單位簡介：

我司是一家以房地產開發(fā)為主營業(yè)務的公司，公司注冊資本為1億元，現(xiàn)在貴陽白云中心城區(qū)開發(fā)建設建筑面積為四十萬平方米的集居住、購物、酒店、餐館、休閑、娛樂等多功能的城市綜合體。

截止日期： 2013年9月15日

招聘職位： 1、行政人事助理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，行政管理.人力資源專業(yè)，本科以上學歷，行政助理，人事招聘\效績考核\薪酬核算（工作兩年以上 ，氣質佳。

待遇：雙休\五險\工資4000-5000。

2、財務部經理：1名，性別不限，45歲以下，本科以上學歷，

職位描述：

工作職責：負責財務管理、會計信息處理、預算管理、稅務籌劃、融資事務等。

職位要求：

① 任職條件：45歲以下，男女不限，大學以上學歷，中級以上職稱，精通財務管理、會計工作，熟練電算化，熟悉稅務法規(guī)和融資業(yè)務，具有一定的組織和協(xié)調能力，有三年以上同崗位工作經驗，具有房地產企業(yè)工作經驗優(yōu)先；

待遇：薪資標準：5000－8000元/月。

3、網(wǎng)絡信息管理員：1名，男，36歲以下，24歲以上，計算機相關專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①1、 負責公司計算機及網(wǎng)絡的維護；

② 2、 負責公司弱電項目的維護及處理；

③ 3、 負責公司網(wǎng)站管理；

④ 4、 負責公司信息化的規(guī)劃及實施。

職位要求：待遇：2500。

4、造價預算師（土建造價、安裝造價各一名）：2名，性別不限，45歲以下，本科以上學歷，

職位描述：

工作職責：負責工程造價預算、決算，合約管理等。

職位要求：

① 任職條件：45歲以下，男女不限，本科以上學歷，造價師以上職稱，熟悉房產工程建設定額造價和預決算業(yè)務，能有效控制工程造價成本，熟悉相關法規(guī)，熟悉合約管理，有豐富實際工作經驗；

待遇：薪資標準5000－8000元/月。

5、技術工程部經理：1名，男，50歲以下，本科以上學歷，

職位描述：

工作職責：負責開發(fā)項目建設及配套建設和管理等。

職位要求：

① 任職條件：50歲以下，男，大學以上學歷，精通房產開發(fā)規(guī)劃設計、建設工程管理、成本控制，有較強的工程建設管理協(xié)調組織能力，熟悉房地產和建筑行業(yè)的法規(guī)及管理規(guī)定，具有一級建造師資質，并有類似項目和相同規(guī)模的工作經驗；

待遇：8000－12000元/月。

6、主管土建工程師：1名，性別不限，50歲以下，本科以上學歷，

職位描述：

工作職責：負責開發(fā)項目土建工程建設。

職位要求：

① 任職條件：50歲以下，男，大學以上學歷，二級建造師以上職稱，具有豐富的實際工作經驗；

待遇：薪資標準5000－8000元/月。

7、招商經理：1名，性別不限，大專以上學歷，

職位要求：

①1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

② 2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有房地產開發(fā)銷售經歷者優(yōu)先；

③ 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經驗；

④ 4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

⑤ 5、能承擔壓力。

待遇：月薪5000-10000。

8、策劃主管：1名，性別不限，1.有商超類策劃經驗 2.五年以上同崗位工作經驗 3.能夠獨立運作企劃案 4.對于市場信息具有敏銳嗅覺 。

待遇：5000——10000，跟業(yè)績掛鉤。

9、建筑規(guī)劃設計師：1名，性別不限，45歲以下，建筑專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

工作職責：負責項目建筑設計事務及管理和協(xié)調工作。

職位要求：

① 任職條件：45歲以下，男女不限，本科以上建筑專業(yè)學歷，熟悉當?shù)匾?guī)劃建筑法規(guī)，具有創(chuàng)新、先進和實用的設計理念，具有較強的設計工作方面計劃編制、協(xié)調溝通、核對審查能力；

待遇：薪資標準5000－8000元/月。

10、營銷總監(jiān)：1名，性別不限，45歲以下，

職位描述：

工作職責：負責營銷策劃、銷售管理、招商運營等。

職位要求：

① 任職條件：45歲以下，男女不限，大學以上學歷，精通房地產營銷策劃和業(yè)務經營，熟悉貴陽房地產市場信息，有同類型項目成功經驗，具有一定的客戶資源和社會資源，有良好語言表達能力和溝通能力；

待遇：5000 根據(jù)業(yè)績浮動。

聯(lián) 系 人： 楊先生

聯(lián)系電話： 0851-7981265

地址： 貴陽市白云區(qū)七一路南湖官邸5棟2層

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