根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和《湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于進一步規(guī)范廳直事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見》（湘衛(wèi)人發(fā)〔2011〕2號），結(jié)合我廳直事業(yè)單位工作需要，擬面向社會公開招聘緊缺工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省衛(wèi)生廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省衛(wèi)生廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事處，具體負責組織實施招聘工作。廳紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。

二、基本原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘條件

1、具有強烈的事業(yè)心和使命感，愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮；

2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；

3、團結(jié)協(xié)作，品行端正；

4、具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能條件；

5、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

6、有工作單位的應(yīng)聘者須出具加蓋單位公章的同意報考證明；

7、符合應(yīng)聘單位招聘崗位的其它條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

四、招聘崗位、人數(shù)及要求（見附件1）

五、招聘程序

招聘程序為：發(fā)布招聘信息→應(yīng)聘者報考（報考資格審查）→公布通過資格審查人員名單→面試（設(shè)置面試合格分數(shù)線為70分，達到合格線的方可進入下一個環(huán)節(jié)）→綜合評定后，公布體檢入圍人員名單→體檢→考核→公布擬聘用人員名單（公示7個工作日）→辦理聘用手續(xù)。

（一）發(fā)布招聘信息：招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.hnrst.gov.cn）、湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)（www.hunanwst.gov.cn）、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）和各招聘單位網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求：

1、報名時間：2013年7月22日—2013年7月25日17時止。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名

請應(yīng)聘者攜帶填好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（請自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/wsbs/bgxz/201203/P020120315553869060913.doc）、畢業(yè)推薦材料及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，有工作單位的還須出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明，直接到各招聘單位人事部門報名。各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件2。

每位應(yīng)聘者只應(yīng)聘1個招聘單位的1個崗位，多報者，取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)予以公示。

（四）考試方法：

考試方試：采取面試和實際操作（包括技能操作考核和試教等）相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實際操作占綜合成績的60%。）

面試：主要測評應(yīng)聘者的綜合分析和運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

實際操作：主要測評應(yīng)聘者動手能力。實際操作考核時間和內(nèi)容根據(jù)招聘崗位性質(zhì)由招聘單位確定。

面試成績和實際操作考核成績保留小數(shù)點后二位，成績當場宣布。

（五）體檢與考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，應(yīng)聘醫(yī)療、護理崗位的人員還需加測青霉素過敏試驗。

體檢合格者進入考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢及考核結(jié)果，將擬聘用人員名單報省人社廳進行審查，審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、其它事項

（一）各階段結(jié)果公布：應(yīng)聘者綜合成績、體檢及考核合格人員名單分別由組織者在湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)予以公示。

（二）公開招聘紀律：負責公開招聘的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴格遵守《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》（湘組發(fā)【2012】12號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)【2011】45號）第六章的有關(guān)規(guī)定，接受省人社廳、省衛(wèi)生廳的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

附件：

2013年湖南省衛(wèi)生廳招聘緊缺人才計劃及要求一覽表

2013年度湖南省衛(wèi)生廳直各招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話

湖南省衛(wèi)生廳

2013年7月11日

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)