為切實做好轉業(yè)士官、退役士兵安置工作，根據(jù)濰坊市人民政府《關于做好2012年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（濰政發(fā)[2013]19號）文件精神，市政府決定從符合2013年度政府安排工作條件的退役士兵中公開招考部分機關事業(yè)單位工勤人員。現(xiàn)將有關事宜公布如下：

一、招考范圍及對象

符合2013年度政府安排工作條件的退役士兵。

二、招考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、服從安排，能勝任機關事業(yè)單位工勤崗位工作。

4、報考市法院法警輔助崗位，年齡不超過28周歲（1985年1月1日以后出生）。

三、招考人數(shù)

本次共計劃招考30人，其中市法院法警輔助崗位10人（從事看管、值庭、提審、安全保衛(wèi)等工作，女性不超過2人），其他崗位20人。

四、招考原則、程序及辦法

（一）招考原則

根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行公開招考。

（二）報名及收費

1、報名時間：2013年9月8日（周日），上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。

2、報名地點：壽光市人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）。

3、報名手續(xù)：報考人員持本人退伍證、身份證原件及上述證件復印件各一份進行資格審查。認定三等功及以上獎勵的，須提供立功獎章、立功受獎證書原件及復印件等材料（立功獎章用數(shù)碼相機拍照后A4紙打印）。下載打印也可現(xiàn)場領取填寫《報名登記表》（貼近期同底版免冠二寸彩色照片3張）。

4、檔案、資格審查。成立報考人員檔案、資格審查小組，由人社、民政等部門抽調人員組成，負責檔案和資格審查。

對報考人員檔案和資格審查工作貫穿招考工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。

5、報名費：報名費40元。

6、報考人員請于2013年9月13日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00到報名地點領取準考證。領取準考證前請先登錄壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱自己的準考證號碼，以方便現(xiàn)場領取。

（三）考核內容及計分標準

根據(jù)上級有關文件精神，實行考核加分?？己思臃忠詡€人檔案材料為依據(jù)，沒有檔案材料的一律不另行調查，并按以下計算：

1、軍齡。根據(jù)在部隊服役年限給予加分（軍齡時間自武裝部批準入伍之日起計算，超過6個月的按1年計算，不足6個月的不計算），每滿一年加1分。高原條件兵服役每滿一年再加1分。

2、獎勵。在服役期間個人獲嘉獎或優(yōu)秀士兵榮譽稱號的加4分，榮立三等功的加8分，榮立二等功的加15分，榮立一等功的加25分，被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的加50分。其中，獲三等功以上獎勵者，須有立功獎章、立功受獎證書，并且檔案中有《獎勵登記表》等材料。獎勵分按最高獎項計分，不累計加分。

3、傷殘軍人。在服役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評為五至八傷殘等級的，分別加15分、10分、7分、5分。

4、其他加分。烈士子女（第二代）、一至四級殘疾軍人子女加20分。

5、扣分。在服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別扣減0.25分、0.5分、0.75分、1分、1.25分、1.5分。

考核加分在報名地點和壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示，考生對本人考核分數(shù)如有異議，須在筆試前向審查小組提出，由審查小組進行認定。筆試后再提出加分要求的，不予認定。

（四）筆試（100分）

筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地

考試機構承辦。

1、筆試科目及內容。筆試科目為公共基礎知識（滿分100分），主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、綜合寫作等基礎性知識。

2、筆試時間、地點。筆試時間為2013年9月14日（星期六）。筆試地點見準考證。

3、成績公示。接到考試機構成績單后，成績在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、報名地點予以公示（初定于9月17日之前）。同時公布進入面試范圍的人員名單。

（五）面試（100分）

根據(jù)筆試成績和考核分數(shù)（計算公式為：筆試成績+考核分數(shù)）由高分到低分按報考崗位招考計劃1:2的比例確定參加面試人員。

1、面試時間、地點另行通知。面試考官從壽光市以外聘請。

2、面試采用結構化面試方法。主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。

3、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績，該成績?yōu)榭忌嬖嚦煽?。面試成績在本場面試結束后向考生公布。

考生若不在同一面試室面試或上下午分開面試，面試成績須做如下修正：考生最終面試成績=面試結束時公布的面試成績×修正系數(shù)。（“修正系數(shù)”計算辦法：修正系數(shù)=同一崗位所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一崗位所有考生的面試成績平均值，修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位，四舍五入。）

4、面試試題為通用題型。每個面試人員的面試時間為10分鐘，其中，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。

5、面試費。面試考務費標準為每人70元。

（六）總成績計算辦法

1、總成績=（筆試成績+考核分數(shù)）×50％+面試成績×50％。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、根據(jù)總成績從高分到低分按招考崗位計劃1∶1的比例確定體檢政審人員。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。

五、體檢政審

1、體檢和政審由市人力資源和社會保障局會同有關部門組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。

2、政審采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質和業(yè)務能力等。

3、因放棄體檢政審資格或體檢政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按報考崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先）。

六、待遇及管理

考試、政審工作結束后，對擬錄用人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關手續(xù)。公示期滿，在確定具體派遣單位時，按照總成績從高分到低分的順序，由報考人員依次挑選派遣單位（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先）。單位可根據(jù)實際情況安排相應的工作崗位，被派遣人員必須服從單位工作安排。

退役士兵錄用后，根據(jù)《壽光市機關事業(yè)單位新補充工勤人員實施派遣管理的辦法（試行）》（壽辦發(fā)[2007]77號）和《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位派遣中心人員管理的實施意見》（壽人字[2009]46號）有關規(guī)定進行管理。

七、其他

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

整個招考工作在市政府的統(tǒng)一領導下，由市人力資源和社會保障局、市民政局共同組織實施，市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的情況，將取消相關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

咨詢電話：51105555221231

查詢網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn 壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

壽光市人力資源和社會保障局

壽光市民政 局

二0一三年九月四日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件：退役士兵報名表

附件：誠信承諾書

《退役士兵報名表.doc》《誠信承諾書.doc》來源于壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年9月5日。

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