淄博市建筑設(shè)計(jì)研究院是淄博市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬的企業(yè)化管理的正縣級(jí)事業(yè)單位，是山東省首批具有國(guó)家頒發(fā)的建筑工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)證書的五家設(shè)計(jì)院之一，同時(shí)還擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政工程、工程勘察、風(fēng)景園林、工程造價(jià)咨詢、施工圖審查、智能設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開發(fā)、消防設(shè)施安裝、機(jī)電設(shè)備安裝等多項(xiàng)資質(zhì)。根據(jù)工作需要，淄博市建筑設(shè)計(jì)研究院公開招聘高校畢業(yè)生，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（三）全日制普通高校派遣期內(nèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（2011年、2012年畢業(yè)生及2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（四）符合招聘崗位要求的其他條件。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及有關(guān)要求，詳見附件3。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作,按照以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年6月3日至2013年6月5日

報(bào)名方法：將電子版《報(bào)名表》（附件1）和《誠(chéng)信承諾書》（附件2）發(fā)送到88126@163.com。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，招聘計(jì)劃相應(yīng)核減或取消。

(二)查詢

查詢時(shí)間：2013年6月4日至2013年6月6日。

查詢辦法：通過(guò)www.zbjyy.com或致電0533-2302583查詢是否通過(guò)資格審查初審。

（三）資格審查

擬聘用人員在辦理聘用前將畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、就業(yè)推薦書、身份證等有關(guān)證件交我院進(jìn)行資格審查（相關(guān)證件必須于2013年7月31日前取得）。資格審查不合格或弄虛作假者，取消其聘用資格。

四、考試內(nèi)容和方法

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2013年6月13日（具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名人數(shù)另行通知）

2、筆試科目：考試內(nèi)容為本崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

3、筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員數(shù)量按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。所有進(jìn)入面試的報(bào)考人員筆試成績(jī)不得低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線依據(jù)筆試成績(jī)最終劃定。

（二）面試

面試時(shí)間：另行通知。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、邏輯思維能力、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分方法。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。所有進(jìn)入考核、體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于面試最低分?jǐn)?shù)線。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄?？己?、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可從報(bào)考同一崗位進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、錄取及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

七、咨詢、監(jiān)督電話及其他

為保證招聘工作的公正性，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，招聘公告將在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、淄博市建筑設(shè)計(jì)研究院網(wǎng)站上進(jìn)行公告。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬錄用人員等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果及時(shí)在市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、淄博市建筑設(shè)計(jì)研究院網(wǎng)站上公示。整個(gè)招聘過(guò)程接受市人力資源和社會(huì)保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局和社會(huì)各界的監(jiān)督。

其他未盡事宜，按照淄人發(fā)[2007]128號(hào)文件和淄編辦[2006]64號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。