單位簡介：貴州金銘達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2011年9月30日在畢節(jié)地區(qū)工商局注冊成立，注冊資金為6000萬元，公司擁有二級房地產(chǎn)開發(fā)資質，隸屬貴州金凱路資產(chǎn)管理有限公司旗下獨立子公司，公司經(jīng)營范圍為：房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營、物業(yè)管理、城市商品住房、土地開發(fā)、商品房銷售。目前公司各項證照已辦理完畢，包括稅務登記證、組織機構代碼證、企業(yè)房開資質等；公司內設立七個部門，分別是：投資發(fā)展部、工程技術部、市場營銷部、行政部、人力資源部、合同預算部、財務部。

項目施工情況：

1、水廠項目建筑設計方案已完成，設計方為“深圳市藍森建筑設計有限公司”，水廠項目總建筑面積49012.1㎡，商業(yè)面積9040㎡，目前正上報相關部門審查，現(xiàn)場的土石方開挖工程及邊坡支護工程也正同步進行中，預計2012年10月可實現(xiàn)銷售；

2、馬鞍山項目政府交地時間為2012年5月底，設計商業(yè)開發(fā)面積超過10萬方，總開發(fā)面積超過50萬方，目前設計方案由多家單位設計，公司將擇優(yōu)采用設計方案，2012年底前將進入正式施工階段。

我公司因業(yè)務開展需要，現(xiàn)面向社會誠招以下職業(yè)精英：

截止日期：2013年9月7日

招聘職位：1、工程技術總監(jiān)急聘：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，建筑管理相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①熟悉工程管理、建筑、施工管理的專業(yè)知識和建筑工程技術規(guī)范標準及施工工藝；

②能對工程建設的進度、質量、初靈信息安全管理等有實際的現(xiàn)場管理能。

職位要求：

①相關專業(yè)、大學本科及以上學歷；

②8年以上相關工作經(jīng)驗,具有較強的專業(yè)素質，精通行業(yè)內的最新法規(guī)。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

2、現(xiàn)場管理技術人員急聘：5名，性別不限，40歲以下，28歲以上，工程管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責部門文件的起草、收發(fā)、傳遞等工作；

②負責工程部圖紙、文件、合同及檔案等資料的收集、整理及存檔；

③協(xié)調工程各個部門工作事務。

職位要求：

①大學?？埔陨蠈W歷；

②3年以上現(xiàn)場工程檔案及資料管理工作經(jīng)驗；

③在房地產(chǎn)行業(yè)或施工企業(yè)從事過工程檔案、內業(yè)資料工作；

④有一定的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

3、預算決算工程師急聘：5名，性別不限，建筑管理相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；

②工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；

③負責土建工程的前期成本估算及分析，并提出合理化建議。

職位要求：

①大學?？埔陨蠈W歷，造價師職稱；

②5年以上房地產(chǎn)行業(yè)項目預決算工作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)開發(fā)成本控制流程熟悉，并具有豐富的實踐經(jīng)驗；

③熟悉相關法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)成本控制及操作程序，熟悉工程預決算、工程招投標、合同管理及各種建材市場價格行情；

④責任心強，具有較強的組織能力和協(xié)調能力。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

4、電氣、給排水、暖通安裝工程師急聘：5名，性別不限，土木工程等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；

②工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；

③負責土建工程的前期成本估算及分析，并提出合理化建議。

職位要求：

①大學?？埔陨蠈W歷；

②5年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，持有相關技術資格證書；

③獨立組織過或組團高層、小高層、多層建筑組團的強弱電組織及施工管理、給排水組織及施工管理；

④在大中型地產(chǎn)公司或施工企業(yè)有過同類崗位任職者優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

5、土建工程師急聘：5名，性別不限，45歲以下，29歲以上，土木工程、建筑管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①善于溝通，組織協(xié)調能力強，有團隊合作精神；

②工作認真、嚴謹，責任心強，有較強的服務意識；

③負責核實現(xiàn)場簽證工作量；

④負責項目審批、階段性驗收的文件資料準備和政府聯(lián)系工作；

⑤負責與基建項目相關的文件準備和簽批工作。

職位要求：

①大學?？埔陨蠈W歷；

②5年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，持有相關技術資格證書；

③掌握高層、小高層、多層建筑土建、道路、擋墻、室外園林綠化等現(xiàn)場管理；

④在大中型地產(chǎn)公司或施工企業(yè)有過同類崗位任職者優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

6、招商部招商專員急聘：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃；

②做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

③及時統(tǒng)計各類商戶信息，建立信息檔案，進行客戶分析。

職位要求：

①25歲以上，大專以上學歷，有一定的招商經(jīng)驗并有達成功招商案例；

②負責根據(jù)項目規(guī)劃進行各種業(yè)態(tài)招商，和商家進行聯(lián)系，以完成項目招商內容；

③掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

7、營銷部置業(yè)顧問急聘：8名，性別不限，35歲以下，20歲以上，市場營銷等相關專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①熱愛房地產(chǎn)銷售行業(yè)，懂計算機操作，負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

②根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

③開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

④負責轄區(qū)市場信息的收集及分析；

⑤負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。

職位要求：

1年以上相關工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，相貌轉正，有較強的語言表達能力，善于與人溝通，有相關房產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

8、策劃部策劃專員急聘：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，房地產(chǎn)、營銷策劃、管理類等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①熟悉房地產(chǎn)項目的開發(fā)運作流程、銷售流程、策劃流程，能獨立完成房產(chǎn)營銷、推廣的策劃方案；

②熟悉銷售案場布置；

③負責擬定項目的營銷工作方案及完成公司下達的各項任務指標的實施措施。

職位要求：

①具有三年以上房地產(chǎn)企業(yè)營銷策劃管理經(jīng)驗；

②具備一定的市場判斷力，能夠了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢與單個房地產(chǎn)項目的市場潛力；

③具備一定的協(xié)調、溝通能力；

④熟悉廣告策劃、建筑設計、工程建造和房地產(chǎn)相關法律知識；

⑤。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

9、財務部主管會計急聘：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，財務管理專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；

②審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析；

③根據(jù)投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報；

④依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；

⑤定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；

⑥協(xié)調對外審計，提供所需財會資料。

職位要求：

①3年以上同等經(jīng)歷工作；

②熟悉會計準則、企業(yè)財務制度，能獨立開展工作；

③具有較扎實的專業(yè)基礎知識，責任心強，具備優(yōu)秀的分析能力及良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；

④具有會計中級以上職稱優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

10、項目會計急聘：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，財務管理等相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

積極進取，能吃苦耐勞，工作認真負責，細心謹慎。

職位要求：

①大專以上學歷，財務會計專業(yè)，初級會計師以上職稱；

②1年以上工作經(jīng)驗，1年以上建筑施工公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

③具備成本核算、資金管理等專業(yè)知識，熟練運用辦公軟件及設備。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

11、水電預算員急聘：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①負責項目水電等策劃和施工協(xié)調工作；

②負責水電安裝等范疇內與相關主管部門的聯(lián)絡溝通、協(xié)調工作；

③做好施工現(xiàn)場的進度、質量、安全管理工作；

④能夠獨立完成編審水電等相關專業(yè)的預決算工作；

⑤配合做好各項水電安裝等工程竣工驗收及相關資料的歸檔工作。

職位要求：

①2年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司相關工作經(jīng)驗；

②對項目各階段工程造價的工作內容有豐富的實操經(jīng)驗；

③熟悉相關材料市場價格及市造價管理處的相關規(guī)定，熟練使用預算軟件；

④善于與人溝通，協(xié)調能力強，有良好的團隊協(xié)作精神；

⑤參與過大型公建項目優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

12、營銷部客服專員急聘：3名，性別不限，32歲以下，26歲以上，市場營銷等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①按揭前后的購房合同簽訂、合同蓋章、合同備案、合同歸檔交接；

②協(xié)助客戶辦理認購、按揭貸款、收款、結算房款等手續(xù)；

③協(xié)助進行房產(chǎn)證辦理的相關手續(xù)；

④協(xié)助進行對客戶資料進行收集、整理、統(tǒng)計，為相關決策提供數(shù)據(jù)支持；

⑤各類文檔資料的登記、整理、存檔。

職位要求：

①有相關工作經(jīng)驗2年以上，具有良好的語言表達、溝通能力及協(xié)調能力；

②性格開朗，頭腦靈活，能在客戶與內部之間起到良好的外聯(lián)內協(xié)的作用；

③能熟練操作電腦，使用office辦公軟件和網(wǎng)絡；

④有較好的文字歸納能力和數(shù)據(jù)分析能力；

⑤主動性強、吃苦耐勞，有較強的服務意識及工作責任心；

⑥注重禮儀禮節(jié)，熟知商務禮儀規(guī)范。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

13、土建預算員急聘：2名，性別不限，45歲以下，25歲以上，造價管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①配合進行施工過程中的造價管理；

②收集并整理與工程預結算和竣工相關的資料；

③熟悉建筑材料及設備的市場價格情況；

④熟悉本專業(yè)的建筑工程施工管理及國家相關施工驗收規(guī)范。

職位要求：

持造價員資格證，具3年以上房地產(chǎn)企業(yè)或施工企業(yè)工程招標、工程成本控制、工程預結算相關工作經(jīng)驗。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

14、裝飾預算員急聘：2名，性別不限，45歲以下，28歲以上，工程造價、裝飾裝修等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①掌握室內裝修設計預算和施工預算管理；

②豐富的工作經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德；

③能夠獨立完成裝飾類項目的預（決）算工作。

職位要求：

①三年以上建筑工程裝飾、裝修方面的概算、預算、結算編制或審核等工作經(jīng)驗；

②熟悉裝飾工程的施工工藝，熟悉裝修圖紙；

③工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；

④根據(jù)項目施工情況，及時按照竣工資料編制工程結算書。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

15、招商部招商策劃急聘：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，房地產(chǎn)、營銷策劃、管理類等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①根據(jù)招商整體計劃的時間節(jié)點及進度要求，制定企劃方案；

②協(xié)助完成項目策劃、市場定位、產(chǎn)品規(guī)劃建議等工作；

③負責各招商階段企劃推廣的方案或活動的執(zhí)行；

④根據(jù)商戶需求與招商人員討論后就招商平面圖進行修改。

職位要求：

①三年以上相關市場招商企劃經(jīng)驗；

②良好的溝通、表達能力，性格外向、反應敏捷、表達能力強；

③負責收集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常補充、完善、更新，為公司決策提供信息和建議。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

16、招商經(jīng)理急聘：1名，性別不限，35歲以下，30歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

②保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；

③分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

④提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力。

職位要求：

①5年以上管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位經(jīng)歷；

②與相關部門溝通租務進程中的相關事宜；

③參與市場研究和商業(yè)規(guī)劃，及時反饋市場動態(tài)及租戶相關信，提供合理化建議；

④精通零售類招商（如女裝、男裝等），有貴州零售資源，大型購物中心招商經(jīng)驗。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

17、市場專員急聘：1名，女，30歲以下，26歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①負責商業(yè)市場調研的組織與執(zhí)行；

②對搜集的市場信息相關數(shù)據(jù)進行整理與篩選；

③負責項目中商業(yè)市場板塊的撰寫工作；

④配合項目組其他成員完成區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃等項目。

職位要求：

①3年以上房地產(chǎn)行業(yè)本職從來經(jīng)驗；

②具備良好的分析研究和運營實戰(zhàn)能力；

③熟悉商業(yè)零售能態(tài)，演變規(guī)律，并具有一定市場敏感度。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

18、預決算員急聘：1名，性別不限，工程管理、建筑設計、土木工程等相關專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；

②工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；

③負責土建工程的前期成本估算及分析，并提出合理化建議。

職位要求：

①造價員及以上職稱；

②3年以上房開或施工預決算工作相關經(jīng)驗；

③懂得項目全過程造價控制跟蹤管理，對直接成本指標的控制，對動態(tài)成本實施分析管控的內容和要求；

④熟悉建筑、裝飾工程施工工藝流程，施工方法及相關規(guī)范。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

19、策劃部經(jīng)理急聘：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，營銷、設計、語言等相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①精通房地產(chǎn)市場研究和營銷策劃、掌握房地產(chǎn)開發(fā)相關專業(yè)知識能力要求；

②協(xié)助制定與落實項目階段性營銷策劃、推廣，制定地產(chǎn)項目營銷策略；

③完成項目日常提案、溝通及客戶關系維護，項目營銷方案的執(zhí)行，產(chǎn)品定位分析；

④各種宣傳資料、活動的準備、實施工作，具有與單位溝通接洽的工作能力。

職位要求：

①5年以上策劃經(jīng)驗；

②熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作；

③有成功策劃案例者優(yōu)先。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

20、銷售部經(jīng)理急聘：1名，女，32歲以下，26歲以上，市場營銷等相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①性格開朗，思維敏捷，對銷售團隊實施管理；

②有效協(xié)調內外事務，善于市場開拓和營銷策劃，熟悉銷售各環(huán)節(jié)業(yè)務；

③有規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行，具備較強的人際溝通、談判技巧及公關能力。

職位要求：

①形象好，氣質佳；

②4年以上房地產(chǎn)銷售主管工作經(jīng)驗；

③熟悉房地產(chǎn)銷售現(xiàn)場接待、簽約、按揭貸款、客服流程；

④有大型項目成功全程操盤經(jīng)驗；

⑤精通商用地產(chǎn)項目運作特點，對該領域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代商用地產(chǎn)銷售管理業(yè)務及流程。

待遇：公司薪酬政策給予員工在同行業(yè)內內有競爭力的薪資待遇。

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