為引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊伍結構，射陽縣文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位文化館、圖書館，經鹽城市人力資源和社會保障局同意（鹽人社公〔2013〕7號），擬面向社會公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及報名條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，有吃苦耐勞精神；

3、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

4、具備招聘崗位要求的招聘條件；

二、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公告。由縣文廣新局和縣人社局在射陽縣人力資源和社會保障網、射陽縣人事人才網和縣文廣新局公示欄向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間：2013年1月28日至1月30日。

報名地點：射陽縣人才服務中心（縣人社局一樓西），電話：0515-82355120

報名方式：現(xiàn)場報名

報名注意事項：每位報名者只能選擇其中一個職位報名。報名所需材料：（1）本人身份證、戶籍證明；（2）畢業(yè)證書、學位證書；（3）本人近期同版1寸證件照2張；（4）報考文藝輔導崗位提供器樂等級證書，報考圖書管理崗位提供發(fā)表文章的刊物。在規(guī)定時間內到報名地點報名。所有材料在提供原件的同時請?zhí)峁陀〖环荨１救巳鐚嵦顚憽?013年射陽縣文廣新局直屬事業(yè)單位招聘人員報名表》。

（三）資格審查?？h文廣新局、縣人才服務中心組織專人對報名者的資格逐條進行審查。招聘崗位設1：3開考比例，招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到1：3的，須經縣文廣新局與縣人社局會商確定后，可適當降低開考比例，如不能降低開考比例的，相應核減崗位數(shù)或取消招聘崗位。通過資格審查的考生，請聽候通知，領取準考證。

（四）組織考試?？荚嚪止P試和面試兩部分。

1、筆試。筆試內容為公共基礎知識和崗位必備的專業(yè)知識。筆試卷面分值100分，設60合格線。

筆試結束后，在筆試合格合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)不高于1:3的比例確定面試人員。

2、面試。面試采取結構化面試方式。面試卷面分值100分，設60分合格線。

筆試占總分的60%，面試占總分的40%。

3、體檢公示。縣文廣新局、縣人社局根據招聘計劃和考生筆試、面試成績的權重比例計算出報考者的最后加權總成績，按職位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬參加體檢人選(如出現(xiàn)并列的情況，則取筆試成績高分者)；體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，按總成績依次遞補人員參加體檢。體檢結束后，擬聘用人員名單將在射陽縣人事人才網、射陽縣文廣新局公示欄公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和專業(yè)、擬聘崗位、筆試和面試考試成績排名（公示時間不得少于7個工作日）。公示無異后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

三、招聘政策咨詢

射陽縣文廣新局組織人事科負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0515-82340186

四、招聘工作監(jiān)督

1、招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）第七章第三十八條規(guī)定實行回避。

縣紀委信訪室電話：0515-82353781

縣人社局舉報電話：0515-82320936

附件：

《2013年射陽縣文廣新局直屬事業(yè)單位招聘人員報名表》

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《2013年射陽縣文廣新局直屬事業(yè)單位招聘人員報名表.doc》來源于射陽縣人事人才網，最近更新2012年1月21日。

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射陽縣文化廣電新聞出版局

射陽縣人力資源和社會保障局

2013年1月21日

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