經(jīng)光電研究院（以下簡稱“光電院”）新一屆領導班子研究決定，為提高光電院職能部門的管理水平和執(zhí)行能力，建立一支高水平的管理隊伍，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，各職能部門負責人崗位進行重新競聘。

一、招聘崗位見附件。

二、應聘條件

按照《中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意見》（科發(fā)黨字〔2010〕 28號）、《光電研究院干部選拔任用實施暫行辦法》（科光電字〔2010〕13號）文件規(guī)定，中層干部任職基本條件如下：

（一）擔任中層干部，須滿足下列基本任職條件：

1.遵紀守法，具有良好的公民意識和職業(yè)道德。

2.愛崗敬業(yè)，具有責任心和服務意識。

3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

4.系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務知識和技能。

5.應具有大學本科及以上學歷。

6.身心健康，首次聘任的正處職年齡一般不超過50周歲，副處職年齡一般不超過45周歲；非首次聘任的正處職年齡一般不超過55周歲，副處職年齡一般不超過50周歲。因工作需要或特別優(yōu)秀的可適當放寬。

7.應聘人原則上應具有下一級崗位任職經(jīng)歷，具有中科院系統(tǒng)內(nèi)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。擬擔任職能部門處長（正職）的，應在副處長（副職）或副高級專業(yè)技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷；擬擔任職能部門副處長（副職）的，應在七級職員崗位工作滿3年或中級專業(yè)技術崗位工作滿4年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷。

有職業(yè)資格準入要求的崗位，所聘用的中層干部應滿足相應的準入條件。

（二）對承擔重要職責的關鍵管理崗位，擬聘人員還應符合下列條件：

1.人力資源處處長一般應具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷。

2.財務處處長一般應具有4年以上財務管理工作經(jīng)歷。

3.科技一處、科技二處處長一般應具有高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔項目情況。

4.從事黨務、人事、紀檢、監(jiān)察工作的中層干部，必須為中共黨員。

三、競聘程序、任期及崗位待遇

（一）競聘程序

1.競聘

（1）應聘人應填寫和提交《光電研究院崗位競聘申請表》（附件），光電院以外應聘人須提交的材料如下：

①《光電研究院崗位競聘申請表》（附件）；

②北京市戶口復印件；

③身份證復印件，學歷、學位證書復印件；

④專業(yè)技術職務證書復印件、各類從業(yè)資格證書復印件、獲獎證書復印件；

⑤其他能證明本人能力和水平的文件。

2.初審和公開答辯

人力資源處對應聘人進行資格審查，經(jīng)審定后，應聘人可參加光電院組織的崗位競聘會議。應聘人在競聘報告中應概述本人基本情況，在管理崗位的業(yè)績、貢獻，對擬應聘崗位的理解和管理思路等。應聘人每人報告10分鐘、評委提問5分鐘。

3.考察、征求意見、任前公示、院務會聘任。

（二）任期、待遇及其他

1.任期與本屆所領導班子同步，任期內(nèi)進行屆中考核。

2.享受光電院規(guī)定的相關待遇。

3.每位應聘人最多可申請競聘兩個崗位。

4.在正職無合適人選時，將聘任副職主持工作。

四、聯(lián)系方式

有意者請將申請材料于2013年9月29日17時前通過郵寄、Email等方式寄至以下地址，經(jīng)光電院初審后，通知面試。

聯(lián)系人：于 梅，張 健

通信地址：北京市海淀區(qū)鄧莊南路9號 中科院光電研究院人力資源處

郵政編碼：100094

Email:yumei@aoe.ac.cn，zhangjian@aoe.ac.cn

附件：

1、中科院光電研究院職能部門負責人招聘崗位表

2、光電研究院崗位競聘申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《光電研究院崗位競聘申請表.doc》來源于中科院網(wǎng)，最近更新2013年09月23日。

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人力資源處

2013年9月22日

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