云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)股份有限公司2025年度社會(huì)公開招聘公告

云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)股份有限公司（證券簡稱：貴研鉑業(yè)，證券代碼：600459），前身為始建于1928年的“國立中央研究院工程研究所”，2000年由有著“鉑族搖籃”稱譽(yù)的昆明貴金屬研究所發(fā)起設(shè)立，2003年在上海證券交易所上市，是集貴金屬系列功能材料研究、開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營于一體的高新技術(shù)企業(yè)，行業(yè)排名穩(wěn)居全國第一、全球第五。2020年入選國家級(jí)專精特新“小巨人”；2022年在云南省屬國企中率先實(shí)現(xiàn)整體上市；2023年，入選國務(wù)院國資委創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)。

貴金屬集團(tuán)擁有全資和控股企業(yè)27戶，參股企業(yè)5戶，從業(yè)人員2000余人，建有以貴金屬功能材料全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為代表的9個(gè)國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)、以云南貴金屬實(shí)驗(yàn)室為代表的11個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)、8個(gè)院士工作站和14個(gè)專家工作站，取得科技成果800余項(xiàng)，授權(quán)專利400余項(xiàng)，制定標(biāo)準(zhǔn)480余項(xiàng)，出版專著30部，發(fā)表論文2500余篇，擁有國家級(jí)人才1人、國家“百千萬”人才3人、累計(jì)享受國務(wù)院政府特殊津貼46人、省部級(jí)及市級(jí)專業(yè)人才180人次，并先后培養(yǎng)了400余名貴金屬領(lǐng)域碩士、博士。

堅(jiān)持“公平公正、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?rdquo;的招聘原則，現(xiàn)就貴金屬集團(tuán)2025年度社會(huì)公開招聘公告如下。

一、招聘對(duì)象

本次招聘崗位主要面向有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷人員，須嚴(yán)格滿足所報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求、從業(yè)資格證書要求。

二、招聘崗位

貴金屬集團(tuán)本次擬面向社會(huì)公開招聘17人，具體崗位及招聘條件詳見附表。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1. 政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；

2. 遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，認(rèn)可公司企業(yè)文化；

3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；

4. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，滿足報(bào)名崗位要求的任職資格條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得錄用：

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，尚在黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分影響期的人員；

3. 體檢不合格、患有精神病或傳染性疾病、吸毒人員，以及其他不適應(yīng)用人公司所在行業(yè)作業(yè)的重大疾病者；

4. 提供虛假應(yīng)聘材料或人事檔案材料，冒名頂替等不誠信記錄者；

5. 與其他用人主體存在競業(yè)限制協(xié)議或其他不符合與用人公司簽訂勞動(dòng)合同情形者；

6. 資格審核貫穿招聘全流程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘資格，已被錄用的，解除勞動(dòng)合同；

7. 在擬錄用環(huán)節(jié)候選人主動(dòng)放棄錄用資格的，逾期未回執(zhí)或不按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格，不予錄用；

9. 其他經(jīng)用人公司認(rèn)定不合適者。

四、招聘程序

（一）簡歷投遞

簡歷投遞采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。貴金屬集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求投遞的不予受理。

1. 線上簡歷投遞網(wǎng)址：

https://www.iguopin.com/company?id=10685386214745044

2. 報(bào)名時(shí)間

本次招聘簡歷接收截止時(shí)間為2025年8月24日22:00。

3. 報(bào)名要求

應(yīng)聘人員在簡歷投遞時(shí)候須上傳本人免冠證件照。將身份證掃描件上傳至“附件證明材料”中，若有職業(yè)資格證書要求的崗位，獲得的職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等，需在報(bào)名時(shí)同步上傳至“附件證明材料”。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審核

根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選審核，確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合報(bào)名資格，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）綜合測試

通過資格初審的人員，擇優(yōu)開展筆試測試，筆試合格人員，擇優(yōu)進(jìn)入面試考察。

（四）面試考察

1. 根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低排名，按照不低于崗位招聘人數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

2. 當(dāng)面試人員放棄面試資格時(shí)，可根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。

（五）背景調(diào)查、錄用審批及公示

1. 綜合成績計(jì)算，筆試、面試滿分均為100分，按筆試占40%、面試占60%計(jì)算綜合成績。

2. 根據(jù)綜合成績確定擬錄用人選，在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿無異議，擬錄用人選通過背景調(diào)查后，按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。

（六）體檢

公示無異議的擬錄用人選由用人單位組織體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）入職報(bào)到

擬錄用人選在公司官網(wǎng)公示無異議、體檢合格后，由用人單位發(fā)放錄用通知書，擬錄用人選在3天內(nèi)給予回復(fù)。用人單位進(jìn)行人事檔案專審，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)外發(fā)布招考信息，請廣大應(yīng)聘者切勿輕信任何冠以“內(nèi)部消息”、“獨(dú)家渠道”等有關(guān)招聘信息，避免上當(dāng)受騙。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息影響考試或造成個(gè)人信息泄露的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘將通過手機(jī)短信及電子郵件與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。工作人員及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

（四）請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀《社會(huì)招聘公告》，因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的應(yīng)聘者，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）本次社會(huì)招聘公告中未提及的其他事項(xiàng)，按照國家法律法規(guī)、公司制度規(guī)定執(zhí)行；公告中未盡事宜及有關(guān)信息以集團(tuán)人力資源部解釋為準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話：詳見附表各崗位對(duì)應(yīng)聯(lián)系方式。

貴金屬集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.sino-precious.com

線上報(bào)名網(wǎng)址：https://www.iguopin.com/company?id=10685386214745044

崗位附件詳見網(wǎng)頁公告：http://www.sino-precious.com/subsiteIndex/view?id=3218&newsClassId=6&subsiteId=1

附件：《云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)股份有限公司2025年社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表》.xlsx

來源：http://www.sino-precious.com/subsiteIndex/view?id=3218&newsClassId=6&subsiteId=1