單位簡介： 貴州興信大通訊貿(mào)易有限公司，茲貴州電信深度合作龍頭企業(yè)，分公司覆蓋貴州八個(gè)地州，自有機(jī)構(gòu)覆蓋分布60個(gè)縣，擁有員工800余人，企業(yè)不斷在成長，為使企業(yè)編制逐步進(jìn)入正軌，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下英才，同時(shí)可以分配到全省各地任崗。

面試日期： 2013年10月25日、10月26日展位號(hào)：A043、A037

招聘職位： 1、營銷部：營銷經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理：3名，性別不限，35歲以下，26歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①秉承營銷總部意旨，行使?fàn)I銷行政工作，促進(jìn)公司各項(xiàng)營銷工作規(guī)范化管理；

②擁有5年以上營銷獨(dú)立操作管理經(jīng)驗(yàn)和營銷知識(shí)培訓(xùn)能力，具有較強(qiáng)組織能力和指揮能力。

待遇：試用期合格后享受公司高層管理干部定額政策，保底工資+崗位業(yè)績津貼+通訊津貼=基本工資5600元+養(yǎng)老保險(xiǎn)+制度考核業(yè)務(wù)津貼3200元=月薪8800元+季度評(píng)星年度獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，相當(dāng)于15萬元以上年薪定額。

2、營銷部：銷售部經(jīng)理、市場經(jīng)理：5名，性別不限，35歲以下，25歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

執(zhí)行營銷部行使?fàn)I銷管理工作，組織實(shí)施營銷團(tuán)隊(duì)落實(shí)各項(xiàng)營銷業(yè)務(wù)的開展工作。

職位要求：

擁有3年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)培訓(xùn)能力和協(xié)調(diào)能力，懂電信業(yè)務(wù)者優(yōu)先錄取。

待遇：試用期合格后享受公司行政部管理干部定額政策，保底工資+崗位業(yè)績津貼+通訊津貼=基本工資4200元+養(yǎng)老保險(xiǎn)+制度考核業(yè)績津貼2200元=月薪6400元+季度評(píng)星年度獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，相當(dāng)與10萬元以上年薪定額。

3、營銷部：營業(yè)廳經(jīng)理(工作地點(diǎn)：貴陽、興義、凱里、畢節(jié)、都勻、安順、六盤水、遵義）：10名，性別不限，30歲以下，20歲以上，中專以上學(xué)歷，擁有2年以上賣場管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力精神。

待遇：試用期合格后享受公司基層管理干部定額政策，保底工資+崗位業(yè)績津貼+通訊津貼=基本工資3100元+養(yǎng)老保險(xiǎn)+賣場銷售綜合系數(shù)提成月1000~3000=月薪，相當(dāng)于7萬元以上年薪定額。

4、庫管：2名，女，35歲以下，22歲以上，中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，懂ERP軟件，能熟練操作電腦辦公軟件。

待遇：試用期合格后享受公司職能定額政策，保底工資+崗位業(yè)績津貼+通訊津貼=基本工資3600+養(yǎng)老保險(xiǎn)+績效評(píng)比升級(jí)。

5、工程部主任：1名，男，40歲以下，30歲以上，大專以上學(xué)歷，五官端正，口齒伶俐，擁有5年以上裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)，懂賣場裝修圖紙和物業(yè)管理，工齡具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，組織能力，5年以上小型汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)。

待遇：試用期合格后享受公司行政主任政策，保底工資+崗位業(yè)績津貼+通訊津貼=基本工資4200+養(yǎng)老保險(xiǎn)+業(yè)務(wù)績效津貼2200=月薪6400+季度績效年底獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，相當(dāng)于11萬元以上年薪。

6、稽檢部主任：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，大專以上學(xué)歷，擁有3年以上公關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，行政管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通能力和組織能力。

待遇：試用期合格后享受公司行政管理政策，保底工資+崗位業(yè)績津貼+通訊津貼=基本工資4600+養(yǎng)老保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)勵(lì)。

7、策劃部：平面設(shè)計(jì)：1名，女，35歲以下，22歲以上，藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握Illustrator、CorelDRAW、Photoshop等軟件，具備良好的審美觀以及較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)到的見解。

待遇：試用期合格后享受公司職能主管政策，保底工資+崗位業(yè)績津貼+通訊津貼=基本工資3600元+養(yǎng)老保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)勵(lì)。

8、產(chǎn)品資源部 ：文員：5名，女，35歲以下，22歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位要求：

①負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)表格的制作，統(tǒng)計(jì)和處理報(bào)表；

②熟練使用辦公軟件，尤其是Excel；

③了解數(shù)據(jù)庫（ERP），有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

待遇：試用期合格后享受正式員工待遇，保底工資+崗位業(yè)績津貼+養(yǎng)老保險(xiǎn)=3400。

9、銷售部：營業(yè)廳銷售職員（數(shù)名）：性別不限，30歲以下，18歲以上，中專以上學(xué)歷，五官端正，口齒伶俐，擁有吃苦耐勞敬業(yè)精神，具有平常心思想，激情服務(wù)理念，善于學(xué)習(xí)，可以分配到全省各市縣崗位。

待遇：享受公司多勞多得定額工資，保底工資+崗位津貼=基本工資1200+養(yǎng)老保險(xiǎn)+銷售提成=月薪3000~8000元。

10、銷售部：營業(yè)廳受理職員（數(shù)名）：性別不限，30歲以下，18歲以上，中專以上學(xué)歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，擁有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，能熟練操作電腦辦公軟件，善于學(xué)習(xí)，可以分配到全省各市縣崗位。

待遇：試用期合格后享受公司定額政策，保底工資+崗位業(yè)績津貼基本工資1200+養(yǎng)老保險(xiǎn)+銷售提成=月薪2000~5000元。

11、保潔員：女，50歲以下，40歲以上，

職位要求：

①貴陽市戶口，能提供擔(dān)保，具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神；

②工作時(shí)間：上午9:00-10:30，下午4:00-6:00；

③有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

待遇：1500元。

面試地點(diǎn)： 貴陽市人力資源市場（貴陽市延安中路88號(hào)）

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