昆明錦康司法鑒定中心2025年度公開招聘公告

昆明錦康司法鑒定中心（以下簡稱中心），中心于2006年12月4日經(jīng)云南省司法廳審核登記成立，其前身是昆明市人民警察學校司法鑒定中心，2019年5月因體制改革，整體移交昆明市國資委，現(xiàn)由市管國企昆明安保（集團）有限責任公司負責監(jiān)管，中心自成立以來，鑒定業(yè)務不斷拓展，隊伍不斷壯大。擁有云南省一流的檢驗實驗室和檢驗鑒定儀器設備。中心現(xiàn)開展司法鑒定業(yè)務為法醫(yī)臨床鑒定、法醫(yī)病理鑒定、法醫(yī)物證鑒定、法醫(yī)毒物鑒定、痕跡司法鑒定、道路交通事故痕跡物證鑒定、文書司法鑒定、微量物證鑒定、電子數(shù)據(jù)司法鑒定三大類共9項領域。

為確保中心本部鑒定工作高效運行，提升鑒定服務質量與效率根據(jù)市國資委《關于印發(fā)〈昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法〉的通知》，結合昆明錦康司法鑒定中心工作需要，昆明錦康司法鑒定中心計劃面向社會招聘15人（生產(chǎn)/工勤崗），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）公開公平：面向社會公開招聘，確保流程透明、標準統(tǒng)一；

（二）專業(yè)優(yōu)先：優(yōu)先錄用相關專業(yè)背景、具備司法鑒定資質人員；

（三）德才兼?zhèn)洌褐攸c考察職業(yè)道德、專業(yè)能力與崗位適配度。

二、招聘人數(shù)及招聘要求

本次招聘工作計劃招聘15人（生產(chǎn)/工勤崗），具體招聘崗位及信息詳見附件1：《昆明錦康司法鑒定中心2025年度公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.基本要求：遵守憲法和法律、法規(guī)，擁護黨和社會主義制度，品行端正，具備良好職業(yè)道德；

2.技能要求：持有C1照駕照并熟練駕駛，熟練使用辦公軟件，具備檔案管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力；

3.年齡限制：原則上35周歲以下（以報名之月計算，即1989年8月1日后出生），中級及以上職稱、研究生學歷或特殊專業(yè)人才可放寬至45周歲（以報名之月計算，即1979年8月1日后出生）；因司法鑒定人崗位（崗位計劃表內(nèi)要求持有國家司法鑒定人執(zhí)業(yè)證的崗位）較為特殊，可放寬至45周歲（以報名之月計算，即1979年8月1日后出生）。

4.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

5.符合崗位要求其他任職資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤 銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告 無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應屆畢業(yè)生（錄用環(huán)節(jié)前必須提供畢業(yè)證、學位證原件，否則取消錄用資格）以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；

5.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

6.國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；

8.聘用后構成回避關系的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員；

10.不符合招聘單位用工要求的人員。

四、招聘程序

昆明錦康司法鑒定中心2025年度公開招聘統(tǒng)一指定網(wǎng)站昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.kmrcjob.cn）按流程進行網(wǎng)絡報名。

（一）報名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。符合報名條件的應聘人員可進入指定網(wǎng)站按以下流程進行報名：

應聘人員登錄昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.kmrcjob.cn）→新用戶點擊注冊（已有賬號點擊登錄）→進入昆明錦康司法鑒定中心2025年度公開招聘報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后在公告規(guī)定時間內(nèi)打印準考證。

（二）時間安排

1.公告時間：

2025年7月21日12:00至8月1日17:00

2.提交報名申請時間：

2025年8月2日9:00至8月6日17:00

3.審核時間：

2025年8月4日9:00至8月7日12:00

4.準考證打印時間：

詳見后續(xù)公告。

5.筆試時間：詳見準考證

（三）報名材料

應聘人員根據(jù)所報崗位要求，上傳相關證明材料原件掃描件，請勿上傳壓縮包。證明材料主要包括以下幾類：

1.公民有效身份證掃描件；

2.畢業(yè)證/學位證掃描件（應屆畢業(yè)生可上傳《就業(yè)推薦表》或學籍認證材料，擬錄用前需提供原件；國（境）外學歷需教育部認證）；

3.個人簡歷；

4.崗位要求的證書掃描件（如國家司法鑒定人執(zhí)業(yè)證）；

5.簽字按手印的《報考誠信承諾書》（附件1）；

6.報考崗位所要求的其他支撐材料掃描件；

7.C1及以上駕駛證；

請嚴格按照招聘崗位條件要求上傳相關證明材料，勿上傳與崗位要求不符的材料。因個人上傳材料不齊導致審核不通過的，后果自負。注意：請勿上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，所有上傳文件不得大小不得超過5兆。

（四）報名審核

報名審核采用人工審核的方式進行，報名人員8月7日13:00后登錄報名網(wǎng)站關聯(lián)系統(tǒng)查詢本人是否進入筆試環(huán)節(jié)，顯示“報名成功”即可在指定時間內(nèi)打印筆試準考證。

（五）招聘計劃裁減

1.原則上每個崗位的開考比例不得低于 3:1，即每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達 3:1 以上方可開考。但因司法鑒定人崗位（崗位計劃表內(nèi)要求持有國家司法鑒定人執(zhí)業(yè)證的崗位）較為特殊，如實在無法達到3:1，可適當放寬至2:1。若某一崗位應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，應進行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為 10 個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，應削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。司法鑒定人崗位（崗位計劃表內(nèi)要求持有國家司法鑒定人執(zhí)業(yè)證的崗位）二次掛網(wǎng)后無法達到2:1的，經(jīng)招聘單位研究決定后，可按實際報名人數(shù)免筆試進入后續(xù)環(huán)節(jié)或取消崗位招聘。免筆試人員也需在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證。

（六）有關要求

1.每名報考人員限報一個崗位，只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名；

2.報名與考試時使用的身份證必須一致；

3.應聘人員個人電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）確認上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進入考場、無法通過資格審查等問題的，后果自負；

4.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保報名信息無誤，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向），工作年限、工作經(jīng)驗作為報名審核的主要依據(jù)之一，請報考者根據(jù)自身實際情況填寫完全；

5.報名資格初審只對報考人員填報信息進行審核，報考人員應按照誠信的原則，真實準確地填寫個人報考信息，應聘人員報名確認后，其報名信息不得更改。填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責；

6.應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格；

7.在報考過程中如因報考人員個人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯(lián)系上報考人員的，由報考人員自行承擔責任。

8.對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格或聘用資格者，取消本次考試或聘用資格。

9.通過資格初審僅意味著通過報名初審環(huán)節(jié)。

五、考試

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容以公共基礎知識及專業(yè)知識為主?？荚嚂r間共120分鐘，滿分100分。

2.筆試時間及地點

筆試時間、考試地點詳見準考證。

應聘人員需持本人有效身份證原件、筆試準考證按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。如因特殊原因延后或改期考試，將在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）進行公告通知。

4.筆試成績。筆試閱卷結束后在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）公布筆試成績，同時公布進入資格審查人員名單及時間、地點，公示期3個工作日。

（二）資格審查

原則上按照筆試成績從高到低的順序，每個崗位的資格復審人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般為3：1，最低不低于2：1，若成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入資格復審。報考人員需攜帶身份證、學歷證、證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級證書原件、駕駛證原件審核。

若資格審查出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的視為主動放棄。據(jù)昆國資發(fā)〔2020〕150文要求，因應聘人員主動放棄或資格審查不合格等原因達不到面試3:1比例的，可按照2:1比例開展面試，以從高到低依次遞補，遞補后仍不足2:1面試比例的，取消崗位計劃招聘。因司法鑒定人崗位（崗位計劃表內(nèi)要求持有國家司法鑒定人執(zhí)業(yè)證的崗位）較為特殊，以免筆試情況進入資格審查的，可按1:1比例開展面試。

資格審查時應聘人員提供：（具體材料以公告為準，查驗原件收復印件）

1.公民有效身份證原件；

2.報考誠信承諾書；

3.招聘崗位所需要的學歷證、學位證及學歷證明材料（學歷證明材料以學信網(wǎng)或教育部留學服務中心認證為準）；

4.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級證書；

5.駕駛證；

6.崗位要求的其他證明材料。

（三）面試

資格審查合格的應聘人員參加面試。若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄，因面試當天個別人員主動放棄或實際參考人數(shù)與錄用比低于2:1的崗位，應聘人員面試成績應當達到面試當天所有應聘人員的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

1.面試方式：

面試方式采取結構化面試方式進行，面試分值為100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)；

2.面試時間：具體時間、地點詳見昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）公告；

3.面試時應聘人員需提供本人有效身份證和筆試準考證原件。面試成績當場宣布，應聘人員簽字確認，并在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）與綜合成績一同公示，公示時間為3個工作日。

（四）綜合成績

綜合成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％，各環(huán)節(jié)成績均采取百分制計分，成績保留2位小數(shù)。

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，以崗位計劃表內(nèi)優(yōu)先條件，經(jīng)用人單位研究決定后確定進入下一環(huán)節(jié)人選，若無優(yōu)先條件的崗位，或優(yōu)先條件相同的，以面試成績高者確定進入下一環(huán)節(jié)人選。應聘人員綜合成績在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）公布，公示期3個工作日。

（五）考察體檢

1、考察。主要針對擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件等進行考察，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1,綜合成績和進入考察的人選應在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公示,公示時間為3個工作日?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

2、體檢。按照考試和考察結果等額確定人員體檢人選，安排到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員，體檢費用由應聘人員自理。

（六）遞補

在考察、體檢期間，如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動放棄等情形，根據(jù)綜合成績由高到低順序，從報考該職位的人員中進行依次遞補。若無合適遞補人員，則縮減或取消相應招聘崗位。

（七）確定擬聘用人員

公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選,經(jīng)昆明錦康司法鑒定中心民主決策程序通過后,確定擬聘用人員,并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公示，公示時間不少于5個工作日。

（八）簽訂勞動合同

公示結束且無特殊情況的,用人單位與新進員工在平等自愿的基礎上，按《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》)的有關規(guī)定簽訂勞動合同。

六、注意事項

1.本次招聘各環(huán)節(jié)時間及地點以對應公告為準。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

3.請應聘人員仔細閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

4.應聘者對自己網(wǎng)絡報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性、有效性負責。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審查不合格以及其他后果將由應聘者自行承擔。

5.資格審查貫穿于整個招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應聘者未達到應聘條件、提供虛假的應聘信息或考試作弊等違紀違規(guī)行為，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同。

6.如遇特殊情況，造成本次招聘的相關安排、程序等發(fā)生重大變化，將進行官方公告。

7.報名后，報考人員應注意及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項通知，所有事項凡在網(wǎng)站公告即視為報考人員已經(jīng)知曉，若因報考人員不及時上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果由報考人員本人承擔。

8.填寫信息所留聯(lián)系人和電話號碼需準確無誤，確保聯(lián)系暢通，以便通知相關事宜。否則，造成的后果由報考人員本人負責。

七、不予錄用的情形

應聘者在資格初審、資格審查、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

八、紀律與監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監(jiān)督。

（二）公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得任用到本單位人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，不得在企業(yè)擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。公開招聘過程中，企業(yè)負責人和具體負責組織招聘的人員在辦理員工招聘事項時，也實行親屬回避制度。

（三）嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按相關規(guī)定處理。

咨詢電話：0871-64128998（報名技術）

監(jiān)督電話：0871-63148210

附件 1：《昆明錦康司法鑒定中心2025年度公開招聘崗位計劃表》

附件 2：《報考誠信承諾書》

昆明錦康司法鑒定中心

2025年7月21日

來源：https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/list-article-detail?id=3a1b3e1c-d8f9-e96b-de0d-c5844f041d63