一、招聘單位簡介

山東工商學(xué)院，原名中國煤炭經(jīng)濟(jì)學(xué)院，始建于1985年12月，是原國家教委批準(zhǔn)建立、原煤炭工業(yè)部所屬唯一的一所財經(jīng)類普通高等院校。1998年9月，管理體制改為中央與山東省共建，以山東省管理為主。2003年2月經(jīng)教育部批準(zhǔn)更為現(xiàn)名。

學(xué)校坐落在“中國最佳魅力城市”——煙臺，依山傍海，風(fēng)景秀麗，是省級花園式單位和文明校園。學(xué)校占地1392畝，已形成與辦學(xué)規(guī)模相配套的辦學(xué)設(shè)施和條件。學(xué)校現(xiàn)有17個教學(xué)院部，22個科學(xué)研究所，8個重點建設(shè)實驗室。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東工商學(xué)院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員37人（中級25人，初級12人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、初級、中級崗位年齡在40周歲以下（1972年5月24日以后出生）；

5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東工商學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdibt.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式: 符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求將報名材料寄送學(xué)校人事處或發(fā)電子郵件。每人限報一個崗位。

郵寄地址：山東省煙臺市萊山區(qū)濱海中路191號山東工商學(xué)院人事處。

電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

報名時間：自信息發(fā)布之日至6月7日

報名材料包括：個人簡歷、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件和身份證復(fù)印件。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。海外留學(xué)回國人員需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在體檢和考核時提供。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)面向博士的招聘可采取簡化程序，直接面試的方式進(jìn)行，面試成績即為考試總成績。

1、筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識和相關(guān)的專業(yè)知識。輔導(dǎo)員崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識。教師崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

2、面試

初級崗位面試采取試講的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)綜合知識和心理素質(zhì)兩方面。中級崗位面試采取試講形式，試講后由考核專家組當(dāng)場提問，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和教學(xué)綜合能力等。

面試時間、地點另行通知。