為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現蘇州銀行淮安分行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及崗位職責：

支行行長/副行長/行長助理 2名

崗位職責：

在授權范圍內開展分管工作，嚴格執(zhí)行我行各項規(guī)章制度、業(yè)務標準和操作流程，組織落實上級下達的各項營業(yè)指標，組織營銷各項業(yè)務，監(jiān)督審查支行內部各項業(yè)務開展，防范各種風險，完成其他相關工作等。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上商業(yè)銀行經營管理工作經驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作；

3.具備較強的協(xié)調溝通、分析判斷、市場拓展、口頭表達和團隊協(xié)作能力；

4.熟悉淮安地方經濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。

公司業(yè)務部

公司業(yè)務產品與營銷崗 1名

崗位職責：

1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內公司業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保公司業(yè)務工作順利開展；

2.負責所轄范圍內公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；

3.負責所轄范圍內產品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協(xié)助進行全行交叉銷售，同時進行產品銷售活動的推動實施；

4.負責所轄范圍內相關業(yè)務客戶意見和建議的收集與分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據；

5.維護和協(xié)調所轄范圍內各業(yè)務渠道公共關系，做好渠道建設工作；

6.其他相關工作。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務或國際業(yè)務產品營銷工作經驗，熟悉國際業(yè)務產品知識，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行監(jiān)管的規(guī)定，熟悉公司業(yè)務流程；

3.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通、分析策劃、業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力；能夠熟練使用Office等辦公軟件。

零售業(yè)務部

零售業(yè)務產品與營銷崗 1名

崗位職責：

1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保零售業(yè)務工作順利開展；

2.負責所轄范圍內零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；

3.負責所轄范圍內產品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協(xié)助進行全行交叉銷售，同時進行產品銷售活動的推動實施；

4.負責所轄范圍內相關業(yè)務客戶意見和建議的收集與分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據；

5.維護和協(xié)調所轄范圍內各業(yè)務渠道公共關系，做好渠道建設工作；

6.其他相關工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務產品營銷工作經驗，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務流程和零售業(yè)務產品知識；

3.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通、分析策劃、業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力；能夠熟練使用Office等辦公軟件。

財務會計部

績效考核崗 1名

崗位職責：

1.市場研究，負責搜集國民經濟、公司業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況的有關數據及信息，并形成分析報告，為分行經營決策提供依據；

2.績效考核，制訂對分行的業(yè)績考核辦法，并督導分行進一步細化對支行層面的業(yè)績考核方案；

3.計劃跟蹤，跟蹤公司業(yè)務經營計劃與預算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行公司業(yè)務的進度報告；

4.制度與流程制訂，在總體信貸流程框架，風險管理框架，制度與流程梳理規(guī)定下，負責公司業(yè)務相關業(yè)務制度、流程的制訂、落實與培訓組織；

5.其他相關工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上銀行績效考核工作經驗，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場及銀行產品、業(yè)務流程、政策法規(guī),能熟練運用績效考核相關工具和模型；

4.具備良好的團隊合作精神、表達溝通及較強的Office運用能力。

外匯業(yè)務人員 2名

崗位職責：

1.制訂相關年度產品推廣計劃，進行培訓推廣；

2.策劃產品推廣方案，進行產品投放，市場推廣，跟蹤服務；

3.負責產品的日常管理，負責新產品的政策解讀；

4.負責對本行現有產品進行分析，為業(yè)務新產品優(yōu)化提供支持；

5.定期對產品需求情況進行調研并形成報告；

6.為客戶經理提供產品知識培訓，支持客戶經理完成市場營銷工作。

7.其他相關工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，英語4級以上，財務、金融、國際貿易專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年以上商業(yè)銀行外匯工作經驗，熟悉外匯會計操作流程，熟悉各項單證操作及國際貿易融資產品；

3.熟悉國家相關外匯管理制度，熟悉人民銀行及其他監(jiān)管機構的規(guī)章制度，具備較強的外匯會計業(yè)務能力，良好的表達溝通能力；

4.持有CDCS證書者優(yōu)先。

公司客戶經理 若干名

崗位職責：

1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業(yè)務；

2.負責區(qū)域內公司客戶授信業(yè)務的貸前調查，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)；

3.負責區(qū)域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理，協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務，中間業(yè)務等；

4.根據區(qū)域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；

5.負責區(qū)域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據；

6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全；

7.其他相關工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力；

3.熟悉淮安地區(qū)經濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系。

個人綜合客戶經理 若干名

崗位職責：

1.負責開展業(yè)務拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務產品；

2.開發(fā)新客戶，對優(yōu)質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業(yè)務上的深入合作；

3.收集信息，建立客戶檔案，其他相關工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷、表達溝通能力；

3.持有AFP等相關證書者優(yōu)先。

三、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

四、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

五、報名方式

　有意者，請于2013年10月11日前登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名（9月11日—10月11日報名平臺開放）。必須網絡報名，以上人員一經錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。

更多信息請查看 江蘇省銀行招聘考試網