2013臨沂市郯城縣紀委監(jiān)察局公開考選工作人員簡章
來源:郯城縣人力資源和社會保障局網 閱讀:1210 次 日期:2013-05-07 14:29:47
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根據郯城縣紀委監(jiān)察局干部隊伍建設實際和工作需要,經研究,決定面向全縣公開考選部分工作人員?,F將有關事宜公告如下:

一、考選人員數量

本次公開考選工作人員共3名。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍

郯城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關和縣直部門單位(不含市以上駐郯單位)符合條件的在編在職公務員。

(二)資格條件

1、政治素質好,具有較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平,擁護黨的路線、方針、政策,認真實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

2、有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛紀檢監(jiān)察工作,遵紀守法,品行端正,組織觀念強,心理素質好;具有較強的文字寫作、語言表達和計算機應用等能力;工作扎實,在現職崗位上工作實績突出,群眾威信高。

3、年齡32周歲以下(1981年5月1日之后出生)。

4、2013年5月1日前試用期滿且考核合格的公務員,選調生報考的要符合上級關于選調生管理的有關規(guī)定。

5、具有大學本科及以上學歷。

6、近三年內年度考核(工作時間不滿三年的為參加工作以來的年度考核)均為稱職(合格)以上等次。

7、身體健康。

8、符合任職回避的有關規(guī)定。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

2、黨紀處分影響期未滿的,受政紀處分尚未解除的;

3、受過司法機關刑事處罰的;

4、違反計劃生育政策的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考選方法和程序

1、報名和資格審查。

報名時間:2013年5月8日—9日,報名截止時間:5月9日下午17:30。

符合報考條件的人員在規(guī)定時間內填寫《郯城縣紀委監(jiān)察局公開考選工作人員報名登記表》(附件1,此表一式兩份,正反面打印)和《報考人員誠信承諾書》(以上材料可在郯城縣紀檢監(jiān)察網http://jjw.tancheng.gov.cn、郯城黨建網www.tc.linyidj.gov.cn和郯城縣人力資源和社會保障局網站http://rsj.tancheng.gov.cn下載),由本人持2張近期正面二寸免冠彩色照片(與報名登記表同底版)和本人身份證、學歷證書、計生證明及其他證明材料的原件和復印件到所在單位報名,單位、部門黨委(黨組)初審同意后,出具同意報考介紹信(每人1張),統(tǒng)一到縣紀委監(jiān)察局派駐機構辦公樓二樓208室報名(郯城縣郯東路新汽車站北50米路西,報考人員每人一檔案袋,袋上逐一標明相關材料名稱)。報名費每人100元。對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的,經縣紀委監(jiān)察局公開考選工作領導小組研究,按1:3的比例相應核減錄用計劃。

資格審查貫穿考選工作全過程,對不符合報考范圍和條件的,隨時取消資格;弄虛作假的,追究相關人員責任。

2、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、一次性集中閉卷考試的形式進行。主要測試報考人員的政策理論、基礎知識、文字寫作水平以及運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力等。筆試結束后統(tǒng)一公布成績。筆試時間、地點另行通知。

3、面試。根據筆試成績,按照1:3的比例從高分到低分確定面試人員。面試采用結構化面試方式進行,主要測試報考人員綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達等方面的能力。面試按百分制計分,現場打分,面試成績在面試結束后統(tǒng)一宣布。面試時間、地點另行通知。

4、確定考察和體檢人選。面試結束后,按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算報考人員的總成績,從高分到低分等額確定考察和體檢人選。如總成績相同,則按筆試成績優(yōu)先的原則由高分到低分確定考察和體檢人選;如面試成績也相同,提交縣紀委監(jiān)察局公開考選工作領導小組研究。

筆試、面試及總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

5、考察和體檢。成立考察小組,對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。同時,對其是否符合職位要求作出評價。參照國家公務員考試體檢的有關內容,組織人選到指定醫(yī)院進行體驗。對因棄權或取消資格等原因造成的空缺,經縣紀委監(jiān)察局公開考選工作領導小組研究同意后,從參加面試人員中,根據總成績從高分到低分的順序依次確定遞補人選,并按規(guī)定進行考察和體檢。

6、確定人選和辦理調動手續(xù)。經考察和體檢合格后,按照有關程序,研究確定擬錄用人選并公示,公示期為7天。公示期滿,未發(fā)現影響使用問題的,到縣紀委監(jiān)察局工作,試用期半年,試用期間工資待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權限辦理相關手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。

四、紀律監(jiān)督

公開考選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格標準條件,嚴格程序步驟,嚴肅組織人事紀律,并自覺接受社會監(jiān)督。報考人員在考選過程中弄虛作假、營私舞弊的,在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現,在哪個環(huán)節(jié)嚴肅查處,堅決糾正,取消其錄用資格。工作人員違反規(guī)定影響考試選拔工作公平、公正的,視情節(jié)輕重,按有關規(guī)定嚴肅處理,給予相應的黨紀政紀處分;情節(jié)嚴重構成犯罪的,依法追究刑事責任。

本簡章由郯城縣紀委監(jiān)察局公開考選工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系咨詢電話:

中共郯城縣紀委干部室6221018

中共郯城縣委組織部干部綜合科6117031

郯城縣紀委監(jiān)察局公開考選

工作領導小組辦公室

2013年5月6日

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