招聘崗位

財務管理

職位描述：

崗位職責：

1.協(xié)助經理組織、實施財務預算的制定；

2.定期牽頭進行公司經營分析，提供相關經營信息；

3.負責財務電算化的管理與優(yōu)化；

4.負責間接費用及管理費用財務稽核與核算；

5.協(xié)助部門經理做好部門內部員工績效考核工作。

學歷要求：本科及以上學歷

專業(yè)要求：財會類專業(yè)

其他要求：

1. 品學兼優(yōu)，誠實守信，身體健康；

2. 具有較強的工作責任心、良好的學習能力、獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神、溝通表達能力；

3. 熟練掌握英語，并具備良好的聽說讀寫能力；

4. 具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用計算機。

招聘人數(shù)：

不限

產品管理

職位描述：

崗位職責：

1.產品線選型、產品定價、演示備機、物料申請；

2.負責產品生命周期管理、產品收入及銷量管理；

3.產品管理的操盤與分析。

學歷要求：本科及以上學歷

專業(yè)要求：市場營銷類或計算機類

其他要求：

1. 品學兼優(yōu)，誠實守信，身體健康；

2. 具有較強的工作責任心、良好的學習能力、獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神、溝通表達能力；

3. 熟練掌握英語，并具備良好的聽說讀寫能力；

4. 具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用計算機。

招聘人數(shù)：

不限

分銷管理

職位描述：

崗位職責：

1.按照公司的市場發(fā)展目標，負責分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時調整的建議提案；

2.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求；

3.優(yōu)化銷售團隊組織結構，建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力；

4.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，所需培訓的開發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。

學歷要求：本科及以上學歷

專業(yè)要求：市場營銷類等相關專業(yè)

其他要求：

1. 品學兼優(yōu)，誠實守信，身體健康；

2. 具有較強的工作責任心、良好的學習能力、獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神、溝通表達能力；

3. 熟練掌握英語，并具備良好的聽說讀寫能力；

4. 具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用計算機。

招聘人數(shù)：

不限

零售管理

職位描述：

崗位職責：

1.將零售部年度經營指標分解到各直營終端，并據(jù)此制定零售部年度工作計劃，并組織執(zhí)行，確保零售部銷售任務達成；

2.協(xié)助各直營終端制定其具體銷售計劃；

3.負責直營終端零售額、利潤率、市場占有率等各項經營指標的達成。

學歷要求：本科及以上學歷

專業(yè)要求：市場營銷類等相關專業(yè)

其他要求：

1. 品學兼優(yōu)，誠實守信，身體健康；

2. 具有較強的工作責任心、良好的學習能力、獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神、溝通表達能力；

3. 熟練掌握英語，并具備良好的聽說讀寫能力；

4. 具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用計算機。

招聘人數(shù)：

不限

城市經理

職位描述：

崗位職責：

1.所屬區(qū)域市場調研與市場信息收集，提出市場營銷策略；

2.維系所屬區(qū)域合作伙伴關系及渠道開發(fā)；

3.負責所屬區(qū)域的業(yè)務收入指標實現(xiàn)及回款跟進工作。協(xié)助公司各項業(yè)務在屬地的營銷及資源使用；

4.定期進行銷售統(tǒng)計與分析；

5.負責售后網點管理，協(xié)助對當?shù)卮黉N人員的管理與培訓。

學歷要求：本科及以上學歷

專業(yè)要求：市場營銷類等相關專業(yè)

其他要求：

1. 品學兼優(yōu)，誠實守信，身體健康；

2. 具有較強的工作責任心、良好的學習能力、獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神、溝通表達能力；

3. 熟練掌握英語，并具備良好的聽說讀寫能力；

4. 具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用計算機。

招聘人數(shù)：

不限

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