為進一步加強我縣安全工作，加強安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘縣總工會煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，組織筆試、面試、擇優(yōu)聘用，每名考生只能報考一個崗位。

二、招聘名額及應聘條件

（一）招聘名額

縣總工會煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員名額2名，即崗位1和崗位2各1名。

（二）應聘基本條件

1、遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德、有較強的事業(yè)心、責任心。

2、能吃苦耐勞，服從調(diào)配。

3、學歷要求：

崗位1：取得國民教育大專及以上學歷畢業(yè)生，有一定協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和文字寫作能力，能勝任計算機辦公操作。

崗位2：取得煤礦管理相關專業(yè)中專及以上學歷，且從事煤礦井下實踐工作經(jīng)歷1年及其以上。

4、年齡22至35周歲，男性。

5、身體健康，符合公務員體檢標準。

6、有下列情形之一者，不得報考

（1）雙眼裸視力在1.0及其以下者；

（2）有紋身、刺青者；

（3）有吸毒歷史者；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（5）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

（6）其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病者。

三、招聘程序

本次招聘主要程序包括現(xiàn)場報名、資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、公示、聘用等程序。

四、報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

（一）報名時間：2013年7月22日—23日。

（二）報名地點：興文縣人事考試中心（縣人力資源和社會保障局內(nèi)）。

（三）報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證原件和復印件（一份）；崗位需要的工作經(jīng)驗證明、同底版1寸近期免冠照片2張。

（四）資格審查

1、資格初審：在規(guī)定時間內(nèi)攜帶上述證件、材料原件（含復印件）和照片到規(guī)定報名點報名，如實準確填寫《興文縣公開招聘人員報名資格審查表》（一式一份），并在考生承諾欄簽字，由報名點進行資格初審。

2.資格復審。資格復審貫穿整個考試全過程，在筆試、面試、體檢、考核、公示、崗位培訓、試用期等各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，都將取消招聘資格。

3.報考前報考者應仔細閱讀并準確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關情況騙取報名或考試資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實，終止招聘進程，所造成的一切損失由報考者本人全部承擔。不符合報考條件的報考者進入了考試考核等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查證屬實，取消招聘資格，并由報考者承擔相應損失和責任。

4、報考者年齡、工作經(jīng)驗等的計算一律以本次招聘報名第一日為計算截止時間，所有年限均指周年。

（五）報名繳費

通過資格初審的報考人員，按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務費50元。

（六）開考比例

崗位招聘名額與報名經(jīng)資格初審合格后人數(shù)之比為1∶3，達不到開考比例，經(jīng)研究，可酌情調(diào)減招聘比例。

（七）領取準考證

報名者經(jīng)資格初審合格的，憑身份證原件和報名繳費憑證到報名地點領取筆試準考證。準考證領取時間為2013年7月25日。

五、考試

考試方式為筆試和面試。

（一）筆試

筆試成績占聘用成績70%。

1.筆試科目

筆試為《綜合知識》一科，滿分為100分。主要考察《工會法》、《勞動法》及公文寫作等相關知識。

2.筆試時間地點：2013年7月26日，具體時間和地點安排詳見準考證。

3、筆試總成績：筆試成績=《綜合知識》×70%。

4、筆試成績折算統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。

（三）面試

面試總分為100分，面試采取結(jié)構化面試的方式進行。面試成績占聘用成績的30%。

按照考生人數(shù)與崗位2：1的比例，依據(jù)考生筆試成績從高到低排列依次確定面試人員。最末名次并列的全部進入面試。達不到上述比例的，可縮小面試比例直至等額面試。

1、面試時間：2013年7月29日下午，詳見面試通知書。

2、面試成績：面試成績=結(jié)構化面試成績×30%。

3、面試成績折算進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。

4、進入面試的考生，需在筆試后面試前、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行資格審查。上述任一環(huán)節(jié)以及聘用試用期間發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位資格條件的，一律取消聘用資格。

5、面試考生，持真實有效證件資料，必須是本人親自在2013年7月29日上午10點前到縣人力資源和社會保障局縣人事考試中心現(xiàn)場報名參加面試并繳納面試考務費80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消聘用資格。

6、面試當日，筆試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時間、地點參加面試。逾時未到，責任自負。

六、擇優(yōu)辦法

（一）聘用成績計算方法

聘用成績=筆試成績+面試成績。

（二）根據(jù)聘用崗位名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，按筆試成績由高到低確定；若筆試成績相同的，按面試成績由高到低確定確定進入體檢、考核人選。

七、體檢

（一）體檢在二級及以上醫(yī)院進行。

（二）參考人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經(jīng)研究同意后，按照聘用成績高低依次等額遞補為體檢人員。

八、考核

（一）考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)和政策要求?？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照程序等額遞補。

九、公示

（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。

（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不予聘用。

十、聘用

（一）公示合格者，縣總工會按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，實行兩個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核全格的，簽訂正式合同，合同期為2年。試用期間考核不合格的，不簽訂《勞動合同》。

（二）合同期間基本工資標準為1500元/月，電話費補助100元/月，績效工資300元/月，按月考核兌現(xiàn)，社會保險按規(guī)定繳納。試用期全部工資為1000元/月計發(fā)。出差和下鄉(xiāng)按縣財政的規(guī)定報銷。

十一、遞補

因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)研究同意后，在參加了筆試落選人員中按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績高低依次等額遞補。

十二、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度。凡與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的人員以及有直接上下級領導關系的，必須回避。從事考務工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響考試公正的，也應當回避。

（二）考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績、結(jié)果四公開。嚴格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法〈試行〉》（川人發(fā)〔2003〕56號）等規(guī)定，考試各關鍵環(huán)節(jié)要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。要嚴肅干部人事工作紀律和考風考紀。對違反人事紀律的，出具虛假材料的要追究單位負責人和有關人員的責任；對弄虛作假和違反考試有關規(guī)定的報考人員，取消聘用資格。

十三、本公告由興文縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0831-8823025（興文縣人力資源和社會保障局）

2013年7月12日

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