文山州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司工作人員公開招聘公告

為加快推進(jìn)文山州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）各項(xiàng)工作，建立專業(yè)化、市場(chǎng)化的人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮公司在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、支持中小微企業(yè)和“三農(nóng)”領(lǐng)域融資等方面的重要作用，結(jié)合公司工作實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位：綜合部財(cái)務(wù)人員2人，風(fēng)控部風(fēng)控專員2人，業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)人員2人。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.年齡在35周歲以下（1989年8月11日及以后出生）。

3.應(yīng)聘者須擁有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡，須具有崗位所需的履歷、技能條件。

（二）崗位職責(zé)及資格條件

1.綜合部財(cái)務(wù)人員2人

（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、資金管理等；參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)控，確保公司財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)現(xiàn)；進(jìn)行成本核算和分析，提出成本控制建議和措施，降低公司運(yùn)營(yíng)成本；負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，依法納稅，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃；配合審計(jì)、稅務(wù)等部門的檢查和審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和信息；完成綜合部其他交辦工作。

（2）資格條件：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；具有 3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、資金管理能力和稅務(wù)籌劃能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.風(fēng)控部風(fēng)控專員2人

（1）崗位職責(zé)：建立和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程；對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審核，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議和措施；跟蹤和監(jiān)測(cè)擔(dān)保項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)化解措施；參與公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和完善，從風(fēng)險(xiǎn)管理角度提出改進(jìn)建議；開展風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)和宣傳工作，提高公司員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

（2）資格條件：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上融資擔(dān)保、信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉融資擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制流程和方法，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和分析能力；熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具有良好的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)人員2人

（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和客戶開發(fā)工作，收集市場(chǎng)信息，了解客戶需求；推廣公司融資擔(dān)保產(chǎn)品和服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；協(xié)助客戶完成擔(dān)保項(xiàng)目的申請(qǐng)和資料準(zhǔn)備工作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況；定期回訪客戶，了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)的意見和建議，提高客戶滿意度；完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。

（2）資格條件：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有 3 年以上融資擔(dān)保、信貸等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉融資擔(dān)保業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)情況，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶溝通能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

2.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

8. 具有不適宜從事用人單位招聘崗位工作的嚴(yán)重疾病的；

9.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

10.法律規(guī)定不得錄用的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年8月11日至2025年8月20日18：00止。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘者通過文山州政府官方網(wǎng)站（https://www.ynws.gov.cn/）、文山發(fā)布網(wǎng)（https://www.wsnews.com.cn/）、前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com）進(jìn)入公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀流程和要求后，點(diǎn)擊報(bào)名通道（https://jinshuju.com/f/NtOa9A）按要求進(jìn)行報(bào)名。

每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名一經(jīng)提交，不得修改。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘者的，視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。

（二）資格審查

公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者提交的簡(jiǎn)歷和材料進(jìn)行審核，資格審查通過人員進(jìn)入筆試。

（三）筆試

筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、行業(yè)政策、案例分析等，主要考察候選人的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，筆試按百分制評(píng)分。原則上參試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，若未達(dá)到3：1由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否開考。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂短信、郵件通知為準(zhǔn)。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到面試合格線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)以第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂短信、郵件通知為準(zhǔn)。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%）。所有成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序按招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人員，若綜合成績(jī)相同則按面試成績(jī)排名高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（七）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊晒疚械谌秸衅阜?wù)機(jī)構(gòu)前程無憂對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，重點(diǎn)對(duì)違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察。

體檢、考察環(huán)節(jié)若因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因造成缺額的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

考察合格者確定為擬聘人員，并在文山州政府官方網(wǎng)站（https://www.ynws.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為 5 個(gè)工作日。公示無異議后，確定為最終聘用人員。

四、薪酬待遇

聘用人員的薪酬待遇實(shí)行市場(chǎng)化薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等，具體薪酬水平根據(jù)崗位和個(gè)人能力確定，并提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、招聘監(jiān)督

本次招聘由文山州財(cái)政局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0876－2182802。

六、聯(lián)系方式

本次招聘委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂組織開展，咨詢電話：前程無憂李老師0871-68010700轉(zhuǎn)661（工作日9：00--17：30）。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

（二）各環(huán)節(jié)安排以短信、郵件等進(jìn)行通知，請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信郵件等信息。在應(yīng)聘過程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。

（四）文山州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作，并對(duì)本次公告享有最終解釋權(quán)。

文山州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

2025年8月11日

來源：https://companyads.51job.com/companyads/2025/km/wszrzgzry/index.html