部門：營業(yè)部

職位：營業(yè)部總經(jīng)理（工作地點：蘇州/徐州）

職位描述：

對主管領(lǐng)導負責，業(yè)務工作接受分管各業(yè)務條線的主管的領(lǐng)導，工作業(yè)績由各業(yè)務條線主管領(lǐng)導做初步評定，由

單位負責人做最終評定；

選聘業(yè)務團隊負責人，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構(gòu)設置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見；

對各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展；

落實上級分行及主管領(lǐng)導對營業(yè)部的業(yè)務考核計劃，根據(jù)實際情況，提出對考核計劃進行重新調(diào)整、組合的意見；

對所屬營銷區(qū)域內(nèi)的批發(fā)、零售客戶的客戶關(guān)系管理負總責，制定和改善目標客戶戰(zhàn)略，在上級分行及主管領(lǐng)導

有關(guān)業(yè)務條線的指導下，對產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案等進行統(tǒng)籌安排，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標，建立

和維護與目標客戶群的業(yè)務關(guān)系，對全行的各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)

展；

考核計劃的調(diào)整在各價值中心進行，不能跨價值中心進行；

對部門經(jīng)理、員工進行考核，提出獎懲的意見；

在業(yè)務線預算框架下和授權(quán)范圍內(nèi)，負責管理各成本中心的費用開支行為，不得超授權(quán)審批費用開支和跨業(yè)務線

進行調(diào)劑；

組織各部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風險主任的工作，管理營業(yè)部的操作風險，對營業(yè)部的操作

風險負責；

負責本部門員工的勞動組織管理，對營業(yè)部的安全負責；

負責營業(yè)部的對外聯(lián)絡工作；

負責落實主管領(lǐng)導安排的其他工作。

任職條件：

大學本科或以上學歷，商務或金融專業(yè)尤佳；

八年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；

熟悉分、支行運作流程；

具備團隊管理經(jīng)驗；

熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。

詳情登陸：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/nanjingfenhang/erjifenhang/index.htm

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