根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開考試招聘事業(yè)單位工勤崗位人員。現(xiàn)將招聘的具體事宜公告如下（本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布）：

一、招聘原則

嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額

招聘名額6名。其中，駕駛員3名，其他崗位3名。

具體招聘單位、名額見附件1。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）范圍、對(duì)象

雁江區(qū)籍城鎮(zhèn)退役士兵或退役檔案在雁江區(qū)的城鎮(zhèn)退役士兵。

（二）條件

1、具有中華人民共和國國籍；年齡18周歲以上（1994年11月26日之前出生），40周歲以下（1971年11月26日以后出生）；學(xué)歷高中及以上；遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、有違法生育行為的人員、有其他違反國家法律、法規(guī)和省、市政策規(guī)定不得報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

3、曾被安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位或市屬以上國有企業(yè)工作過的人員，不得報(bào)考。

具體招聘條件見附件1。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年11月26日至11月28日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)報(bào)考者須持本人《退伍證》、有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份；近期同底版1寸免冠近照2張，報(bào)考駕駛員崗位還需提供駕駛證原件和復(fù)印件各1份及公安機(jī)關(guān)出具的無重大交通責(zé)任事故證明；已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或人口和計(jì)劃生育部門提供的生育情況證明；企業(yè)在職人員須提供所在單位出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考的證明；非在職人員須由所在村（居委會(huì)）出具其本人身份的證明。

（四）資格審查：由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，資陽市雁江區(qū)民政局配合進(jìn)行。報(bào)考者如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工勤崗位人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況，主考機(jī)關(guān)將取消其招聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）繳費(fèi)：按照物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每名報(bào)考者須繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。筆試合格進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2012年11月30日下午17:00時(shí)前，持本人有效身份證或報(bào)名收費(fèi)單到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。

五、考試

本次招聘采取筆試、面試（技能操作）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、開考比例：報(bào)名人數(shù)與聘用名額之比不得低于3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃。具體減少或取消某職位的招聘計(jì)劃由主考機(jī)關(guān)商定，減少或取消的招聘職位在資陽人事考試網(wǎng)上公布。

2、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括事業(yè)單位相關(guān)政策、法律法規(guī)、時(shí)事政治、公文寫作知識(shí)等。

3、筆試時(shí)間：2012年12月1日。

4、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

5、成績公布：筆試成績于2012年12月5日在資陽人事考試網(wǎng)上公布?？忌鐚?duì)自己的考試成績有疑問，可于2012年12月6日17:00時(shí)前向主考機(jī)關(guān)申請(qǐng)查分，查分結(jié)果于2012年12月7日在資陽人事考試網(wǎng)上公布。

（二）面試

1、確定面試人員：按照面試人數(shù)與招聘名額3：1的比例，從高分到低分依次確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名筆試成績并列的全部參加面試。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到3：1的，將參加筆試的人員全部確定為面試人員。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格,由此出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補(bǔ)。因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，視為有效比例；但該職位考生的面試成績低于60分的視為不合格，不予進(jìn)入招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2、面試內(nèi)容：駕駛員的面試內(nèi)容為技能操作，其他崗位人員為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容為公共知識(shí)。面試的具體事項(xiàng)另行通知。

（三）成績計(jì)算

考試總成績按100分計(jì)算。其中：筆試、面試滿分分別為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試（技能操作）成績×50%。

六、體檢和考核

按照招聘名額和考生的總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次，若筆試成績相同的依次按照軍齡長短、立功級(jí)別、立功次數(shù)多少、學(xué)歷高低確定名次，下同）等額確定體檢、考核人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用資格?？己擞少Y陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門共同組織實(shí)施。因體檢、考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主考機(jī)關(guān)同意后，可依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止2012年12月31日。

七、公示

擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無異議的人員（報(bào)考人員按招聘崗位編碼，從高分到低分依次由本人自愿選擇聘用單位），由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消聘用資格。

受聘人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為公開、公平、公正地做好招聘工作，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將在報(bào)名點(diǎn)公布監(jiān)督電話，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作的全程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26215776

資陽市雁江區(qū)民政局：028-26244493

附件：資陽市雁江區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位工勤人員職位表

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

資陽市雁江區(qū)民政局

二〇一二年十一月十六日

附件：資陽市雁江區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位工勤人員報(bào)名資格審查表.doc

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《資陽市雁江區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位工勤人員報(bào)名資格審查表.doc》來源于資陽人事考試網(wǎng)，最近更新2012年11月16日。

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