17號

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）相關規(guī)定執(zhí)行。

省住房和城鄉(xiāng)建設廳

2013年10月23日

附件1：2013年山東省建設發(fā)展研究院招聘工作人員崗位表

附件下載易賢網溫馨提示：

附件2：省建設發(fā)展研究院2013年公開招聘中級崗位報名表

附件3：應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

《省建設發(fā)展研究院2013年公開招聘中級崗位報名表.doc》《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc》來源于山東省人力資源和社會保障廳網，最近更新2013年10月23日。

易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網