普洱綜交運(yùn)輸服務(wù)有限公司關(guān)于2025年公開招聘駕駛員的公告

普洱綜交運(yùn)輸服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司），是普洱市綜交發(fā)展有限公司下屬國(guó)有全資公司。公司于2023年8月8日登記注冊(cè)，公司地址為云南省普洱市思茅區(qū)南屏鎮(zhèn)茶苑路普洱新天地6-1036，注冊(cè)資本500萬(wàn)元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為：城市公共交通、道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)、校車運(yùn)營(yíng)服務(wù)、旅游業(yè)務(wù)等。

為滿足公司的發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘駕駛員34名，招聘公告如下：

一、招聘崗位

公務(wù)車駕駛員、公交車駕駛員。

二、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)駕駛公司派出的公務(wù)車、公交車，確保安全運(yùn)行；

2.負(fù)責(zé)公司車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)；

3.負(fù)責(zé)乘客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三、招聘人數(shù)及條件

（一）公交車駕駛員（30人）

1.年齡：55周歲以下；

2.駕駛證：持有A1或A3駕駛證，且駕齡5年及以上，持有道路運(yùn)輸從業(yè)資格證（客運(yùn)類）；

3.身體無(wú)疾?。何丛醒奂?、內(nèi)臟、心腦等重大疾病史，身體缺陷、生理缺陷等疾病，四肢、軀干、頸部無(wú)運(yùn)動(dòng)功能障礙及無(wú)妨礙安全駕駛身體疾病、心理障礙等疾病，經(jīng)指定專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。

4.近3年未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的交通事故。

5.無(wú)違法犯罪記錄，身上無(wú)明顯紋身，沒(méi)有吸毒、酗酒、品德不良等問(wèn)題。

6.無(wú)飲酒后駕駛或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車記錄，最近1年內(nèi)無(wú)駕駛客運(yùn)車輛超員、超速等嚴(yán)重交通違法行為記錄；

7.符合公司其他規(guī)定。

（二）公務(wù)車駕駛員（4人）

1.年齡：45周歲以下；

2.駕駛證：持有C1及以上的駕駛證，且駕齡5年及以上，持有道路運(yùn)輸從業(yè)資格證（客運(yùn)類）；

3.身體無(wú)疾病：未曾有眼疾、內(nèi)臟、心腦等重大疾病史，身體缺陷、生理缺陷等疾病，四肢、軀干、頸部無(wú)運(yùn)動(dòng)功能障礙及無(wú)妨礙安全駕駛身體疾病、心理障礙等疾病，經(jīng)指定專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。

4.近3年未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的交通事故。

5.無(wú)違法犯罪記錄，身上無(wú)明顯紋身，沒(méi)有吸毒、酗酒、品德不良等問(wèn)題。

6.無(wú)飲酒后駕駛或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車記錄，最近1年內(nèi)無(wú)駕駛客運(yùn)車輛超員、超速等嚴(yán)重交通違法行為記錄；

7.符合公司其他規(guī)定。

四、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行，4000—5000元/月。

五、福利待遇

1.提供五險(xiǎn)一金；

2.提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、工會(huì)福利等法定假期；

3.提供完善的培訓(xùn)體系。

六、招聘流程

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：時(shí)間：2025年7月7日至2025年8月1日17:00。

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘報(bào)名表（需提交掃描件）、身份證復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件、交警部門出具的近三年無(wú)負(fù)主要責(zé)任交通事故證明表（交管12123內(nèi)進(jìn)行下載）、道路運(yùn)輸從業(yè)資格證（僅限報(bào)名公務(wù)車駕駛員），發(fā)送至郵箱：19169234760@163.com。

（二）招聘流程

1.公交車駕駛員

投遞報(bào)名表→資格初審→跟車考核→資格復(fù)審→考核成績(jī)公布→體檢→錄用人員公示→錄用通知→簽訂合同。

一是投遞報(bào)名表。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)與其提供的證明材料完全一致，并將報(bào)名表的掃描件及相關(guān)資料發(fā)送至郵箱：19169234760@163.com；二是資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)審核通過(guò)的人員，公司將于三個(gè)工作日內(nèi)以短信方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。三是跟車考核。組織通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行上路實(shí)駕考核評(píng)分，對(duì)應(yīng)聘者的路上車輛控制、車速控制、駕駛安全意識(shí)等進(jìn)行考核。由高分至低分等額確定擬錄用人選。四是資格復(fù)審。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審需提交材料為公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明。五是考核成績(jī)公布?？己私Y(jié)束后，按考核成績(jī)高低順序?qū)⒋_定進(jìn)入體檢人員的成績(jī)?cè)?ldquo;普洱綜交”公眾號(hào)進(jìn)行公布。六是體檢。核成績(jī)公布后，公司將會(huì)通知擬錄用人選進(jìn)行體檢。對(duì)體檢通過(guò)的擬錄用人選進(jìn)行6個(gè)月實(shí)習(xí)。體檢不合格的，其缺額按考核成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。七是錄用人員公示。體檢結(jié)束后，公司將對(duì)擬招聘人員在“普洱綜交”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人員的錄用資格。八是錄用通知。公示結(jié)束后，公司將對(duì)錄用人員進(jìn)行電話通知。九是簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)錄用人員進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)習(xí)期6個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資按總工資的80%進(jìn)行發(fā)放（經(jīng)公司每月考核獲評(píng)“月度服務(wù)之星”可按內(nèi)部程序提前進(jìn)行轉(zhuǎn)正）。

2.公務(wù)車駕駛員

投遞報(bào)名表→資格初審→筆試→跟車考核→面試→考核成績(jī)公布→資格復(fù)審→體檢→錄用人員公示→錄用通知→簽訂合同。

一是投遞報(bào)名表。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)與其提供的證明材料完全一致，并將報(bào)名表的掃描件及相關(guān)資料發(fā)送至郵箱：19169234760@163.com；二是資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)審核通過(guò)的人員，公司將于三個(gè)工作日內(nèi)以短信方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。三是筆試。組織通過(guò)資格初審的駕駛員進(jìn)行筆試?？己藘?nèi)容為駕車?yán)碚摶A(chǔ)、道路安全法律法規(guī)、安全文明駕駛等。考核規(guī)則：筆試題目共100題，每題1分，筆試分?jǐn)?shù)滿90分（含）以上進(jìn)入跟車考核。四是跟車考核。組織通過(guò)筆試的人員進(jìn)行上路實(shí)駕考核，對(duì)應(yīng)聘者的路上車輛控制、車速控制、駕駛安全意識(shí)等進(jìn)行評(píng)分，由考核工作組對(duì)考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后按高分至低分2:1確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘者人員通知面試。五是面試。由考核工作組對(duì)面試人員進(jìn)行駕駛場(chǎng)景考核并打分，由高分至低分等額確定擬錄用人員。六是考核成績(jī)公布?？己私Y(jié)束后，將應(yīng)聘者的成績(jī)?cè)?ldquo;普洱綜交”公眾號(hào)進(jìn)行公布。七是資格復(fù)審。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審需提交材料為公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明。八是體檢?？己顺煽?jī)公布后，公司將會(huì)通知擬錄用人選進(jìn)行體檢。對(duì)體檢通過(guò)的擬錄用人選進(jìn)行6個(gè)月實(shí)習(xí)。體檢不合格的，其缺額按考核成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。八是錄用人員公示。體檢結(jié)束后，公司將對(duì)擬招聘人員在“普洱綜交”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人員的錄用資格。十是錄用通知。公示結(jié)束后，公司將對(duì)錄用人員進(jìn)行電話通知。十一是簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)錄用人員進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)習(xí)期6個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資按總工資的80%進(jìn)行發(fā)放（經(jīng)公司每月考核獲評(píng)“月度服務(wù)之星”可按內(nèi)部程序提前進(jìn)行轉(zhuǎn)正）。

七、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如有虛假，取消錄取資格；

2.筆試及跟車考核時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、駕駛證原件；

3.跟車考核通過(guò)后根據(jù)公司指定體檢項(xiàng)目通知體檢，體檢合格后錄用（體檢費(fèi)用自費(fèi)）。

4.錄取后需進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核，考核不合格者將取消錄用資格。

招聘聯(lián)系人信息：

梁老師 18287990047，廖老師 13577901515。

附件：1.招聘崗位明細(xì)表

2.應(yīng)聘報(bào)名表

普洱綜交運(yùn)輸服務(wù)有限公司

2025年7月7日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/sjuNLdqaGo1KZV7ZQg4K5A