2025年昭通市昭通市昭陽區(qū)工業(yè)信息商務(wù)科技局公益性崗位招聘公告
來源:昭陽就業(yè)服務(wù)公眾號 閱讀:66 次 日期:2025-05-24 09:43:50
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昭通市昭陽區(qū)工業(yè)信息商務(wù)科技局公益性崗位招聘公告

因工作需要,昭通市昭陽區(qū)工業(yè)信息商務(wù)科技局擬向社會公開招聘公益性崗位人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘條件

昭陽區(qū)戶籍、男女不限,有就業(yè)能力和就業(yè)愿望,辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,且滿足下列條件之一:

(一)零就業(yè)家庭人員;

(二)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;

(三)有勞動能力的殘疾人;

(四)連續(xù)失業(yè)一年以上人員;

(五)男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員;

(六)離校一年內(nèi)繼續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生;

(七)被征地農(nóng)民。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位:公益性崗位1人。

(二)工作職責(zé):從事辦公室文秘、信息維護等后勤輔助工作。

(三)工作地點:昭通市昭陽區(qū)清官亭內(nèi)B2棟區(qū)工科局辦公大樓。

(四)崗位要求:

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

2.全日制大專及以上學(xué)歷,有一定文字寫作及語言表達能力、熟練操作計算機等辦公設(shè)備者優(yōu)先。

3.工作積極主動、認真負責(zé),能吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),有較強的責(zé)任心和奉獻精神;服從管理、聽從安排,有一定的保密意識和綜合溝通協(xié)調(diào)能力,能按時按質(zhì)完成各項工作。

(五)有下列情況之一的,不受理報名:

1.受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在查辦且尚未查清楚的;

3.被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.有營業(yè)執(zhí)照或擔(dān)任公司監(jiān)事、董事、經(jīng)理、股東等;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜到機關(guān)工作的其他情況。

三、工資待遇薪資待遇

試用期一個月,試用期工資待遇1920元,試用期轉(zhuǎn)正后工資3000元/月(含購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險費用),工作時間和休息休假按《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定及單位規(guī)章制度執(zhí)行。

四、用工期限

公益性崗位聘用期最長不超過三年。

五、招聘程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會統(tǒng)一組織招聘。

(一)報名

1.報名時間:2025年5月23日至6月6日。

2.報名方式:報名方式采用網(wǎng)絡(luò)報名。請應(yīng)聘者將身份證、戶口本(戶主及本人頁)、全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證、有勞動能力的殘疾人需提供殘疾證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證清晰掃描件以及昭陽區(qū)工業(yè)信息商務(wù)科技局公益性崗位報名登記表(見附件)電子版統(tǒng)一報送至1070465235@qq.com聯(lián)系電話:0870-3161370。

注:若為享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員則需提供由民政部門開具的本人享受低保的相關(guān)證明,連續(xù)失業(yè)一年以上人員須在云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺系統(tǒng)內(nèi)失業(yè)時間為準(zhǔn)。

(二)資格審核

由昭通市昭陽區(qū)工業(yè)信息商務(wù)科技局嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對報名人員進行資格審查,資格審查合格后方能進入下一步程序。

(三)組織面試

經(jīng)資格審查合格的報名人員,由昭通市昭陽區(qū)工業(yè)信息商務(wù)科技局統(tǒng)一組織面試,按綜合成績進行公示聘用。面試時間待資格審查后另行通知。

(四)公示

對擬聘用人員進行公示,公示期為5個工作日,公示無異議的確定為聘用對象。

六、聘用管理

(一)簽訂合同。聘用對象報經(jīng)區(qū)人社局審核通過后,由昭通市昭陽區(qū)工業(yè)信息商務(wù)科技局與其簽訂《勞動合同》,期限不超過3年。合同期滿后,按照公益性崗位管理規(guī)定,解除勞動合同。

(二)聘用期間的管理和考核。昭通市昭陽區(qū)工業(yè)信息商務(wù)科技局每年對聘用人員工作業(yè)績、遵規(guī)守紀(jì)等情況進行考核,將考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù),聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,將依紀(jì)依法進行處理,并及時予以解除合同。

附件請掃描以下二維碼獲?。?/p>

昭通市昭陽區(qū)工業(yè)信息商務(wù)科技局

2025年5月23日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/rdZ0VowHPz3WW-QfZSkIZA

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