富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)順源煤礦有限公司

2025年社會(huì)招聘公告

一、基本情況

富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)順源煤礦有限公司（以下簡(jiǎn)稱“順源煤礦”）隸屬于云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司，2010年6月11成立，位于富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)巖頭委會(huì)海扎村，地處富源縣城南東148o方位，二級(jí)公路直通礦區(qū)，距營(yíng)上鎮(zhèn)12公里，距離富源縣44公里，距曲靖市100公里，交通便利。礦區(qū)面積3.38平方公里，保有資源量3939.5萬噸，建設(shè)規(guī)模為30萬噸/年（規(guī)劃產(chǎn)能為45萬噸/年），以優(yōu)質(zhì)JM25為主，礦井服務(wù)年限46年。順源煤礦屬新建礦井，平硐開拓，設(shè)計(jì)可采煤層10層，礦區(qū)煤層屬低硫、低磷、高熱值、高粘結(jié)性的優(yōu)質(zhì)主焦煤。煤層埋藏淺、傾角小、易開采，發(fā)展?jié)撃艽螅窃泼杭瘓F(tuán)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一。

“新煤礦、新活力、新夢(mèng)想”！發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，礦山環(huán)境生態(tài)化、開發(fā)利用科學(xué)化、礦村共建和諧化是順源煤礦的奮斗目標(biāo)；按“五化”標(biāo)準(zhǔn)建成新型現(xiàn)代化礦山、綠色礦山、智慧礦山是順源煤礦的發(fā)展方向。2024年開工建設(shè)后預(yù)計(jì)2026年建成投產(chǎn)，產(chǎn)值約3億元/年，既為云煤集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力，也為云南煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“云煤力量”。

順源煤礦現(xiàn)有職工54人，公司下設(shè)生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)安全部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、黨群人事部、綜合管理辦公室。2024年人均工資10.24萬元/年。

二、招聘崗位

面向社會(huì)招聘員工8人，招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)和工作地點(diǎn)等內(nèi)容詳見《富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)順源煤礦有限公司2025年社會(huì)招聘崗位及任職要求》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó)，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)和集團(tuán)的各項(xiàng)決策部署。

（二）年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)等須符合具體崗位要求。

（三）身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位身體工作。

（四）遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄、品行端正，與其他單位無存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系。

（五）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能勝任公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排和調(diào)配，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、招聘流程

招聘流程按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、政審及體檢、預(yù)審批、公示、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，具體如下：

（一）發(fā)布招聘公告。招聘公告以公司微信公眾號(hào)、宣傳欄公開發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名要求。由本人認(rèn)真閱讀招聘條件，如實(shí)填寫《富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)順源煤礦有限公司2025年社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），提交報(bào)名表前，請(qǐng)完善和審核個(gè)人相關(guān)信息，確保提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。報(bào)名截止時(shí)間為2025年6月13日18:00，逾期不再接受報(bào)名。將簽字的報(bào)名表和相關(guān)證明材料掃描件一并打包發(fā)送到郵箱909995284@qq.com，報(bào)名文件包統(tǒng)一命名為:姓名+報(bào)名崗位。

報(bào)名要求：

（1）需提交資料為身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或技能資格證等相關(guān)材料掃描件。

（2）弄虛作假或隱瞞身體、違法違紀(jì)等重要信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，已被錄用的給予解除勞動(dòng)合同。

（三）資格審查。報(bào)名截止后對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，資格審查由黨群人事部負(fù)責(zé)，根據(jù)個(gè)人提交的應(yīng)聘材料，嚴(yán)格按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及任職要求等方面進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其面試資格或聘用資格。

（四）面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)：公司將根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)另行通知。面試方法：應(yīng)聘人員根據(jù)抽取的順序依次面試，每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間15分鐘，考官根據(jù)應(yīng)聘人員的應(yīng)答進(jìn)行打分。取各位考官打分的平均分作為面試成績(jī)，面試成績(jī)采用百分制計(jì)算方式，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試考官與應(yīng)試者是直系、旁系親屬，或存在其他影響公平面試的情形，實(shí)行回避制度。面試成績(jī)?cè)谖夜緝?nèi)部進(jìn)行公示不少于5個(gè)工作日。

（五）政審及體檢

（1）政審。面試考核通過者，將對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，若考察不合格者，不予錄用。

（2）體檢。根據(jù)面試成績(jī)、考察結(jié)果確定參加體檢人員，須提供市級(jí)以上醫(yī)院入職健康體檢，其中：從事過井下工作等特殊工種人員，按要求須進(jìn)行職業(yè)病健康體檢；體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的人員，不予錄用。

（六）預(yù)審批

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、政審及體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，報(bào)集團(tuán)公司黨委工作與人力資源部門備案。

（七）擬錄用人員公示

集團(tuán)公司黨委工作與人力資源部門批準(zhǔn)后，擬錄用人員名單在我公司內(nèi)部進(jìn)行公示不少于5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬錄用人員有反映的，由紀(jì)檢機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)，黨群人事部提出處理意見報(bào)公司審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。公示期內(nèi)無不良舉報(bào)或反應(yīng)的擬錄用人員，發(fā)放入職通知。

（八）辦理錄用手續(xù)

錄用人員入職材料提供齊全后，按試用期人員上崗試用，并正式簽訂勞動(dòng)合同。其中：在錄用通知時(shí)限內(nèi)不能提交入職材料的不予錄用。試用期滿由用人單位考核合格后，黨群人事部給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按公司相關(guān)規(guī)定享受薪酬和福利待遇；試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

（九）遞補(bǔ)

在體檢、公示、入職考核等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，經(jīng)富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)順源煤礦有限公司研究，結(jié)合崗位調(diào)劑情況，可按該崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)。若面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，進(jìn)行第二輪面試，按面試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)。若經(jīng)遞補(bǔ)或調(diào)劑程序后仍無符合崗位任職資格條件的合適人選，該崗位可予以空缺。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名咨詢電話：楊老師（18288483348）。

附件1：《富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)順源煤礦有限公司2025年社會(huì)招聘崗位及任職要求》

附件2：《富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)順源煤礦有限公司2025年社會(huì)招聘報(bào)名表》

附件1：富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)順源煤礦有限公司2025年社會(huì)招聘崗位及任職要求.xlsx

附件2：富源縣營(yíng)上鎮(zhèn)順源煤礦有限公司2025年社會(huì)招聘報(bào)名表.docx

來源：https://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=4103