經(jīng)研究決定，面向社會(huì)為鄆城縣人民法院公開招聘事業(yè)工作人員，招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃12名（具體崗位及要求見附表）。

除研究生崗位外，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在本次招聘崗位中調(diào)整或按比例核減招聘計(jì)劃。

二、招聘對(duì)象條件

(一)招聘對(duì)象：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高等院校畢業(yè)生。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。年齡在28歲以下(1985年1月1日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn))，取得研究生及以上學(xué)歷的可放寬至30歲（1983年1月1日后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)）。2013屆畢業(yè)生年齡不限。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的品行和政治素質(zhì)。

(四)應(yīng)聘考生須身體健康，體貌端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色盲，無紋身，無肢體功能障礙，能正常履行工作職責(zé)。其中報(bào)考司法協(xié)警崗位的男性身高應(yīng)在1.70米以上（含1.70米）；女性身高應(yīng)在1.60米以上（含1.60米）。

(五)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘方式

根據(jù)招聘崗位不同采取不同的招聘方式，應(yīng)聘研究生崗位的人員采取直接面試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘其它崗位的人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月4日—9月10日(節(jié)假日不休)

（上午：8：30—11：30，下午2：30—4：30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：鄆城縣技工學(xué)校

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)，需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、二代身份證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件；已就業(yè)的還需提交現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明信。本人近期同底版1寸免冠彩色照片6張。報(bào)名時(shí)交考試考務(wù)費(fèi)120元。應(yīng)聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收考試考務(wù)費(fèi)。

五、資格審查

應(yīng)聘人員的資格審查工作，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門人員實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、寫作三個(gè)科目。三項(xiàng)內(nèi)容分值比為2：5：3,滿分100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)按1：2的比例確定各崗位參加面試人員。

2、面試滿分為100分。

3、面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4、面試費(fèi)用：每人70元。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算辦法

總成績(jī)按以下公式進(jìn)行計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘研究生崗位的面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

七、體檢、考察政審

按照考試總成績(jī)和各崗位招聘計(jì)劃，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人選,如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，采取大學(xué)生退役士兵優(yōu)先、學(xué)歷層次高、筆試成績(jī)高的順序依次確定。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考察政審。

考察政審工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察政審對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)體檢、考察政審不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或從應(yīng)聘的其他合格人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用方法

根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員，并在鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議后，由縣人民法院提出聘用意見，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過相關(guān)網(wǎng)站及其他媒體及時(shí)公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。在招聘工作中嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)?？忌獓?yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。對(duì)在公開招聘過程中違反工作紀(jì)律，失職瀆職，營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

十、本招聘簡(jiǎn)章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：0530-652321969905176896510

咨詢電話：0530-6896513689652165230256523249

附件：2013年菏澤市鄆城縣人民法院招聘事業(yè)工作人員崗位計(jì)劃表

鄆城縣公開招聘

法院事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年8月23日

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