云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司設(shè)計(jì)研究院社會(huì)招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介：

云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司設(shè)計(jì)研究院成立于2014年，持有公路行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)、建筑行業(yè)（建筑工程、人防工程）甲級(jí)資質(zhì)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)、市政行業(yè)（燃?xì)夤こ?，軌道交通除外）乙?jí)資質(zhì)，由云南省建筑工程設(shè)計(jì)院有限公司統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)管理。

工程項(xiàng)目遍及云南省各地(州)、縣(市)，并進(jìn)入多個(gè)省(自治區(qū))以及西亞、東南亞和非洲市場(chǎng)，取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。未來(lái)的發(fā)展中，公司將通過(guò)優(yōu)化和擴(kuò)充業(yè)務(wù)板塊、加強(qiáng)技術(shù)能力提升、提高綜合管理水平、強(qiáng)化資源整合能力、探索企業(yè)外延式拓展，不斷努力將設(shè)計(jì)院打造成行業(yè)領(lǐng)先、管理科學(xué)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、門類齊全、實(shí)力雄厚、員工幸福的現(xiàn)代設(shè)計(jì)企業(yè)。

為整合集團(tuán)內(nèi)外部技術(shù)資源，提升集團(tuán)設(shè)計(jì)研究院在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新能力，聚焦“數(shù)實(shí)融合推進(jìn)、前沿技術(shù)研究、價(jià)值成果孵化”三大功能，以人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生等新一代信息技術(shù)為核心驅(qū)動(dòng)力，深入開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，打通“技術(shù)研發(fā)—場(chǎng)景驗(yàn)證—產(chǎn)業(yè)落地—生態(tài)協(xié)同”鏈條，推動(dòng)研究院由傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向“智能化、產(chǎn)品化、服務(wù)化、生態(tài)化”轉(zhuǎn)型，助力集團(tuán)在智慧交通、智慧城市、智慧建造等新興領(lǐng)域構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)壁壘，公司成立了“數(shù)智工程設(shè)計(jì)院”，現(xiàn)面向社會(huì)招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

二、崗位信息

（一）系統(tǒng)架構(gòu)師1人

崗位任職要求:

1、至少精通一種主流編程語(yǔ)言，如Java、C++、Python、Go、JavaScript等，能夠進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。熟悉常用的開(kāi)發(fā)框架和庫(kù)，如SpringBoot、Django等。

2、熟悉系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則（如高內(nèi)聚、低耦合）、設(shè)計(jì)模式（如MVC、Singleton、Observer等），能夠搭建簡(jiǎn)單的系統(tǒng)架構(gòu)。熟悉微服務(wù)架構(gòu)的特點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)，包括服務(wù)拆分、API網(wǎng)關(guān)、服務(wù)發(fā)現(xiàn)等。了解分布式系統(tǒng)的基本概念，如負(fù)載均衡、分布式事務(wù)、一致性哈希等。能夠設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的分布式架構(gòu)。熟悉緩存機(jī)制（如Redis）、消息隊(duì)列（如Kafka、RabbitMQ）等提高系統(tǒng)性能的技術(shù)。

3、熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（如MySQL、PostgreSQL等）和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（如MongoDB、Redis等），能夠設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)。熟悉大數(shù)據(jù)處理技術(shù)如Hadoop、Spark等。

4、熟悉主流云平臺(tái)（如華為云、阿里云、騰訊云等）的服務(wù)和工具，掌握容器化（Docker）等云原生技術(shù)，能夠設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單云原生架構(gòu)。

5、了解Windows和Linux/Unix系統(tǒng)的基本操作和性能調(diào)優(yōu)。熟悉常用的中間件（如Kafka、RabbitMQ、Elasticsearch等）。

6、了解系統(tǒng)監(jiān)控、日志管理、故障排查等運(yùn)維技術(shù)。掌握常見(jiàn)的安全技術(shù)，如防火墻、入侵檢測(cè)、數(shù)據(jù)加密等。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與規(guī)劃工作。

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化工作。

3、負(fù)責(zé)保障系統(tǒng)安全與穩(wěn)定性。設(shè)計(jì)系統(tǒng)的安全架構(gòu)，避免系統(tǒng)存在常見(jiàn)的安全漏洞。制定和實(shí)施安全策略，包括數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份驗(yàn)證等。設(shè)計(jì)系統(tǒng)的容錯(cuò)機(jī)制和故障恢復(fù)策略，確保系統(tǒng)的高可用性。

4、與運(yùn)維團(tuán)隊(duì)合作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。設(shè)計(jì)系統(tǒng)的監(jiān)控方案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)運(yùn)行中的問(wèn)題。

（二）系統(tǒng)分析師（產(chǎn)品經(jīng)理）1人

崗位任職要求:

1、擁有三年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)及前、后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或曾參與大型軟件項(xiàng)目、供應(yīng)鏈系統(tǒng)、BI大屏、數(shù)字化、ToB/ToG等項(xiàng)目，以及具備從0到1打造軟件產(chǎn)品的完整經(jīng)驗(yàn)者，將優(yōu)先予以考慮。

2、熟悉產(chǎn)品交付設(shè)計(jì)的相關(guān)流程，包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、界面開(kāi)發(fā)、易用性測(cè)試等。

3、熟練掌握產(chǎn)品原型圖設(shè)計(jì)軟件（如Axure、Sketch、Figma、Visio、MindManage等）。熟練撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔（PRD），熟悉用戶需求分析、用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

4、具備出色的項(xiàng)目管理能力，包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)等。需具備良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析、綜合歸納等能力。

5、具有產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和用戶需求，完成產(chǎn)品戰(zhàn)略性的規(guī)劃和定位。

2、基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的概念，通過(guò)結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的初步設(shè)計(jì)和原型演示。

3、撰寫詳細(xì)產(chǎn)品需求文檔和功能定義，與用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師合作完成可視化設(shè)計(jì)、用戶界面(UI)、交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔。

4、與技術(shù)開(kāi)發(fā)人員合作，跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理、評(píng)審發(fā)布、產(chǎn)品發(fā)布等工作。

5、跟蹤上線產(chǎn)品的市場(chǎng)效果和用戶反饋，積極收集和挖掘改進(jìn)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷完善產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)。

（三）全棧工程師3人

崗位任職要求:

1、熟悉前端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，如HTML、CSS、JavaScript等，以及各種前端框架如Vue.js、React.js、Angular.js等，能構(gòu)建出具有良好用戶體驗(yàn)的界面和交互效果。

2、熟悉后端編程語(yǔ)言，如Java、Python、PHP、Node.js等，以及對(duì)應(yīng)的后端開(kāi)發(fā)框架，像Spring Boot、Django、Flask、Express、Laravel等，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、編寫服務(wù)器端邏輯等。

3、熟悉移動(dòng)端前端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，如HTML5、CSS3等，熟悉移動(dòng)端前端框架，如Vue.js、React.js等，能夠進(jìn)行移動(dòng)端界面的開(kāi)發(fā)。熟悉混合開(kāi)發(fā)框架，如Taro、React Native、Flutter等，熟悉Android或iOS原生開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和框架，如Java、Kotlin、Swift、Objective-C等，能夠進(jìn)行移動(dòng)端應(yīng)用的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化。

4、了解數(shù)據(jù)庫(kù)的基本原理和常用操作，熟練掌握SQL 語(yǔ)言，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化和維護(hù)，以及熟悉常見(jiàn)的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)如MySQL、Oracle、MongoDB等。

5、熟悉Tomcat、WebLogic、WebSphere等Web應(yīng)用服務(wù)器。

6、掌握HTTP、HTTPS等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和通信原理。

7、有一定的全棧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。有優(yōu)秀的邏輯思維能力，溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求文檔，開(kāi)發(fā)出具有良好用戶體驗(yàn)的前端頁(yè)面。確保所開(kāi)發(fā)的前端頁(yè)面能夠在不同尺寸的設(shè)備上（如桌面電腦、平板、手機(jī)等）正常顯示和使用。負(fù)責(zé)通過(guò)代碼優(yōu)化、資源壓縮、懶加載、緩存策略等手段，提高頁(yè)面的加載速度和響應(yīng)時(shí)間。

2、負(fù)責(zé)后端服務(wù)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，如API接口、數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯等。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、優(yōu)化以及SQL查詢的編寫。負(fù)責(zé)對(duì)后端服務(wù)進(jìn)行性能監(jiān)控和優(yōu)化。

3、負(fù)責(zé)前后端集成與調(diào)試。負(fù)責(zé)從整體上對(duì)全棧應(yīng)用的性能進(jìn)行優(yōu)化。

4、負(fù)責(zé)移動(dòng)端應(yīng)用的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策、決議，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；品行良好，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力；未受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分，無(wú)違法犯罪記錄。

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；全棧工程師年齡原則上不超過(guò)35周歲，系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師（產(chǎn)品經(jīng)理）年齡原則上不超過(guò)40周歲；具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且有豐富卓越的工作業(yè)績(jī)；具有交通行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)資格的優(yōu)先。

（三）個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況符合現(xiàn)行社保有關(guān)政策規(guī)定。

（四）從云南建投集團(tuán)離職的，需離職滿3年以上才可參加招聘。

四、薪酬待遇

（一）薪酬由崗位基礎(chǔ)工資、績(jī)效獎(jiǎng)構(gòu)成。

（二）簽訂合同后繳納五險(xiǎn)一金，接收戶口和檔案。豐富多彩的文體活動(dòng)，按公司規(guī)定提供健康體檢。

（三）享受國(guó)家法定假日、帶薪年假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假、婚喪假等節(jié)假日。

（四）完善的人才培訓(xùn)、培養(yǎng)體系，暢通的職稱、職業(yè)晉升通道，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和空間。

五、工作程序及有關(guān)事宜

（一）報(bào)名。符合前款所述報(bào)名條件的報(bào)名者，登錄云南建投集團(tuán)官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ynjstzkg.com/)，在“人力資源-加入建投-社會(huì)招聘”項(xiàng)下選擇招聘單位“云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司設(shè)計(jì)研究院”職位進(jìn)行立即投遞，并按要求填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷及上傳相關(guān)附件。填報(bào)內(nèi)容實(shí)行個(gè)人承諾制，須保證個(gè)人信息屬實(shí)，如有隱瞞或虛假填報(bào)，所導(dǎo)致后果由本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查。單位人力資源部嚴(yán)格按照規(guī)定的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的確定為測(cè)評(píng)候選人，資格審查未通過(guò)人員不另行通知。

（三）人才測(cè)評(píng)。資格審查通過(guò)人員，以公平公正為原則組織開(kāi)展人才測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)全過(guò)程由單位紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。

（四）背景調(diào)查。單位人力資源部對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)核及背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)歷證明、社保參保證明、無(wú)違法犯罪證明、相關(guān)證書查驗(yàn)、個(gè)人體檢報(bào)告、個(gè)人征信情況、個(gè)人業(yè)績(jī)情況等。

（五）組織決策。擬錄用人員由單位按照有關(guān)決策程序進(jìn)行研究審議。

（六）公示。經(jīng)審議通過(guò)的擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，如收到單位或個(gè)人反映問(wèn)題，由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（七）入職。經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和單位規(guī)章制度辦理入職手續(xù)。

（八）備案。錄用情況報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。

六、報(bào)名截止日期：2025年8月22日下午5:00，逾期不再受理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：熊老師

聯(lián)系電話：15911735911

聯(lián)系地址：云南省昆明市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地林溪路188號(hào)建工商務(wù)樓6號(hào)樓

云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司設(shè)計(jì)研究院

2025年7月31日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/rUhhjg-xlO0rwyHCyqoREA